2025年職工勞動(dòng)合同范本6篇篇1職工勞動(dòng)合同范本（適用于各類工種）甲方（用人單位）：__________有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：________________________乙方（職工）：____________________性別：____________________________出生日期：________年______月_____日住址：__________________________________________聯(lián)系方式：________________________電子郵箱：_______鑒于甲乙雙方均符合法定條件，且甲方有意聘請(qǐng)乙方從事其工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。一、合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在合同期內(nèi)同意在甲方的___________崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或其下屬分支機(jī)構(gòu)所在地。甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休假制度甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作制度。因特殊工作需要的，雙方另行協(xié)商。乙方依法享有年假、病假等假期權(quán)利。休假制度按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬管理辦法支付。乙方試用期滿后月工資總額為人民幣_(tái)____元整（稅前或稅后，依實(shí)際情況填寫）。績(jī)效工資與考核結(jié)果掛鉤，甲方根據(jù)年度考核或績(jī)效考核結(jié)果可調(diào)整乙方工資水平。工資增長(zhǎng)辦法按甲方薪酬管理制度執(zhí)行。甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日則順延。非特殊情況，甲方不得隨意延期支付乙方工資。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（職工）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系方式：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。#四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為________元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為________元/月。具體薪資結(jié)構(gòu)按公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和相應(yīng)的薪資增長(zhǎng)。3.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。#五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。具體繳費(fèi)比例按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方需按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳費(fèi)金額按公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納公積金。具體繳費(fèi)比例按公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方需按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)部分公積金費(fèi)用。具體繳費(fèi)金額按公司規(guī)定執(zhí)行。#六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和信息保密，并不得將這些信息用于任何個(gè)人或第三方謀取利益。2.在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事任何與甲方利益沖突的活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制期為_____年。3.如果乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)賠償甲方由此造成的損失。#七、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。具體損失賠償按公司規(guī)定執(zhí)行。#八、合同解除和終止1.甲乙雙方任何一方都可以提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。具體解除和終止合同的條件和程序按公司規(guī)定執(zhí)行。2.在合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、文件等。同時(shí)，乙方應(yīng)保證其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和信息不被泄露。3.如果乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因（如疾病、家庭變故等）無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前告知甲方，并協(xié)商解決方案。如雙方無法達(dá)成一致意見，乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失賠償責(zé)任。4.如果乙方在合同期內(nèi)因違反公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)而被辭退，應(yīng)按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和損失賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還公司財(cái)物并刪除所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的個(gè)人信息。5.在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。具體補(bǔ)償和福利措施按公司規(guī)定執(zhí)行。6.如果雙方協(xié)商解除或終止合同，應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括補(bǔ)償措施、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等方面的條款。協(xié)議簽訂后雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其中的約定履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。7.如果一方違反協(xié)議約定給對(duì)方造成損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任并返還所有不當(dāng)?shù)美绻麡?gòu)成犯罪則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。8.合同解除或終止后雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜并確保移交工作的順利進(jìn)行避免對(duì)公司造成不必要的損失和不良影響。如果協(xié)商不成可以通過法律途徑解決爭(zhēng)議糾紛的處理方式和管轄法院等事項(xiàng)應(yīng)按公司規(guī)定執(zhí)行并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定維護(hù)雙方的合法權(quán)益不受侵害”。篇3職工勞動(dòng)合同范本（基于最新版勞動(dòng)法）甲方（用人單位）：__________公司地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________乙方（職工）：_______________________性別：___________________年齡：___________________身份證號(hào)：_______________________________________住址：_______________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成一致協(xié)議。特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限與試用期（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為前___個(gè)月。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為_____________，崗位職責(zé)按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。如有變更崗位需求，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)經(jīng)營地或甲方安排的其他辦公地點(diǎn)。乙方需遵守甲方的考勤制度和相關(guān)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。如遇加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。具體按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。（二）休息休假遵循國家法定休息日及公司的相關(guān)假期制度執(zhí)行。法定節(jié)假日和婚喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方因病請(qǐng)假須遵守甲方規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)和流程。病假期間工資發(fā)放按照公司規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊保護(hù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（職工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號(hào)：_________________[員工身份證號(hào)碼]住址：_________________[員工住址]聯(lián)系電話：_________________[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意按甲方工作需要安排從事____________崗位工作。在該崗位的工作職責(zé)及要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若甲方出于生產(chǎn)經(jīng)營等實(shí)際需要或相關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)制要求之原因調(diào)整崗位安排和職責(zé)變動(dòng)，甲方須提前通知乙方并征得乙方同意后執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的安排和調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，接受公司的考核及監(jiān)督，保證有效的工作業(yè)績(jī)及完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方必須遵守公司制定的規(guī)章制度及作業(yè)流程等規(guī)定，并遵守國家法律法規(guī)及公司一切合理的工作指令和要求。乙方應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，遵守職業(yè)道德操守及公司保密規(guī)定等。乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程及防火防盜的相關(guān)規(guī)定。在下列情形下用工單位可以對(duì)員工進(jìn)行調(diào)配及按情況相應(yīng)處置而不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償之責(zé)任。（具體情形可詳盡列舉）若乙方拒絕服從甲方的調(diào)動(dòng)和管理或嚴(yán)重失職造成甲方重大損失或損害甲方聲譽(yù)的，甲方有權(quán)辭退乙方并不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償之責(zé)任。甲方（蓋章）：_________________[公司合同專用章]法定代表人或委托代理人（簽字）：_________________[負(fù)責(zé)人手寫簽名]日期：_______年______月______日乙方（簽字）：_________________[員工手寫簽名]篇5甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位與職責(zé)要求（一）工作崗位：[具體崗位名稱]。工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。（二）工作職責(zé)及要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間：按照國家工時(shí)制度規(guī)定執(zhí)行，特殊崗位或特殊工時(shí)制度的另行約定。（二）休假：按甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。法定節(jié)假日休息。病假、事假等需按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）加班：因工作需要加班的，須按照國家法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）乙方的基本工資為____元/月，具體按甲方薪酬管理制度確定。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。（二）甲方根據(jù)經(jīng)營情況，對(duì)乙方實(shí)行薪酬調(diào)整或崗位變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)予接受并遵守薪酬及崗位變動(dòng)的相關(guān)規(guī)定。（三）甲方按月發(fā)放工資，每月發(fā)放工資日期為次月的XX日之前。（四）乙方享有國家法定的各類假期及待遇等福利。（五）甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作崗位的變更等情況，可調(diào)整乙方的工資待遇。（六）其他福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方對(duì)甲方發(fā)放的工資和獎(jiǎng)金等福利待遇有異議的，可以提出查詢并協(xié)商解決。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。（二）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品用具，建立相關(guān)的職業(yè)病防治制度及體系等。