管理基礎(chǔ)模擬題_第1頁
管理基礎(chǔ)模擬題_第2頁
管理基礎(chǔ)模擬題_第3頁
管理基礎(chǔ)模擬題_第4頁
管理基礎(chǔ)模擬題_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

管理基礎(chǔ)模擬題一、單選題(共51題,每題1分,共51分)1.按決策問題的重復(fù)程度不同,可分為程序化決策和()。A、定型決策B、例行決策C、常規(guī)決策D、非程序化決策正確答案:D2.管理者建立、推行和實(shí)踐組織共享價(jià)值觀的管理方式是()。A、利益相關(guān)群體管理B、社會(huì)響應(yīng)C、以價(jià)值觀為基礎(chǔ)的管理D、綠色管理正確答案:C3.老趙原為國家電網(wǎng)的總工程師,現(xiàn)已退休,新來的工程師經(jīng)常向其請(qǐng)教問題,老趙的這種權(quán)利屬于()。A、強(qiáng)制權(quán)利B、獎(jiǎng)賞權(quán)利C、法定權(quán)利D、專家權(quán)利正確答案:D4.下列不屬于行政決策構(gòu)成要件的是()。A、基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo)B、為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項(xiàng)行動(dòng)方案C、不同的行動(dòng)方案及其具體實(shí)施所達(dá)到的不同結(jié)果D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示正確答案:C5.在管理實(shí)踐中,我們應(yīng)學(xué)會(huì)通過調(diào)查研究管理的規(guī)律,提高標(biāo)準(zhǔn)化水平,采用先進(jìn)的管理技術(shù),不斷提高管理效率,這體現(xiàn)了管理學(xué)的()。A、權(quán)變?cè)鞡、系統(tǒng)原理C、人本原理D、科學(xué)原理正確答案:D6.就計(jì)劃工作而言,()更側(cè)重于短期的業(yè)務(wù)和作業(yè)計(jì)劃。A、基層管理者B、頂層管理者C、中層管理者D、高層管理者正確答案:A7.()是組織的主要價(jià)值創(chuàng)造技術(shù)、能力或資源,決定了組織的競(jìng)爭手段。A、使命陳述B、核心競(jìng)爭力C、競(jìng)爭性戰(zhàn)略D、現(xiàn)金牛正確答案:B8.企業(yè)國有資產(chǎn)交易過程中交易雙方發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事方可以向()申請(qǐng)調(diào)解。A、工信部門B、招投標(biāo)機(jī)構(gòu)C、產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)D、國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)正確答案:A9.解決直線與參謀間矛盾的主要方法有()。A、增強(qiáng)直線的權(quán)力B、雙方共同組成團(tuán)隊(duì)C、強(qiáng)制參謀服務(wù)D、取消參謀崗位正確答案:A10.政策議程,即提上政府議事日程,納入政府決策的過程,本質(zhì)上是社會(huì)各階層、各利益團(tuán)體和人民群眾反映和表達(dá)自己的愿望和要求,促使政策制定者制定政策予以滿足的過程。政策議程建立的關(guān)鍵在于()。A、政策執(zhí)行B、將社會(huì)問題轉(zhuǎn)化為政策問題C、政策制定D、政策方案選擇正確答案:B11.行政組織縱向結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機(jī)制包括()。A、權(quán)利委托和行政委托B、行政指導(dǎo)和行政授權(quán)C、行政指導(dǎo)和權(quán)利委任D、行政參與和行政委托正確答案:C12.下列不屬于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法的是()。A、評(píng)議制度B、民主生活會(huì)C、通報(bào)制度D、接待日制度正確答案:B13.根據(jù)每個(gè)人的能力大小安排合適的崗位。這就是人員配備的()原則。A、因事用人B、因人設(shè)職C、因材適用D、提高效率正確答案:B14.如果管理者從戰(zhàn)略思考的角度,尋求將競(jìng)爭、對(duì)抗轉(zhuǎn)變?yōu)楹献?、?lián)盟,那么他應(yīng)該主耍考慮哪方面力量?()A、供應(yīng)商與顧客B、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有廠家C、潛在進(jìn)入者與替代品制造商D、不僅要考忘本行業(yè)之內(nèi)的上述所有相關(guān)力量,同時(shí)還需考慮行業(yè)以外的力量。正確答案:D15.對(duì)于一個(gè)特定的組織,最有效的組織形式在某種程度上取決于它的戰(zhàn)略目標(biāo)和()。A、組織文化B、組織關(guān)系C、組織機(jī)制D、環(huán)境狀況正確答案:D16.談判有兩種基本方法,即零和談判和()。A、非零和談判B、非雙贏談判C、雙贏談判D、對(duì)等談判正確答案:C17.在行政決策組織體系中被稱為“神經(jīng)系統(tǒng)”的是()。A、研究咨詢系統(tǒng)B、控制系統(tǒng)C、信息系統(tǒng)D、中樞系統(tǒng)正確答案:C18.俗話說“繩在細(xì)處斷,冰在薄處裂”,下列與該俗語所蘊(yùn)含的管理學(xué)原理相同的是()。A、叢林法則B、蝴蝶效應(yīng)C、青蛙效應(yīng)D、木桶原理正確答案:D19.出資人機(jī)構(gòu)對(duì)公司章程草案或修正案進(jìn)行審核,并于()個(gè)工作日內(nèi)將審核意見告知報(bào)送單位。A、5B、10C、15D、3正確答案:C20.股份有限公司設(shè)董事會(huì),其成員為5-()人。A、14B、19C、9D、24正確答案:B21.使組織中成員彼此不同或相似,這種現(xiàn)象稱為()。A、職業(yè)文化B、商業(yè)規(guī)則C、民主組織D、員工多樣性正確答案:D22.建立指揮系統(tǒng),科學(xué)處理集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系,既保證智慧統(tǒng)一,政出一門,又保證調(diào)動(dòng)各方面的積極性,這屬于政府運(yùn)行職能中的()內(nèi)容。A、決策職能B、控制職能C、懲戒職能D、組織職能正確答案:D23.戰(zhàn)略性計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。A、時(shí)間長短B、明確性C、程序化程度D、綜合性程度E職能空間正確答案:C24.產(chǎn)品部門化的缺點(diǎn)之一是()。A、不利于培養(yǎng)高級(jí)管理人才B、不利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭C、不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整D、導(dǎo)致管理費(fèi)用增加正確答案:D25.計(jì)劃工作強(qiáng)調(diào)在制定計(jì)劃時(shí)要留有余地,不能滿打滿算的原理是()。A、靈活性原理B、許諾原理C、限定因素原理D、改變航道原理正確答案:A26.國家強(qiáng)調(diào)法治,制定較詳細(xì)的法律條文并大力宣傳,這種控制屬于()。A、現(xiàn)場(chǎng)控制B、過程控制C、反饋控制D、前饋控制正確答案:B27.漢代王符說:“大鵬之動(dòng),非一羽之輕也;騏驥之速,非一足之力也。”下列活動(dòng)未能體現(xiàn)這句話所蘊(yùn)涵的管理思想的是()。A、王所長動(dòng)員單位全體人員開展技術(shù)攻關(guān)B、疾控中心聯(lián)合高校開展流感病毒的防治工作C、趙局長事必躬親完成上級(jí)布置的工作任務(wù)D、市政府將污染治理目標(biāo)分解給各職能部門正確答案:C28.()是行政組織存在的基礎(chǔ),也是組織凝聚力的重要保證。A、物質(zhì)因素B、組織目標(biāo)C、行政人員D、法規(guī)制度正確答案:B29.改制企業(yè)董事會(huì)合法權(quán)利不包括()。A、基層工作分配B、選人用人C、薪酬分配D、重大決策正確答案:A30.決策“硬技術(shù)”的決策方法是()。A、計(jì)量決策法B、邊際分析法C、主觀決策法D、科學(xué)決策法正確答案:A31.長期計(jì)劃的時(shí)間框架是()。A、超過五年B、超過兩年C、大于一年D、小于一年正確答案:A32.()是生產(chǎn)作業(yè)控制的最主要內(nèi)容。A、過程控制B、進(jìn)度控制C、質(zhì)量控制D、產(chǎn)量控制正確答案:B33.電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展使得物流和快遞業(yè)在近幾年飛速發(fā)展,形成了一個(gè)年均收益上百億的新興產(chǎn)業(yè),為此,有人大代表提出議案,應(yīng)該增設(shè)一個(gè)專門的行政部門以加強(qiáng)管理,行政組織設(shè)立的根本依據(jù)是()。A、民主呼吁B、憲法規(guī)定C、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要D、政府職能需要正確答案:C34.與正式組織不同,非正式組織更加注重()。A、技術(shù)創(chuàng)新B、情感C、降低成本D、追求效率正確答案:B35.現(xiàn)代企業(yè)法人制度主要體現(xiàn)為公司的產(chǎn)權(quán)制度,核心是()。A、責(zé)權(quán)明確B、自主經(jīng)營C、理順和完善企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系D、自負(fù)盈虧正確答案:B36.()是指管理者要掌握在自己所從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)需要的技術(shù)、程序和方法來完成組織任務(wù)的能力。A、人際關(guān)系技能B、概念技能C、技術(shù)技能D、談判技能正確答案:A37.統(tǒng)計(jì)分析表明,"關(guān)鍵的事總是少數(shù),一般的事常是多數(shù)",這意味著控制工作最應(yīng)重視()。A、協(xié)調(diào)計(jì)劃和組織工作。B、靈活、及時(shí)和適度C、突出重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)例外D、客觀、精確和具體正確答案:C38.央企的()具體分管內(nèi)部審計(jì),是內(nèi)部審計(jì)工作第一責(zé)任人。A、審計(jì)人員B、董事長C、總經(jīng)理D、主要負(fù)責(zé)人正確答案:B39.下列情況下,適合使用單向溝通的是()。A、下屬對(duì)解決方案的接受程度至關(guān)重要B、下屬能對(duì)解決問題提供有價(jià)值的信息和建議C、上級(jí)缺乏處理負(fù)反饋的能力,容易感情用事D、時(shí)間比較平常,但問題比較棘手正確答案:C40.下列屬于扁平結(jié)構(gòu)組織特點(diǎn)的是()。A、管理層次相對(duì)較少B、信息傳遞慢C、下屬主動(dòng)性小D、信息失真大正確答案:A41.國家出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院()部門的規(guī)定,建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。A、商務(wù)B、會(huì)計(jì)C、財(cái)政D、稅務(wù)正確答案:C42.重要的國家出資企業(yè)的改制,在作出決定前,應(yīng)當(dāng)將改制方案報(bào)請(qǐng)()批準(zhǔn)。A、企業(yè)B、省級(jí)政府C、中央政府D、本級(jí)政府正確答案:D43.在()中,首先設(shè)立組織的最高目標(biāo),然后將其分解為每一個(gè)組織層次的子目標(biāo)。A、一系列的一次性計(jì)劃B、傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)立過程C、方向性目標(biāo)的設(shè)立過程D、戰(zhàn)略過程正確答案:C44.國有獨(dú)資公司在收到公司章程批準(zhǔn)文件后,應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理()手續(xù)。A、稅務(wù)B、工商登記C、社保D、商務(wù)正確答案:B45.在管理實(shí)踐中,人們?cè)絹碓蕉嗟貜?qiáng)調(diào)使用()。A、管理權(quán)力B、職務(wù)權(quán)力C、個(gè)人權(quán)力D、集體權(quán)力正確答案:C46.()是指先確定一定時(shí)期的預(yù)算,然后每隔一定時(shí)間,就要定期修改以使其符合新的情況,從而形成時(shí)間向后推移一段的新預(yù)算。A、程序性預(yù)算B、零基預(yù)算C、滾動(dòng)預(yù)算D、變動(dòng)預(yù)算正確答案:C47.在非正式組織中,共同性較一致的人構(gòu)成其核心,其他人構(gòu)成邊緣部分并呈游離狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)強(qiáng)烈的外部刺激時(shí),非正式組織可能迅速分化或愈加一致。這主要體現(xiàn)了非正式組織()。A、組織行為上具有激烈性B、背景上具有共同性C、人員構(gòu)成上具有不確定性D、形式上具有不穩(wěn)定性正確答案:C48.經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括()。A、科技發(fā)展水平B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、科技體制D、法律正確答案:B49.下列關(guān)于法治行政的表述,不正確的是()。A、行政命令不得代替應(yīng)以法律規(guī)定的諸事項(xiàng)B、既定法律不合時(shí)宜,行政行為可根據(jù)實(shí)際需要而不使用法律規(guī)定C、行政裁量也須適合法律和法規(guī)D、下級(jí)行政機(jī)關(guān)不得抵觸上級(jí)行政機(jī)關(guān)的決定或命令正確答案:B50.當(dāng)管理幅度以算術(shù)級(jí)數(shù)增加時(shí),管理關(guān)系將以()。A、幾何級(jí)數(shù)增加B、幾何級(jí)數(shù)減少C、算術(shù)級(jí)數(shù)減少D、算術(shù)級(jí)數(shù)增加正確答案:D51.設(shè)立()的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確其發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。A、公司工會(huì)B、公司董事會(huì)C、公司黨委D、公司股東大會(huì)正確答案:C二、多選題(共28題,每題1分,共28分)1.從職能空間分類,可以將計(jì)劃分為()。A、業(yè)務(wù)計(jì)劃B、財(cái)務(wù)計(jì)劃C、組織發(fā)展計(jì)劃D、人事計(jì)劃正確答案:ABD2.深化國家雙創(chuàng)示范基地建設(shè),建立成果孵化轉(zhuǎn)化平臺(tái),健全成果轉(zhuǎn)化收益分享機(jī)制?!半p創(chuàng)”指()。A、萬眾創(chuàng)業(yè)B、大眾創(chuàng)業(yè)C、萬眾創(chuàng)新D、大眾創(chuàng)新正確答案:BC3.完善我國行政問責(zé)制,應(yīng)當(dāng)()。A、完善行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的責(zé)任制度,充分發(fā)揮現(xiàn)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用B、健全法制,以法律來約束行政權(quán)力C、健全行政機(jī)關(guān)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu),有效落實(shí)行政責(zé)任制D、強(qiáng)化人民代表大會(huì)的地位和監(jiān)督控制職能正確答案:ABCD4.對(duì)庫存的控制主要是為了()。A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、降低各種占用C、減少收入D、提高庫存E、減少庫存正確答案:ABE5.間接控制的方法是建立在以下假設(shè)之上的()。A、具有追査偏差的時(shí)間B、工作成效是可以計(jì)量的C、人們對(duì)成效具有責(zé)任感D、可及時(shí)預(yù)料或發(fā)現(xiàn)偏差正確答案:ABCD6.組織的特征具有目標(biāo)一致性、()。A、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)性B、活動(dòng)協(xié)作性C、原則統(tǒng)一性D、資源整合性正確答案:ABCD7.管理是一個(gè)過程,這一過程中管理職能可以劃分為()四個(gè)方面。A、領(lǐng)導(dǎo)B、控制C、計(jì)劃D、組織正確答案:ABCD8.組織進(jìn)行創(chuàng)新的作用有()。A、使組織獲得高效益B、提升組織管理水平C、提高組織效率D、保障組織生存和發(fā)展正確答案:ABC9.根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容明確性標(biāo)準(zhǔn),可以將計(jì)劃分為()。A、部門發(fā)展計(jì)劃B、具體計(jì)劃C、指令性計(jì)劃D、指導(dǎo)性計(jì)劃正確答案:BD10.組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化主要體現(xiàn)在()。A、組織活動(dòng)方式連鎖化B、信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化C、內(nèi)部組織網(wǎng)狀化D、組織形式集團(tuán)化正確答案:ABCD11.現(xiàn)在,我國許多國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)管理的變革時(shí),喜歡從外部引入有較強(qiáng)管理能力和經(jīng)驗(yàn)的專家型人才,你認(rèn)為這種人才引進(jìn)方式存在哪些弊端?()A、不方便管理B、對(duì)內(nèi)部員工造成打擊C、引進(jìn)人員不熟悉組織情況D、組織對(duì)引進(jìn)者難于深入了解正確答案:BCD12.企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括:()。A、組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新B、技術(shù)創(chuàng)新C、制度創(chuàng)新D、目標(biāo)創(chuàng)新E、環(huán)境創(chuàng)新正確答案:ABCDE13.國家出資企業(yè)資產(chǎn)交易時(shí),交易機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違反規(guī)定情形的,視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行()的處理。A、警告B、提醒C、暫停直至停止委托從事相關(guān)業(yè)務(wù)D、通報(bào)正確答案:ABCD14.組織文化的功能主要有導(dǎo)向功能、凝聚功能、()等方面。A、可塑功能B、輻射功能C、激勵(lì)功能D、約束功能正確答案:BCD15.管理者發(fā)展共享價(jià)值觀的作用包括()。A、指導(dǎo)管理者的決策和行動(dòng)B、塑造員工行為C、影響營銷D、效果建立團(tuán)隊(duì)精神正確答案:ABCD16.組織是管理的一項(xiàng)重要職能,既是管理的載體又是管理的工具,同時(shí)也是()。A、管理對(duì)象B、執(zhí)行組織計(jì)劃的手段C、管理方式D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的途徑正確答案:BD17.按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的基本功能,將團(tuán)隊(duì)劃分為()。A、工作團(tuán)隊(duì)B、正式團(tuán)隊(duì)C、管理團(tuán)隊(duì)D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正確答案:ACD18.溝通的主要功能是控制()。A、情緒表達(dá)B、獲取信息C、協(xié)調(diào)D、激勵(lì)正確答案:ABD19.國有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮紀(jì)檢()等監(jiān)督作用。A、審計(jì)B、監(jiān)督C、監(jiān)察D、巡視正確答案:ABCD20.以下哪些是決策的特征?()A、明確而貝體的決策目標(biāo)B、有兩個(gè)以上的備選方案C、以了解和掌握信息為基礎(chǔ)D、追求的是最優(yōu)最好方案正確答案:ABC21.按政府機(jī)關(guān)的功能和作用劃分政府機(jī)關(guān),分為()。A、職能機(jī)關(guān)B、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)C、輔助機(jī)關(guān)D、派出機(jī)關(guān)正確答案:ACD22.管理培訓(xùn)主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),管理理論培訓(xùn)、()。A、交際能力培訓(xùn)B、管理能力培訓(xùn)C、溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)D、心理素質(zhì)培訓(xùn)正確答案:ABD23.某省開通電話專線,以方便群眾對(duì)政府工作人員在行政工作中違法行為的舉報(bào),作為政府部門,接受組織內(nèi)外的監(jiān)督是政府應(yīng)履行的職責(zé)。下列屬于行政監(jiān)督方式的是()。A、政府部門年度財(cái)政審計(jì)B、某市民向電視臺(tái)曝光某局長酒駕C、某市檢察院對(duì)該市某局領(lǐng)導(dǎo)提起受賄公訴D、政府召開新聞發(fā)布會(huì),向民眾解釋新的戶籍管理政策正確答案:ABC24.領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力中屬于職務(wù)權(quán)力的有()。A、強(qiáng)制權(quán)B、專長權(quán)C、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)D、法定權(quán)正確答案:ACD25.組織的精神文化建設(shè)主要包括()。A、建立組織機(jī)構(gòu)B、形成組織全體成員共同信奉與追求的價(jià)值觀C、營造健康向上的團(tuán)體氛圍D、培育組織精神正確答案:BCD26.通常情況下,管理者應(yīng)具備的技能包括()。A、技術(shù)技能B、協(xié)調(diào)技能C、概念技能D、人際技能正確答案:ACD27.典型的擇案規(guī)則主要有完全一致、商議一致、()。A、等級(jí)決定程序B、行政首長負(fù)責(zé)C、“二八定律”D、少數(shù)服從多數(shù)正確答案:AD28.生產(chǎn)控制管理包括()等方面。A、能力需求計(jì)劃B、車間控制C、物料需求計(jì)劃D、財(cái)務(wù)計(jì)劃E、主生產(chǎn)計(jì)劃正確答案:ABCE三、判斷題(共24題,每題1分,共24分)1.創(chuàng)新的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)就是沒有市場(chǎng)回報(bào)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:B2.沒有組織創(chuàng)新的概念創(chuàng)新是紙上談兵。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:A3.任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)造成國有資產(chǎn)損失的行為進(jìn)行檢舉和控告。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:A4.電影院因座位位置不同而定不同價(jià)錢,這采取了隨行就市的定價(jià)法。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:B5.我國政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是村民委員會(huì)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:B6.在小范圍內(nèi)的競(jìng)爭戰(zhàn)略,企業(yè)主要是采用聚焦戰(zhàn)略。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:A7.國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)不定期對(duì)國家出資企業(yè)及其控股和實(shí)際控制企業(yè)的國有資產(chǎn)交易情況進(jìn)行檢查和抽查。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:A8.在組織結(jié)構(gòu)和決策體系上,行政機(jī)關(guān)所采取的首長負(fù)責(zé)制容易導(dǎo)致行政專權(quán)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:A9.國有獨(dú)資公司章程草案或修正案由公司籌備機(jī)構(gòu)或董事會(huì)制訂的,應(yīng)當(dāng)在審議通過后的5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)出資人機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:A10.直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論