自考公工政策試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？

A.國家機(jī)關(guān)工作人員

B.黨政機(jī)關(guān)工作人員

C.社會(huì)團(tuán)體工作人員

D.企業(yè)單位工作人員

2.公務(wù)員職務(wù)晉升的依據(jù)是：

A.工作年限

B.工作能力

C.工作表現(xiàn)

D.以上都是

3.公務(wù)員考核的結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.三個(gè)

B.四個(gè)

C.五個(gè)

D.六個(gè)

4.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.政治理論

B.業(yè)務(wù)知識(shí)

C.法律法規(guī)

D.職業(yè)道德

5.公務(wù)員退休的條件是：

A.年齡達(dá)到法定退休年齡

B.工作年限達(dá)到規(guī)定年限

C.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務(wù)員享有國家規(guī)定的工資福利待遇。（）

2.公務(wù)員必須遵守國家法律法規(guī)，不得違反職業(yè)道德。（）

3.公務(wù)員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)立即予以辭退。（）

4.公務(wù)員在任職期間，不得從事營利性活動(dòng)。（）

5.公務(wù)員職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的職責(zé)。

2.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述公務(wù)員制度在我國的發(fā)展歷程及其意義。

2.論述如何加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員素質(zhì)。

五、案例分析題（每題10分，共10分）

案例分析：某市公務(wù)員小王，因工作失誤導(dǎo)致一項(xiàng)重要政策執(zhí)行不到位，造成了不良影響。請(qǐng)分析小王的行為違反了哪些公務(wù)員行為規(guī)范，并提出改進(jìn)措施。

六、問答題（每題5分，共10分）

1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與國家利益的關(guān)系？

2.公務(wù)員在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何履行職責(zé)？

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析：

1.C。社會(huì)團(tuán)體工作人員不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍。

2.D。公務(wù)員職務(wù)晉升的依據(jù)包括工作年限、工作能力和工作表現(xiàn)。

3.C。公務(wù)員考核的結(jié)果分為五個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職和不合格。

4.D。公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)和職業(yè)道德。

5.A。公務(wù)員退休的條件之一是年齡達(dá)到法定退休年齡。

二、判斷題答案及解析：

1.√。公務(wù)員享有國家規(guī)定的工資福利待遇。

2.√。公務(wù)員必須遵守國家法律法規(guī)，不得違反職業(yè)道德。

3.×。公務(wù)員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況予以處理，不一定立即予以辭退。

4.√。公務(wù)員在任職期間，不得從事營利性活動(dòng)。

5.√。公務(wù)員職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析：

1.公務(wù)員的職責(zé)包括：執(zhí)行國家法律法規(guī)、履行職責(zé)、維護(hù)國家利益、服務(wù)人民群眾、提高工作效率、保持廉潔自律等。

2.公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括：提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)國家和社會(huì)發(fā)展的需要。

四、論述題答案及解析：

1.公務(wù)員制度在我國的發(fā)展歷程及其意義：

-發(fā)展歷程：從新中國成立初期的干部制度到改革開放后的公務(wù)員制度，再到2006年《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，我國公務(wù)員制度經(jīng)歷了從無到有、從不完善到逐步完善的過程。

-意義：公務(wù)員制度對(duì)于維護(hù)國家政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、提高政府工作效率、保障人民群眾利益具有重要意義。

2.如何加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員素質(zhì)：

-加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。

-完善公務(wù)員考核制度，激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率。

-嚴(yán)格公務(wù)員選拔任用制度，確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和專業(yè)性。

-加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔形象。

五、案例分析題答案及解析：

案例分析：某市公務(wù)員小王，因工作失誤導(dǎo)致一項(xiàng)重要政策執(zhí)行不到位，造成了不良影響。

-違反的公務(wù)員行為規(guī)范：小王的行為違反了公務(wù)員的職責(zé)規(guī)范、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。

-改進(jìn)措施：對(duì)小王進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其糾正錯(cuò)誤；對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行追責(zé)；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心。

六、問答題答案及解析：

1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與國家利益的關(guān)系：

-公務(wù)員應(yīng)當(dāng)以國家利益為重，個(gè)人利益服從國家利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利