現(xiàn)代學(xué)徒制合作協(xié)議書甲方（學(xué)校）:乙方（企業(yè)）:丙方（學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)）:依據(jù)《教育部相關(guān)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作意見》文件精神,甲乙丙三方本著合作共贏、職責(zé)共擔(dān)標(biāo)準(zhǔn),充足發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)和潛能,創(chuàng)新合作機(jī)制,主動(dòng)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作,形成校企分工合作、協(xié)同育人、共同發(fā)展長(zhǎng)久有效機(jī)制,不停提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和針對(duì)性,促進(jìn)職業(yè)教育主動(dòng)服務(wù)目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步,推進(jìn)職業(yè)教育體系和勞動(dòng)就業(yè)體系互動(dòng)發(fā)展。經(jīng)三方友好協(xié)商,相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、校企合作模式學(xué)制三年共六學(xué)期,學(xué)生第一、三、五學(xué)期在學(xué)校,第二、四、六學(xué)期在企業(yè)。1、聯(lián)合培養(yǎng)2、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)3、工學(xué)結(jié)合二、專業(yè)、學(xué)制、方向及規(guī)模1、專業(yè):汽車工程學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)2、學(xué)制:三年高職3、規(guī)模:□沖壓模具方向15-20人（依據(jù)企業(yè)實(shí)際需求確定）□注塑模具方向15-20人（依據(jù)企業(yè)實(shí)際需求確定）三、甲方權(quán)利和義務(wù)1.負(fù)責(zé)采取有效方法促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)等單位參與現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)全過(guò)程。

2.負(fù)責(zé)提供現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”辦班及相關(guān)研究項(xiàng)目開展所需經(jīng)費(fèi)。

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”管理機(jī)構(gòu)籌建、學(xué)校工作人員組成,老師隊(duì)伍與專門管理人員配置。

4.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)合作企業(yè)共同做好現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”生源和招生計(jì)劃數(shù)申報(bào)、生源資格審查、考評(píng)選拔與招錄、轉(zhuǎn)專業(yè)、學(xué)徒協(xié)議簽署、中途學(xué)生（學(xué)徒）退出善后安排、補(bǔ)錄等招生招工工作。

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”學(xué)生（學(xué)徒）學(xué)籍管理、畢業(yè)資格審核、畢業(yè)證書發(fā)放等。

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”學(xué)生（學(xué)徒）校內(nèi)學(xué)習(xí)日常管理。

7.負(fù)責(zé)提供現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”校內(nèi)運(yùn)行所需教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備,包含多媒體教室、實(shí)訓(xùn)室、教學(xué)器材設(shè)備等。

8.負(fù)責(zé)組織購(gòu)置現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”學(xué)生（學(xué)徒）在校責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)生意外傷害險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

9.負(fù)責(zé)與企業(yè)共同研討現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)計(jì)劃,并制訂人才培養(yǎng)方案。

10.負(fù)責(zé)與企業(yè)共同制訂崗位技能考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。11.負(fù)責(zé)向上級(jí)教育行政主管部門申請(qǐng)支持和項(xiàng)目申報(bào)。12.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1.采取有效方法主動(dòng)參與現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)全過(guò)程。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”管理機(jī)構(gòu)企業(yè)方工作人員組成,帶徒師傅與專門管理人員配置。

3.負(fù)責(zé)幫助學(xué)校共同做好現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”生源和招生計(jì)劃數(shù)申報(bào)、生源資格審查、考評(píng)選拔與招錄、中途學(xué)生（學(xué)徒）退出善后安排、補(bǔ)錄等招生招工工作。

4.負(fù)責(zé)制訂招工選拔標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)徒協(xié)議、勞動(dòng)合相同。

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”學(xué)生（學(xué)徒）在崗工作（學(xué)習(xí)）日常管理。6.負(fù)責(zé)幫助學(xué)校共同研討現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)計(jì)劃,并制訂人才培養(yǎng)方案。7.負(fù)責(zé)與校方共同制訂崗位技能考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

8.負(fù)責(zé)提供現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”企業(yè)運(yùn)行所需工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等,確保每年學(xué)生（學(xué)徒）在崗工作學(xué)習(xí)時(shí)間平均不少于4個(gè)月。9.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”企業(yè)技能培訓(xùn)組織與運(yùn)行。10.負(fù)責(zé)學(xué)生（學(xué)徒）在企業(yè)崗位培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、工作人身財(cái)產(chǎn)安全。

11.負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”企業(yè)參與人員津貼、交通費(fèi)等費(fèi)用發(fā)放。12.負(fù)責(zé)幫助學(xué)校向上級(jí)主管部門申請(qǐng)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目支持及申報(bào)。13.負(fù)責(zé)推廣現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。五、丙方責(zé)任與義務(wù)1．丙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方和乙方制訂人才培養(yǎng)方案,安排認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握相關(guān)技術(shù)技能。2．丙方在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)服從甲乙雙方共同教育和管理,自覺(jué)遵守甲方制訂各項(xiàng)校園管理要求及各項(xiàng)教學(xué)安排,丙方在乙方企業(yè)實(shí)踐教學(xué)期間,須遵守乙方依法制訂各項(xiàng)管理要求,嚴(yán)格保守乙方商業(yè)秘密。

3．依據(jù)甲乙雙方制訂考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參與企業(yè)考評(píng),考評(píng)成績(jī)合格,則按攝影關(guān)政策要求進(jìn)行課程學(xué)分置換,以完成對(duì)應(yīng)課程學(xué)分。4．丙方在要求年限內(nèi),修完人才培養(yǎng)方案要求內(nèi)容,達(dá)成畢業(yè)要求,準(zhǔn)予畢業(yè),由學(xué)校發(fā)給丙方入學(xué)專業(yè)畢業(yè)證書。

5．在學(xué)習(xí)期間,丙方如有以下行為,甲乙雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)后有權(quán)將丙方勸退,由此產(chǎn)生后果由丙方自行負(fù)擔(dān)。(1)在實(shí)踐期間違反國(guó)家法律法規(guī);(2)丙方不服從甲乙雙方制訂教學(xué)安排;(3)嚴(yán)重違反甲方學(xué)生管理制度或乙方相關(guān)管理要求、勞動(dòng)紀(jì)律。6．丙方在乙方學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間薪資,另行簽署協(xié)議。六、協(xié)議期限雙方合作期限為年:年月至年月。七、其它1.在協(xié)議實(shí)施過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議,三方應(yīng)友好協(xié)商處理,并可依據(jù)實(shí)際情況簽署補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議含有相同法律效力。2.甲乙雙方相關(guān)現(xiàn)代學(xué)徒制“模具S-2班”人才培養(yǎng)具體要求及具體計(jì)劃,由雙方專業(yè)人員另建附件。

3.甲乙丙三方相關(guān)薪資和錄用方面具體要求,由三方人員另建附件。4.本協(xié)議未盡事宜,三方另行協(xié)商處理。

5.本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)有一份,三方簽（章）后生效。甲方: