/勞動(dòng)合同起訴狀（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲乙雙方可根據(jù)工作需要和雙方實(shí)際情況，協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同期限進(jìn)行變更。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方的要求，在______市（縣）的______（具體工作地點(diǎn)）從事______（具體工作內(nèi)容）工作。2.甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和內(nèi)容，但應(yīng)提前______天通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整時(shí)間。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，每周工作______天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付工資。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或______元/天）。3.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前一日支付。第五條勞動(dòng)合同履行1.甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。第六條勞動(dòng)合同的變更和解除1.勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（6）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（8）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。第七條勞動(dòng)爭議的處理1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件成就的，勞動(dòng)合同終止。2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（4）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)合同解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同的生效、變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同經(jīng)各方的法定代表人或授權(quán)代表人簽字并加蓋公章后生效。2.在本勞動(dòng)合同履行期間，如有一方破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，則該方應(yīng)立即書面通知另一方，另一方有權(quán)書面通知破產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)變更方或破產(chǎn)清算管理人或受讓人終止勞動(dòng)合同并追回?fù)p失，或在該破產(chǎn)管理人、受讓人作出保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的書面保證的情況下，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同項(xiàng)下雙方的權(quán)利、義務(wù)不因任何一方上級(jí)單位的任何指令或其自身地位、財(cái)務(wù)狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條權(quán)利保留1.一方若未行使勞動(dòng)合同下部分或全部權(quán)利，或未要求另一方履行、承擔(dān)部分或全部義務(wù)、責(zé)任，均不構(gòu)成該方對權(quán)利的放棄或?qū)υ摿x務(wù)、責(zé)任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利，均不影響其根據(jù)勞動(dòng)合同及法律、法規(guī)而享有的任何權(quán)利，亦不視為其對該權(quán)利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴(yán)重的自然災(zāi)害和災(zāi)難（如臺(tái)風(fēng)、洪水、地震、火災(zāi)和爆炸等）、戰(zhàn)爭（不論是否宣戰(zhàn)）、叛亂、動(dòng)亂等等。勞動(dòng)合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響合同義務(wù)的執(zhí)行時(shí)，則延遲履行合同義務(wù)的期限相當(dāng)于不可抗力事件影響的時(shí)間，但是不能因?yàn)椴豢煽沽Φ难舆t而調(diào)整合同價(jià)格；2.本勞動(dòng)合同如因不可抗力必須作一定修改補(bǔ)充的，乙方保證任何改變將不會(huì)免除或減少乙方在本勞動(dòng)合同中所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不影響或侵犯甲方在本勞動(dòng)合同項(xiàng)下的所有權(quán)益。第十四條爭議的解決1.凡因執(zhí)行本勞動(dòng)合同所發(fā)生的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達(dá)成共識(shí)，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動(dòng)合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，甲乙雙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受本勞動(dòng)合同有效期限的限制，在本勞動(dòng)合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本勞動(dòng)合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式做出并構(gòu)成本勞動(dòng)合同組成部分。本勞動(dòng)合同的解釋應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠實(shí)信用原則，確定合同條款的真實(shí)意思。2.本勞動(dòng)合同所包括的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時(shí)，以主合同為準(zhǔn)。3.合同雙方承擔(dān)的合同義務(wù)都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動(dòng)。4.本勞動(dòng)合同列明了雙方的責(zé)任、義務(wù)、補(bǔ)償和補(bǔ)救條款。任何一方不承擔(dān)本勞動(dòng)合同約定以外的責(zé)任、義務(wù)、補(bǔ)償和補(bǔ)救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動(dòng)合同項(xiàng)下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.本勞動(dòng)合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時(shí)，甲方就本勞動(dòng)合同的全部條款已向乙方進(jìn)行了詳細(xì)地說明和解釋，各方對合同的全部條款均無異議，并對各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義務(wù)