瑜伽館老師工作制度?一、總則1.目的：為規(guī)范瑜伽館老師的教學行為，提高教學質(zhì)量，提升會員滿意度，打造優(yōu)質(zhì)的瑜伽教學服務團隊，特制定本工作制度。2.適用范圍：本制度適用于在本瑜伽館擔任教學工作的所有老師。

二、崗位職責（一）教學計劃制定與執(zhí)行1.根據(jù)不同的課程類型（如哈他瑜伽、流瑜伽、陰瑜伽等）和學員水平，制定詳細且合理的教學計劃，確保課程內(nèi)容豐富、有序推進。2.按照教學計劃嚴格執(zhí)行教學任務，合理安排教學進度，保證每節(jié)課都能達到預期的教學目標。3.定期對教學計劃進行評估和調(diào)整，根據(jù)學員的學習反饋、教學效果以及行業(yè)動態(tài)，不斷優(yōu)化教學內(nèi)容和方法。

（二）課堂教學1.以專業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度進行課堂教學，引導學員正確地進行瑜伽體式練習，注重動作的規(guī)范性、精準性和安全性。2.運用生動形象、通俗易懂的語言講解瑜伽理論知識、體式要點和呼吸方法，幫助學員更好地理解和掌握瑜伽練習的精髓。3.關注課堂上每位學員的狀態(tài)，及時糾正學員的錯誤動作，給予個性化的指導和鼓勵，確保學員在安全的前提下達到最佳的練習效果。4.營造積極向上、和諧愉悅的課堂氛圍，增強學員的參與感和歸屬感，激發(fā)學員對瑜伽的熱愛。

（三）學員管理與溝通1.建立學員檔案，記錄學員的基本信息、學習進度、身體狀況等，以便更好地跟蹤學員的學習情況。2.定期與學員進行溝通交流，了解學員的學習需求和意見建議，及時解決學員在學習過程中遇到的問題。3.鼓勵學員之間相互交流和分享，組織學員開展學習心得分享會等活動，增強學員之間的凝聚力和互動性。4.對于學習困難或有特殊需求的學員，給予更多的關注和幫助，制定個性化的輔導計劃，幫助他們克服困難，提升學習效果。

（四）課程推廣與營銷1.積極參與瑜伽館組織的課程推廣活動，向潛在客戶介紹瑜伽課程的特色、優(yōu)勢和教學成果，提高瑜伽館的知名度和美譽度。2.利用自身的專業(yè)影響力和個人社交媒體賬號，分享瑜伽知識、教學心得和學員案例，吸引更多的人關注瑜伽館，擴大客戶群體。3.配合瑜伽館的營銷計劃，提供教學方面的支持和建議，如參與制定課程優(yōu)惠活動方案、拍攝宣傳視頻等，助力瑜伽館的業(yè)務拓展。

（五）教學研究與創(chuàng)新1.關注瑜伽行業(yè)的最新動態(tài)和研究成果，不斷學習和更新自己的專業(yè)知識，提高教學水平。2.積極參加各類瑜伽培訓課程、學術研討會和工作坊，與同行交流經(jīng)驗，借鑒先進的教學理念和方法。3.結(jié)合瑜伽館的實際情況和學員需求，開展教學研究與創(chuàng)新實踐，探索適合本館學員的教學模式和課程體系，為學員提供更優(yōu)質(zhì)、更具特色的教學服務。

三、教學規(guī)范（一）課前準備1.提前到達瑜伽館，做好上課前的各項準備工作，包括檢查教學場地、教學設備（如瑜伽墊、音響等）是否完好，準備好教學所需的道具（如伸展帶、瑜伽磚等）。2.根據(jù)課程內(nèi)容和學員情況，調(diào)整好教學環(huán)境的溫度、濕度和光線，營造舒適、安靜的教學氛圍。3.熟悉本節(jié)課的教學內(nèi)容，對每個體式的動作要領、呼吸方法、注意事項等進行再次梳理，確保教學過程流暢、準確。

（二）課堂教學1.嚴格按照預定的教學計劃和教學時間進行授課，不得隨意增減課程內(nèi)容或縮短、延長教學時間。2.教學過程中要保持良好的教態(tài)，穿著得體、整潔，言行舉止符合瑜伽老師的職業(yè)素養(yǎng)，為學員樹立良好的榜樣。3.運用正確的示范動作進行教學，動作要標準、優(yōu)美、富有感染力，讓學員能夠清晰地看到每個體式的正確形態(tài)和運動軌跡。4.注重講解與示范相結(jié)合，在示范動作的同時，詳細講解動作的要領、呼吸配合以及功效等，幫助學員更好地理解和掌握。5.合理安排課堂練習時間，讓學員有足夠的時間進行體式練習，并在練習過程中巡回指導，及時糾正學員的錯誤動作，確保學員的練習安全、有效。6.課堂上要關注學員的身體狀況和情緒變化，對于身體不適或情緒不佳的學員，要及時給予關心和幫助，必要時調(diào)整教學內(nèi)容或建議學員暫停練習。

（三）課后總結(jié)1.每節(jié)課結(jié)束后，及時對本節(jié)課的教學情況進行總結(jié)，回顧教學目標的完成情況，分析學員的學習效果和存在的問題。2.收集學員的反饋意見，了解學員對本節(jié)課的教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等方面的評價和建議，認真記錄并進行整理。3.根據(jù)總結(jié)和反饋情況，對教學計劃、教學方法等進行反思和調(diào)整，制定改進措施，不斷提高教學質(zhì)量。

四、考勤與請假制度（一）考勤要求1.嚴格遵守瑜伽館的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.提前做好教學準備工作，確保在上課鈴響前到達教室，做好迎接學員的準備。3.上課期間不得擅自離崗、串崗，如有特殊情況需要離開教學場地，必須向瑜伽館負責人請假，并安排好代課老師。4.認真履行簽到制度，如實記錄自己的出勤情況，不得代簽或漏簽。

（二）請假制度1.老師如有事需要請假，應提前[X]天向瑜伽館負責人提交書面請假申請，說明請假原因和請假時間。2.請假申請需經(jīng)瑜伽館負責人批準后方可生效，未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。3.請假期間應安排好代課老師，確保教學工作不受影響。代課老師應具備相應的教學資質(zhì)和教學經(jīng)驗，能夠勝任所代課程的教學任務。4.如遇突發(fā)緊急情況無法提前請假，應在請假當天第一時間向瑜伽館負責人電話請假，并在事后盡快補交書面請假申請。

五、薪資待遇與福利（一）薪資結(jié)構(gòu)1.瑜伽館老師的薪資由基本工資、課時費、績效獎金等部分組成。2.基本工資根據(jù)老師的教學經(jīng)驗、專業(yè)水平、學歷等因素綜合確定，每月固定發(fā)放。3.課時費按照老師實際授課的課時數(shù)量計算，每課時[X]元。課時費在每月課程結(jié)束后，根據(jù)考勤記錄和教學質(zhì)量評估結(jié)果進行核算發(fā)放。4.績效獎金根據(jù)老師的教學質(zhì)量、學員滿意度、課程推廣效果等指標進行考核評定，每季度發(fā)放一次?？冃И劷鸬木唧w金額根據(jù)考核得分確定，考核得分越高，績效獎金越高。

（二）福利待遇1.按照國家法律法規(guī)為老師繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.為老師提供定期的專業(yè)培訓機會，幫助老師提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓內(nèi)容包括瑜伽教學技巧、瑜伽理論知識、行業(yè)最新動態(tài)等。3.老師享有帶薪年假、病假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.在瑜伽館組織的節(jié)日活動、團建活動等中，老師可享受與其他員工同等的待遇。5.為老師提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設備，如瑜伽墊、瑜伽磚、伸展帶等教學道具，以及舒適的辦公桌椅、電腦等辦公設備。

六、考核與晉升制度（一）考核內(nèi)容1.教學質(zhì)量考核：主要考核老師的課堂教學表現(xiàn)，包括教學內(nèi)容的準確性、教學方法的有效性、示范動作的規(guī)范性、對學員的指導能力等方面。通過學員評價、同行評價、教學主管聽課等方式進行綜合評估。2.學員滿意度考核：以學員對老師的教學態(tài)度、教學效果、溝通能力等方面的滿意度調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，考核老師在學員服務方面的表現(xiàn)。學員滿意度調(diào)查每學期進行一次，調(diào)查結(jié)果作為考核的重要參考指標。3.課程推廣考核：考核老師在課程推廣方面的工作成效，包括參與課程推廣活動的積極性、推廣效果（如新增學員數(shù)量、課程銷售額等）等方面。根據(jù)瑜伽館的業(yè)務數(shù)據(jù)和推廣活動記錄進行評估。4.專業(yè)素養(yǎng)考核：考察老師的專業(yè)知識水平、教學研究能力、行業(yè)動態(tài)了解程度等方面。通過定期的專業(yè)知識測試、教學研究成果匯報、參加行業(yè)培訓和研討會的情況等進行考核。

（二）考核周期1.月度考核：對老師當月的教學工作進行總結(jié)和評價，重點考核教學質(zhì)量和考勤情況。2.季度考核：結(jié)合月度考核結(jié)果，對老師一個季度內(nèi)的整體工作表現(xiàn)進行綜合考核，確定績效獎金發(fā)放金額。3.年度考核：全面考核老師一年來的工作業(yè)績、教學質(zhì)量、專業(yè)素養(yǎng)、學員滿意度等方面的表現(xiàn)，作為晉升、獎勵、續(xù)聘等決策的重要依據(jù)。

（三）晉升制度1.瑜伽館為老師提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)老師的考核結(jié)果和個人能力，定期進行晉升評定。2.晉升等級分為初級老師、中級老師、高級老師、首席老師等。晉升條件包括教學經(jīng)驗、教學質(zhì)量、專業(yè)素養(yǎng)、課程推廣能力、學員滿意度等方面的綜合要求。3.老師晉升后，薪資待遇相應提高，工作職責和工作要求也將有所增加。同時，瑜伽館將為晉升老師提供更多的培訓機會和發(fā)展平臺，支持其在教學領域不斷成長和進步。

七、保密制度1.瑜伽館老師應嚴格遵守瑜伽館的保密制度，保守瑜伽館的商業(yè)秘密、教學資料、學員信息等各類機密信息。2.不得將瑜伽館的教學內(nèi)容、教學方法、課程編排等教學資料泄露給其他瑜伽館或個人，不得私自復制、傳播瑜伽館的內(nèi)部培訓資料。3.妥善保管學員的個人信息，包括姓名、年齡、聯(lián)系方式、身體狀況等，不得隨意透露給無關人員。如需使用學員信息，必須經(jīng)過學員本人同意，并按照瑜伽館的規(guī)定進行操作。4.對于瑜伽館的經(jīng)營策略、財務狀況、客戶資源等商業(yè)秘密，要嚴格保密，不得向外界透露任何相關信息。5.如發(fā)現(xiàn)有違反保密制度的行為，瑜伽館將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包