甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度瑜伽教練全方位技能聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.教練技能要求教練1：名稱為瑜伽教練，技能要求為全面掌握瑜伽教學(xué)技能，包括但不限于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)瑜伽課程的教學(xué)。教練2（如有）：名稱為瑜伽教練，技能要求為全面掌握瑜伽教學(xué)技能，包括但不限于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)瑜伽課程的教學(xué)。教練應(yīng)符合甲方特定的教學(xué)要求，包括但不限于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的要求。2.教練質(zhì)量要求乙方提供的教練應(yīng)具備瑜伽教練資格證書，如瑜伽教練證、瑜伽教師證等。教練的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方教學(xué)需求，包括但不限于教學(xué)能力、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的要求。乙方保證所提供教練在正常教學(xué)條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因教學(xué)質(zhì)量問題導(dǎo)致的學(xué)員投訴或教學(xué)效果下降。二、教練數(shù)量與聘用期限1.教練數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用教練數(shù)量如下：教練1：數(shù)量為______名。教練2（如有）：數(shù)量為______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______個(gè)月（具體時(shí)長）。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始履行協(xié)議。2.聘用地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的瑜伽教室或甲方另行書面指定的地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。四、聘用費(fèi)用與支付方式1.聘用費(fèi)用教練1的聘用費(fèi)用為每月______元，教練2（如有）的聘用費(fèi)用為每月______元。本協(xié)議的聘用費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)聘用期限和相應(yīng)費(fèi)用計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用期限和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。2.支付方式甲方應(yīng)在每季度末前向乙方支付當(dāng)季度的聘用費(fèi)用，支付方式為______。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教練技能進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)教練不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整教練的工作內(nèi)容和時(shí)間安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付教練的聘用費(fèi)用。為教練提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，如瑜伽教室、教學(xué)設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求履行教學(xué)職責(zé)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付聘用費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е陆虒W(xué)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、技能和質(zhì)量進(jìn)行教學(xué)。對(duì)甲方學(xué)員信息保密，不得泄露給第三方。六、教練技能評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方應(yīng)在教練入職后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行技能評(píng)估和考核。評(píng)估和考核可以采用試講、筆試、實(shí)操等方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教練技能要求以及甲方內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如安排再培訓(xùn)等。七、聘用費(fèi)用與支付方式1.聘用費(fèi)用教練的聘用費(fèi)用為每月______元。本協(xié)議的聘用費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)聘用期限和相應(yīng)費(fèi)用計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用期限和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。2.支付方式甲方應(yīng)在每月底前向乙方支付當(dāng)月的聘用費(fèi)用，支付方式為______。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付聘用費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、技能和質(zhì)量進(jìn)行教學(xué)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教練不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的教練，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因教練質(zhì)量問題給甲方學(xué)員造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教練技能、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行