甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度南寧市事業(yè)單位培訓(xùn)中心人員聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位培訓(xùn)中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員基本信息乙方聘用人員應(yīng)為______（具體崗位），具備相應(yīng)專業(yè)背景和技能。聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定。2.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意根據(jù)工作需要與甲方續(xù)簽合同，但續(xù)簽期限不得超過______年。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方計(jì)劃聘用______名______（具體崗位）人員。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人員待遇乙方聘用人員的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為聘用人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。三、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)乙方聘用人員應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方聘用人員應(yīng)服從甲方管理，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)單位形象。2.考核評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方聘用人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)整工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，可提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知對(duì)方解除合同。乙方聘用人員在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)在______天（具體時(shí)長(zhǎng)）內(nèi)解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽，合同自行終止。若甲方因工作需要終止合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方聘用人員不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方聘用人員的崗位，但應(yīng)保證乙方聘用人員的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方聘用人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的工資待遇和福利待遇。享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享有勞動(dòng)權(quán)益。義務(wù)：服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方聘用人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。甲方考核結(jié)果作為乙方聘用人員晉升、調(diào)整工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和任職資格要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，可提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知對(duì)方解除合同。乙方聘用人員在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)在______天（具體時(shí)長(zhǎng)）內(nèi)解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽，合同自行終止。若甲方因工作需要終止合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方聘用人員支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方聘用人員實(shí)際工作時(shí)間的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方聘用人員違約責(zé)任若乙方聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方聘用人員返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方聘用人員應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽