醫(yī)院編外人員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____個月就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處通過第三方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方為使用乙方勞動力的用人單位。

1.2乙方為甲方提供勞動力的勞動者。

1.3第三方為依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)將乙方派遣至甲方工作。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，甲乙雙方、第三方應(yīng)提前____個月就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、勞動報(bào)酬及支付

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

5.3第三方應(yīng)按約定及時足額支付乙方工資，甲方對第三方支付工資的行為不承擔(dān)責(zé)任。

六、社會保險和福利待遇

6.1第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2第三方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

6.3第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、第三方責(zé)任

7.1第三方應(yīng)對乙方的人事檔案、社會保險、福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行管理，確保乙方權(quán)益不受侵害。

7.2第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.3第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，對乙方的不良行為進(jìn)行糾正。

8.4甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和安全保障。

九、乙方的權(quán)利和義務(wù)

9.1乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

9.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

9.3乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。

9.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

十、違約責(zé)任及限制條款

10.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂類似合同，否則甲方有權(quán)解除本合同。

10.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式參與或發(fā)起針對甲方的訴訟或仲裁。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方、第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除和終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情形時，解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣單位，其介入的主要目的是為甲方提供人力資源服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高工作效率。同時，第三方對乙方進(jìn)行管理，確保乙方在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，其主要目的是保障自身權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間能夠按照約定完成工作任務(wù)，同時提高甲方的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。甲方通過合同明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方行為，降低用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處通過第三方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方為使用乙方勞動力的用人單位。

1.2乙方為甲方提供勞動力的勞動者。

1.3第三方為依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)將乙方派遣至甲方工作。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，甲乙雙方、第三方應(yīng)提前____個月就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、勞動報(bào)酬及支付

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

5.3第三方應(yīng)按約定及時足額支付乙方工資，確保乙方工資支付符合國家規(guī)定和合同約定。

六、社會保險和福利待遇

6.1第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2第三方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

6.3第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。

七、第三方責(zé)任

7.1第三方應(yīng)對乙方的人事檔案、社會保險、福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行管理，確保乙方權(quán)益不受侵害。

7.2第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.3第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

8.1乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于勞動報(bào)酬、社會保險、休息休假等。

8.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

8.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容，但需提前與甲方和第三方協(xié)商一致。

9.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

9.2乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。

9.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

9.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

9.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但需考慮乙方的合理訴求。

9.3甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。

十、違約責(zé)任及限制條款

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

10.3甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面解除本合同。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方、第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除和終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有權(quán)在甲方出現(xiàn)以下情形時，解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）