企業(yè)人才培訓(xùn)合同范本專業(yè)版合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________鑒于甲方為提升企業(yè)核心競爭力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，決定對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)。1.2具體培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等由甲方根據(jù)實際情況安排，并提前通知乙方。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他個人消費(fèi)，如餐飲、通訊等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。第三條培訓(xùn)期限3.1本合同約定的培訓(xùn)期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2如乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況提前結(jié)束培訓(xùn)，并與乙方協(xié)商確定后續(xù)工作安排。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)成果達(dá)到甲方要求。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動合同6.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)與甲方簽訂勞動合同，勞動合同期限自培訓(xùn)開始之日起計算。6.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方安排的崗位及職責(zé)履行勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方在培訓(xùn)期間，如違反本合同約定，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確培訓(xùn)內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列出甲方將為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：明確甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用范圍，以及乙方需要自行承擔(dān)的費(fèi)用。3.?培訓(xùn)期限：合同中應(yīng)規(guī)定具體的培訓(xùn)開始和結(jié)束日期，以及可能的提前結(jié)束培訓(xùn)條件。4.培訓(xùn)成果考核：乙方應(yīng)知道培訓(xùn)結(jié)束后需接受的考核，以及考核不合格的后果。5.保密義務(wù)：乙方需清楚了解其在培訓(xùn)期間及結(jié)束后對甲方保密信息的保密義務(wù)。6.勞動合同關(guān)系：明確乙方在培訓(xùn)期間和結(jié)束后的勞動合同期限及職責(zé)。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確了解違反合同約定的違約責(zé)任。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在遇到問題時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同（Contract）：雙方或多方為明確相互權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的協(xié)議。保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)不對外泄露的義務(wù)。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。商業(yè)秘密（TradeSecret）：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動合同（LaborContract）：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。爭議解決（DisputeResolution）：雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)為新晉管理人員提供定制化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)?！凹追綄橐曳教峁﹤€性化的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計劃，包括領(lǐng)導(dǎo)力評估、一對一輔導(dǎo)等。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與所有活動，并在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需根據(jù)甲方的評估反饋，制定個人領(lǐng)導(dǎo)力提升計劃。”2.應(yīng)用場合：企業(yè)為技術(shù)人才提供海外深造機(jī)會。“甲方將承擔(dān)乙方的海外深造費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)及往返機(jī)票。乙方需在回國后，至少在甲方服務(wù)______年，以回報甲方投資?！?.應(yīng)用場合：企業(yè)為員工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)?！凹追綄橐曳教峁﹦?chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，包括市場分析、商業(yè)模式構(gòu)建等。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如欲自主創(chuàng)業(yè)，甲方將提供一定的創(chuàng)業(yè)資金支持及業(yè)務(wù)指導(dǎo)?！焙贤韪郊斜恚?.培訓(xùn)課程大綱：詳細(xì)列出乙方將接受的培訓(xùn)課程內(nèi)容、目標(biāo)及時間安排。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)：列明甲方將承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.保密協(xié)議：詳細(xì)說明乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.勞動合同副本：附上乙方與甲方簽訂的勞動合同副本，以確認(rèn)勞動合同期限及職責(zé)。5.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程：說明培訓(xùn)結(jié)束后乙方