勞動解除終止合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的解除

1.1乙方因下列原因之一提出解除勞動合同，甲方應予以批準：

（1）乙方提出辭職，并提前30日書面通知甲方；

（2）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，經(jīng)甲方同意；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方同意；

（4）乙方因甲方未履行合同約定，經(jīng)甲方同意；

（5）乙方因其他原因，經(jīng)甲方同意。

1.2甲方因下列原因之一提出解除勞動合同，乙方應予以同意：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調整工作崗位或工作地點，乙方無法適應；

（2）甲方因經(jīng)營困難，確需裁員；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（5）乙方因其他原因，經(jīng)甲方同意。

二、勞動合同的終止

2.1勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動合同的，勞動合同終止。

2.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。

2.3乙方因死亡、失蹤或者被宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。

2.4乙方因違法犯罪被追究刑事責任，勞動合同終止。

三、經(jīng)濟補償

3.1甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，向乙方支付離職補償。

四、其他約定

4.1甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，為乙方提供必要的勞動保護。

4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，履行工作職責。

4.3雙方應共同維護勞動關系和諧穩(wěn)定，不得有損害對方利益的行為。

五、爭議解決

5.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

六、附件

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職登記表

4.乙方工資條

5.社會保險繳納證明

6.住房公積金繳納證明

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的簽訂與解除

1.1本合同由甲乙雙方簽訂，丙方提供相關服務。

1.2甲方有權根據(jù)工作需要和業(yè)務發(fā)展調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方安排。

1.3乙方因下列原因之一提出解除勞動合同，經(jīng)丙方同意后，甲方應予以批準：

（1）乙方提出辭職，并提前30日書面通知甲方；

（2）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，經(jīng)甲方和丙方同意；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方和丙方同意；

（4）乙方因甲方未履行合同約定，經(jīng)甲方和丙方同意；

（5）乙方因其他原因，經(jīng)甲方和丙方同意。

二、丙方的責任與權利

2.1丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、考核、離職等。

2.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給甲方。

2.3丙方有權根據(jù)甲方的需求調整乙方的工作內容和崗位。

三、甲方的責任與權利

3.1甲方有權根據(jù)工作需要和業(yè)務發(fā)展調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方安排。

3.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。

3.3甲方有權在乙方違反合同約定或工作紀律時，根據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同。

3.4甲方有權要求丙方提供乙方的工作背景、教育經(jīng)歷、健康狀況等必要信息。

四、乙方的責任與權利

4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，履行工作職責。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于勞動保護、社會保險、住房公積金等。

4.3乙方有權要求丙方提供必要的服務和支持，包括但不限于職業(yè)培訓、晉升機會等。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方違反合同約定或工作紀律，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任。

5.2乙方在合同期內離職，應提前30日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

5.3乙方因個人原因離職，應賠償甲方因乙方離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。

5.4乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

八、附件

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職登記表

4.乙方工資條

5.社會保險繳納證明

6.住房公積金繳納證明

九、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為第三方服務提供方，旨在優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率，降低人力成本，同時保障甲乙雙方的合法權益。

十、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過引入第三方服務，可以更好地控制人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)率，確保企業(yè)的正常運營和發(fā)展。

本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，乙方希望保障自身權益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的簽訂與履行

1.1本合同由甲乙雙方簽訂，丙方提供乙方的工作保障服務。

1.2乙方同意在甲方處工作，甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和待遇。

1.3乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的勞動保護、社會保險和住房公積金。

二、丙方的責任與權利

2.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓發(fā)展、職業(yè)健康等服務。

2.2丙方有權對甲方的工作環(huán)境、勞動條件進行監(jiān)督，確保乙方權益不受侵害。

2.3丙方有權根據(jù)乙方需求調整服務內容和方式。

三、乙方的責任與權利

3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，履行工作職責。

3.2乙方有權要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。

3.3乙方有權要求丙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升個人能力。

3.4乙方有權在合同期內提出合理的工作調整或休息休假請求。

四、甲方的責任與權利

4.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康保障。

4.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

4.3甲方有權在乙方違反合同約定或工作紀律時，根據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同。

五、違約責任與限制條款

5.1甲方違反合同約定，未提供必要的勞動保護和職業(yè)健康保障，乙方有權要求丙方介入調解，并追究甲方責任。

5.2乙方在合同期內離職，應提前30日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

5.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資和福利待遇。

六、爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

八、附件

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.