員工宿舍衛(wèi)生檢查評比方案?一、目的為加強員工宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習慣和團隊合作精神，特制定本員工宿舍衛(wèi)生檢查評比方案。

二、適用范圍本方案適用于公司所有員工宿舍。

三、檢查時間每月[具體日期]定期進行檢查，如遇特殊情況可提前或推遲檢查，并提前通知各宿舍。

四、檢查人員成立宿舍衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門負責人、宿舍管理員、各部門員工代表。員工代表由各部門輪流選派，每次檢查時隨機抽取[X]名代表參與。

五、檢查內(nèi)容與評分標準

整體布局與整潔度（40分）1.地面（15分）地面干凈，無明顯灰塵、污漬、雜物，無積水。（1215分）地面有少量灰塵或雜物，有輕微污漬，但不影響整體美觀。（811分）地面灰塵較多，雜物堆積，污漬明顯。（47分）地面臟亂差，垃圾未及時清理。（03分）2.桌面、臺面（10分）桌面、臺面整潔，物品擺放整齊有序，無雜物堆積。（810分）桌面、臺面有少量雜物，但擺放基本整齊。（57分）桌面、臺面雜物較多，物品擺放凌亂。（34分）桌面、臺面臟亂不堪，嚴重影響使用。（02分）3.床鋪（10分）床單、被罩干凈整潔，疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。（810分）床單、被罩有輕微褶皺，疊放較整齊，枕頭擺放基本規(guī)范。（57分）床單、被罩褶皺較多，疊放不整齊，枕頭擺放隨意。（34分）床鋪凌亂，床單、被罩未整理，影響整體形象。（02分）4.室內(nèi)整體環(huán)境（5分）室內(nèi)通風良好，空氣清新，無異味。（45分）室內(nèi)有輕微異味，但不影響正常居住。（23分）室內(nèi)異味較重，影響居住環(huán)境。（1分）室內(nèi)氣味難聞，衛(wèi)生狀況極差。（0分）

物品擺放與收納（30分）1.衣物（10分）衣物分類掛放或疊放整齊，衣柜內(nèi)衣物擺放有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。（810分）衣物基本分類擺放，但有部分衣物未整理好，衣柜較整齊。（57分）衣物擺放凌亂，衣柜內(nèi)雜亂無章。（34分）衣物隨意丟棄，衣柜混亂不堪。（02分）2.鞋子（10分）鞋子擺放整齊，統(tǒng)一放置在鞋柜或鞋架上，無異味。（810分）鞋子擺放較整齊，基本在鞋柜或鞋架內(nèi)，略有異味。（57分）鞋子擺放不整齊，部分鞋子在鞋柜外，異味較明顯。（34分）鞋子隨意擺放，鞋柜周圍雜亂，異味嚴重。（02分）3.其他物品（10分）個人物品、生活用品等擺放整齊，收納有序，不影響宿舍整潔。（810分）其他物品擺放基本整齊，但有一些小物件較凌亂。（57分）其他物品擺放雜亂，有較多雜物隨意放置。（34分）其他物品隨意丟棄，宿舍內(nèi)一片混亂。（02分）

衛(wèi)生死角與清潔情況（20分）1.門窗（5分）門窗干凈明亮，玻璃無污漬，窗臺無灰塵雜物。（45分）門窗有少量灰塵，玻璃略有污漬，但不明顯。（23分）門窗灰塵較多，玻璃污漬較明顯。（1分）門窗臟污嚴重，影響視線。（0分）2.墻角、天花板（5分）墻角、天花板無蜘蛛網(wǎng)，無明顯灰塵、污漬。（45分）墻角、天花板有少量蜘蛛網(wǎng)或輕微灰塵。（23分）墻角、天花板蜘蛛網(wǎng)較多，灰塵較厚。（1分）墻角、天花板臟亂，有大量蜘蛛網(wǎng)和灰塵。（0分）3.衛(wèi)生間（8分）衛(wèi)生間地面干凈無水漬，馬桶清潔無異味，洗漱臺整潔，鏡子明亮。（68分）衛(wèi)生間地面有少量水漬，馬桶略有異味，洗漱臺較整潔，鏡子有輕微污漬。（45分）衛(wèi)生間地面水漬較多，馬桶異味較大，洗漱臺較凌亂，鏡子污漬明顯。（23分）衛(wèi)生間臟亂差，地面積水，馬桶堵塞，洗漱臺堆滿雜物，鏡子模糊不清。（01分）4.陽臺（2分）陽臺干凈整潔，無雜物堆積。（2分）陽臺有少量雜物，但不影響整體美觀。（1分）陽臺雜物較多，影響整潔。（0分）

安全與規(guī)范（10分）1.用電安全（5分）無私拉亂接電線現(xiàn)象，無違規(guī)使用大功率電器。（45分）發(fā)現(xiàn)有輕微的私拉亂接電線情況，但未造成安全隱患。（23分）存在私拉亂接電線或違規(guī)使用大功率電器的行為。（01分）2.宿舍設施（3分）宿舍設施完好無損，如有損壞及時報修。（23分）宿舍設施有輕微損壞，但不影響正常使用。（1分）宿舍設施損壞嚴重，未及時報修。（0分）3.宿舍規(guī)范（2分）遵守宿舍管理規(guī)定，按時作息，無大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為。（2分）有偶爾違反宿舍管理規(guī)定的行為，但未造成嚴重影響。（1分）經(jīng)常違反宿舍管理規(guī)定，嚴重影響他人休息。（0分）

六、檢查方式1.實地檢查：檢查小組每月定期對各員工宿舍進行實地查看，按照評分標準進行現(xiàn)場打分。2.拍照記錄：檢查過程中，檢查人員需對宿舍衛(wèi)生情況進行拍照記錄，作為評分依據(jù)和問題留存的證明。

七、評分匯總與公示1.每次檢查結束后，檢查小組及時對各宿舍的評分進行匯總。計算每個宿舍的平均得分，按照得分高低進行排名。2.將檢查結果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，員工如有異議，可向行政部門提出申訴，行政部門將進行核實和處理。

八、獎勵與懲罰措施

獎勵措施1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍若干名，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質獎勵，如生活用品、辦公用品等。2.在公司內(nèi)部通告表揚衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，樹立榜樣，激勵其他宿舍向其學習。3.對于連續(xù)[X]個月獲得衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的員工，在年度評優(yōu)評先、晉升等方面給予適當加分或優(yōu)先考慮。

懲罰措施1.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，第一次給予警告，并要求在[X]個工作日內(nèi)進行整改，整改完成后進行復查。2.若復查仍未達到合格標準，給予該宿舍全體成員一定的經(jīng)濟處罰，如扣除當月部分績效獎金等。3.連續(xù)[X]個月衛(wèi)生不達標或多次整改仍不合格的宿舍，公司將視情節(jié)輕重，采取限制水電使用、調整宿舍人員等措施。4.對于違反宿舍安全與規(guī)范的行為，除按照相關規(guī)定進行處理外，情節(jié)嚴重的將給予紀律處分。

九、溝通與反饋1.行政部門定期收集員工對宿舍衛(wèi)生檢查評比方案的意見和建議，對方案進行優(yōu)化和完善，確保方案的合理性和有效性。2.在檢查過程中，檢查人員與宿舍員工保持良好的溝通，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時給予指導和建議，幫助員工提高宿舍衛(wèi)生管理水平。3.對于員工提出的合理訴求和困難，行政部門及時協(xié)調解決，為員工