企業(yè)正式員工聘用合同樣本合同編號：__________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備與乙方建立勞動關(guān)系的資格和條件；乙方具備與甲方建立勞動關(guān)系的條件和能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，就甲方聘用乙方為正式員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作崗位與職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、能力和工作經(jīng)歷，安排乙方在______部門擔(dān)任______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為______制度，具體為：每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條工資待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣______元/月，崗位工資為人民幣______元/月，績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。4.3甲方根據(jù)國家和地方政策，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（7）甲方依照勞動合同法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)工作的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確寫明合同的生效日期和終止日期，確保雙方對合同期限有清晰的認(rèn)識。2.工作崗位和職責(zé)：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，以避免未來工作中出現(xiàn)職責(zé)不清的情況。3.工作時(shí)間與休息休假：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，保障乙方的合法權(quán)益。4.工資待遇：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成和支付方式，確保工資支付的透明和公正。5.勞動保護(hù)與培訓(xùn)：甲方應(yīng)保證提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的法律后果。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，以促進(jìn)合同的履行和責(zé)任的承擔(dān)。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.補(bǔ)充協(xié)議：對于合同中未涉及的事宜，雙方可以通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.法律訴訟：若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：指雇主與雇員之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。試用期：指勞動合同中約定的，用于甲方對乙方能力進(jìn)行考察的一定期限。違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。解除合同：指在勞動合同期限內(nèi)，由于特定原因，雙方提前終止勞動合同的行為。終止合同：指勞動合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動合同自然結(jié)束。補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將擔(dān)任具有高度危險(xiǎn)性的工作崗位，如高空作業(yè)、特殊設(shè)備操作等。補(bǔ)充條款：為確保乙方的人身安全，甲方應(yīng)提供額外的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)。比如，甲方需為乙方配備專業(yè)的防護(hù)裝備，并定期組織安全知識培訓(xùn)。2.場合：乙方為孕婦或哺乳期婦女。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊身體狀況，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整和便利條件，如減輕工作強(qiáng)度、調(diào)整工作內(nèi)容或提供哺乳室等。3.場合：乙方即將長期駐外工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方駐外期間的住宿、交通及生活補(bǔ)貼，并確保乙方享有穩(wěn)定的通訊方式與家人保持聯(lián)系。4.場合：乙方具有特殊技能或?qū)＠夹g(shù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)乙方同意使用或披露乙方的技術(shù)成果。同時(shí)，甲方應(yīng)考慮給予乙方額外的技術(shù)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。合同所需附件列表：1.乙方身