甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度茶樓合伙協(xié)議書(shū)：茶樓人力資源管理與培訓(xùn)合作協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源管理與培訓(xùn)內(nèi)容1.人員招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)為甲方茶樓招聘各類(lèi)工作人員，包括服務(wù)員、廚師、收銀員等，并負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。乙方應(yīng)根據(jù)甲方茶樓的具體需求，制定招聘計(jì)劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)。2.員工培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方茶樓的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，確保員工具備所需的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)規(guī)范、操作流程、食品安全、消防安全等。乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。二、人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)1.人員管理乙方負(fù)責(zé)甲方茶樓員工的入職、離職、調(diào)崗等人事管理手續(xù)，確保員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤。乙方應(yīng)協(xié)助甲方茶樓建立健全員工管理制度，包括薪酬福利、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等。2.培訓(xùn)實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)甲方茶樓的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)實(shí)施。培訓(xùn)過(guò)程中，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限本合作協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方在協(xié)議到期前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，可終止本協(xié)議。2.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用總額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。服務(wù)費(fèi)用按年度支付，甲方應(yīng)在每年______月______日前支付當(dāng)年度的費(fèi)用。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)。有權(quán)根據(jù)茶樓運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和人員配置，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的配合，如提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)甲方提供的與人力資源管理相關(guān)的茶樓信息和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、服務(wù)評(píng)估與改進(jìn)1.評(píng)估方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。評(píng)估可以采用問(wèn)卷調(diào)查、員工反饋、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式。2.改進(jìn)措施如評(píng)估結(jié)果顯示服務(wù)質(zhì)量存在問(wèn)題，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。改進(jìn)措施應(yīng)具體、可行，并確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。七、費(fèi)用支付與結(jié)算1.費(fèi)用支付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.結(jié)算方式人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用按季度支付，甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)季度的費(fèi)用。3.結(jié)算爭(zhēng)議如對(duì)費(fèi)用結(jié)算有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故要求終止服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人員安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合作協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作協(xié)議的組成部分，具有與本合作協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合作協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合作協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合作協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合作協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合作協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合作協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更合作協(xié)議內(nèi)容或解除合作協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合作協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合作協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合作協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員配置、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義