隱患排查治理制度票?一、總則1.目的為了建立健全公司隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及各類生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.隱患排查治理原則隱患排查治理工作應(yīng)遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅持"全面排查、分級管理、及時治理、責(zé)任追究"的原則。

二、職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司隱患排查治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。確保隱患排查治理所需的資金、人員、物資等資源的有效投入。定期組織召開隱患排查治理工作會議，研究解決重大隱患排查治理問題。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司隱患排查治理制度、計劃和方案，并組織實施。組織開展日常安全檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等隱患排查工作，對排查出的隱患進(jìn)行登記、評估和分類。建立健全隱患排查治理臺賬，跟蹤隱患治理情況，及時更新臺賬信息。督促各部門落實隱患治理措施，對隱患治理情況進(jìn)行復(fù)查驗收。分析隱患產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，推動公司安全管理水平的提升。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門隱患排查治理工作的組織和實施。組織本部門員工開展日常隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并報告本部門存在的安全隱患。制定本部門隱患治理方案，明確治理措施、責(zé)任人和治理期限，確保隱患得到及時有效治理。配合安全管理部門做好隱患排查治理相關(guān)工作，提供必要的信息和資料。4.員工積極參與本崗位的隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的安全隱患。按照操作規(guī)程和安全制度要求，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，確保自身安全。對排查出的隱患，積極配合治理工作，落實治理措施，防止事故發(fā)生。

三、隱患排查1.排查類型日常檢查：各部門、車間、班組應(yīng)每天對本區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理一般性安全隱患。專項檢查：針對特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動、場所環(huán)境等，定期組織專項檢查，如電氣安全專項檢查、消防設(shè)施專項檢查、危險化學(xué)品專項檢查等。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、冬季防寒保暖檢查等。綜合性檢查：公司定期組織綜合性安全檢查，由公司主要負(fù)責(zé)人帶隊，各部門負(fù)責(zé)人參加，對公司整體安全狀況進(jìn)行全面檢查。節(jié)假日檢查：在法定節(jié)假日前后，組織開展節(jié)假日安全檢查，重點檢查人員值班安排、設(shè)備設(shè)施運行、安全防范措施等落實情況。2.排查內(nèi)容法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行情況：檢查公司各項安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否得到有效執(zhí)行。安全管理機構(gòu)和人員配備情況：查看公司安全管理機構(gòu)是否健全，安全管理人員配備是否符合規(guī)定要求，是否具備相應(yīng)的安全管理能力。安全責(zé)任制落實情況：檢查各級管理人員和員工的安全責(zé)任制是否明確，是否得到有效落實，有無履職不到位的情況。設(shè)備設(shè)施運行情況：對公司內(nèi)的各類生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)備、特種設(shè)備等進(jìn)行檢查，查看設(shè)備是否正常運行，有無故障、損壞、老化等問題，安全防護(hù)裝置是否齊全有效。作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求，是否存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素，職業(yè)危害防護(hù)措施是否落實到位。危險化學(xué)品管理情況：針對危險化學(xué)品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，檢查是否嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，有無泄漏、爆炸、中毒等危險隱患。應(yīng)急預(yù)案及演練情況：查看公司應(yīng)急預(yù)案是否完善，是否定期組織演練，員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)急處置能力如何。3.排查方法現(xiàn)場檢查：安全檢查人員通過現(xiàn)場觀察、查看設(shè)備運行狀況、查閱資料、詢問員工等方式，對排查內(nèi)容進(jìn)行逐一檢查。儀器檢測：利用專業(yè)的檢測儀器，如電氣檢測儀、氣體檢測儀、消防設(shè)施檢測設(shè)備等，對相關(guān)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢測，獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。數(shù)據(jù)分析：對公司的安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)、事故統(tǒng)計資料、隱患排查記錄等進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患和規(guī)律。員工反饋：鼓勵員工積極反饋身邊的安全隱患和問題，通過設(shè)立意見箱、舉報熱線等方式，廣泛收集安全信息。

四、隱患評估與分類1.隱患評估對于排查出的安全隱患，由安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行評估，綜合考慮隱患的危害程度、整改難度、影響范圍等因素，確定隱患的風(fēng)險等級。2.隱患分類根據(jù)隱患的性質(zhì)和危害程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

五、隱患治理1.治理措施制定對于一般隱患，由所在部門負(fù)責(zé)人組織制定治理措施，明確治理責(zé)任人、治理期限和治理要求，確保隱患得到及時整改。對于重大隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門和專業(yè)人員進(jìn)行專題研究，制定詳細(xì)的治理方案，治理方案應(yīng)包括隱患的基本情況、治理目標(biāo)、治理措施、治理資金、治理期限、責(zé)任人員等內(nèi)容。2.治理責(zé)任落實明確隱患治理的責(zé)任主體，將治理責(zé)任分解到具體的部門和個人，確保隱患治理工作有人抓、有人管。治理責(zé)任人應(yīng)按照治理措施和期限要求，認(rèn)真組織實施隱患治理工作，確保治理工作取得實效。3.治理資金保障公司應(yīng)設(shè)立隱患治理專項資金，確保隱患治理所需的資金及時足額到位。治理資金主要用于隱患治理過程中的設(shè)備購置、維修改造、人員培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面的支出。4.治理過程監(jiān)督安全管理部門負(fù)責(zé)對隱患治理過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時掌握治理工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決治理過程中出現(xiàn)的問題。對于重大隱患治理項目，應(yīng)實行項目化管理，建立項目檔案，記錄治理過程中的各項工作和數(shù)據(jù)。5.治理驗收隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收。驗收內(nèi)容包括治理措施是否落實、隱患是否消除、設(shè)備設(shè)施是否正常運行、安全管理是否得到加強等。驗收合格后，填寫隱患治理驗收報告，由驗收人員簽字確認(rèn)。對于驗收不合格的，應(yīng)責(zé)令治理責(zé)任人重新進(jìn)行治理，直至驗收合格為止。

六、隱患排查治理臺賬1.臺賬建立安全管理部門應(yīng)建立健全隱患排查治理臺賬，對每次隱患排查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患、隱患分類、評估情況、治理措施、治理責(zé)任人、治理期限、治理結(jié)果等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.臺賬更新隱患排查治理臺賬應(yīng)及時更新，確保臺賬信息的準(zhǔn)確性和完整性。對于已治理的隱患，應(yīng)在臺賬中注明治理情況和驗收結(jié)果；對于新發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)及時錄入臺賬，并按照本制度的要求進(jìn)行處理。3.臺賬管理隱患排查治理臺賬應(yīng)妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限。安全管理部門應(yīng)定期對臺賬進(jìn)行整理和分析，總結(jié)隱患排查治理工作經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進(jìn)公司安全管理工作提供依據(jù)。

七、隱患排查治理報告1.定期報告安全管理部門應(yīng)定期（每月、每季度、每年）對公司隱患排查治理工作情況進(jìn)行總結(jié)分析，形成隱患排查治理報告，上報公司主要負(fù)責(zé)人和上級主管部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括隱患排查治理工作開展情況、隱患排查治理數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、重大隱患治理情況、存在的問題及改進(jìn)措施建議等。2.專項報告對于重大隱患治理情況，應(yīng)及時形成專項報告，詳細(xì)說明重大隱患的基本情況、治理方案、治理過程、治理結(jié)果等內(nèi)容，并附相關(guān)證明材料。專項報告應(yīng)報公司主要負(fù)責(zé)人和上級主管部門備案。3.臨時報告在隱患排查治理過程中，如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果或者緊急情況時，安全管理部門應(yīng)立即向公司主要負(fù)責(zé)人報告，并及時采取應(yīng)急措施。同時，應(yīng)在第一時間向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括隱患的詳細(xì)情況、已采取的措施和可能產(chǎn)生的后果等。

八、獎勵與處罰1.獎勵對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽獎勵、物質(zhì)獎勵等。對于及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予一次性獎勵，并視情況給予其他相關(guān)獎勵。2.處罰對于未按照本制度要求開展隱患排查治理工作的部門和個人，公司將給予批評教育，并責(zé)令限期整改。對于隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個人，將依