70代勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：_________________________

地址：______________________________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方錄用乙方為員工事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年________個月。

2.合同期滿，甲乙雙方均無終止合同意向的，經雙方協商一致，本合同自動延續(xù)________年，但乙方在甲方工作滿十年的，本合同期限為無固定期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，擔任________崗位，負責________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。

三、工作地點

乙方在甲方的工作地點為：_________________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作________天，每日工作時間________小時。

2.甲方因生產、經營需要，可依法調整乙方的工作時間和休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣________元，支付方式為：________。

2.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方在下列情況下，可適當調整乙方的工資：

（1）因生產、經營情況發(fā)生變化，導致甲方經濟效益下降；

（2）乙方在崗位變動或技能提升后，經雙方協商一致；

（3）根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。

六、社會保險

1.甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.乙方按照國家規(guī)定，依法繳納應由其個人承擔的社會保險費用。

七、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據檢查結果采取相應措施。

八、勞動紀律與考核

1.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。

2.甲方對乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整和獎懲的依據。

九、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費用的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方違反本法規(guī)定解除勞動合同的；

（5）乙方在試用期內提出解除本合同的。

3.合同解除或終止后，甲乙雙方應依法辦理相關手續(xù)，并支付乙方經濟補償金。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格履行合同條款，如有違反，應承擔相應的法律責任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：_________________________

地址：______________________________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

地址：______________________________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的勞動力，而乙方希望通過第三方（勞務派遣單位）與甲方建立勞動關系，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務及責任達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年________個月。

2.合同期滿，甲乙雙方及第三方均無終止合同意向的，經雙方協商一致，本合同自動延續(xù)________年，但乙方在甲方工作滿十年的，本合同期限為無固定期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，擔任________崗位，負責________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。

三、工作地點

乙方在甲方的工作地點為：_________________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作________天，每日工作時間________小時。

2.甲方因生產、經營需要，可依法調整乙方的工作時間和休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣________元，支付方式為：________。

2.第三方應按照國家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資。

六、社會保險

1.第三方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.乙方按照國家規(guī)定，依法繳納應由其個人承擔的社會保險費用。

七、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、離職等。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現負責。

3.第三方應按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方的合法權益。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于工資調整、晉升、降職、解雇等。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方的工作紀律或規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）違反國家法律法規(guī)。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得與甲方競爭對手建立勞動關系。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方及第三方應嚴格履行合同條款，如有違反，應承擔相應的法律責任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的方式，甲方可以更加靈活地調整人力資源，降低招聘和離職成本，同時確保乙方符合甲方的工作要求。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和效率，同時保護自身的合法權益。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方明確了各自的權利、義務和責任，為雙方的長期合作奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

地址：______________________________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

地址：______________________________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的勞動力，而乙方希望通過第三方（勞務派遣單位）與甲方建立勞動關系，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務及責任達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年________個月。

2.合同期滿，甲乙雙方及第三方均無終止合同意向的，經雙方協商一致，本合同自動延續(xù)________年，但乙方在甲方工作滿十年的，本合同期限為無固定期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，擔任________崗位，負責________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。

三、工作地點

乙方在甲方的工作地點為：_________________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作________天，每日工作時間________小時。

2.甲方因生產、經營需要，可依法調整乙方的工作時間和休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣________元，支付方式為：________。

2.第三方應按照國家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并確保工資的及時性和準確性。

六、社會保險

1.第三方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.乙方按照國家規(guī)定，依法繳納應由其個人承擔的社會保險費用。

七、乙方權益

1.乙方有權要求第三方提供與其工作相關的培訓和發(fā)展機會。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方提供公正的考核和晉升機制。

4.乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，并要求第三方按照國家規(guī)定支付經濟補償。

八、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、離職等。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現負責。

3.第三方應按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方的合法權益。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資或社會保險費用；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

2.甲方不得無故調整乙方的崗位和工作內容，影響乙方的正常工作。

3.甲方不得因乙方的工作表現不佳而降低乙方的工資或解除合同。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方及第三方應嚴格履行合同條款，如有違反，應承擔相應的法律責任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協議。

2.