關(guān)于使用釘釘系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理的通知?為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司考勤管理，提高工作效率，規(guī)范員工出勤行為，確保公司各項工作的順利開展，經(jīng)公司研究決定，自[具體日期]起，正式啟用釘釘系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、目的通過使用釘釘系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的實(shí)時采集、準(zhǔn)確統(tǒng)計和便捷分析，提高考勤管理的信息化水平，減少人工操作誤差和繁瑣流程，為公司人力資源管理提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，同時促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提升工作紀(jì)律性和團(tuán)隊協(xié)作效率。二、適用范圍本通知適用于公司全體員工。三、考勤管理規(guī)定（一）工作時間公司實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制]，具體工作時間為：周一至周五：[上午上班時間][中午下班時間][下午上班時間][下午下班時間]周六、周日及法定節(jié)假日為休息日。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，公司將另行通知。（二）考勤方式1.打卡考勤員工需在釘釘系統(tǒng)中進(jìn)行上下班打卡操作。打卡地點(diǎn)為公司規(guī)定的辦公區(qū)域內(nèi)的打卡機(jī)或通過手機(jī)釘釘進(jìn)行外勤打卡（適用于因工作需要外出的情況）。打卡時間以釘釘系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)，打卡記錄將作為考勤統(tǒng)計的重要依據(jù)。2.請假考勤員工如需請假，應(yīng)提前在釘釘系統(tǒng)中提交請假申請。請假類型包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體請假流程和審批權(quán)限按照公司《員工請假管理制度》執(zhí)行。請假申請經(jīng)審批通過后，員工應(yīng)按照批準(zhǔn)的請假時間和方式進(jìn)行考勤，無需打卡。未提前申請或申請未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，按曠工處理。3.加班考勤員工因工作需要加班的，應(yīng)提前在釘釘系統(tǒng)中提交加班申請。加班申請需詳細(xì)說明加班原因、加班時間等信息，并按照公司《加班管理制度》規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。加班結(jié)束后，員工應(yīng)在釘釘系統(tǒng)中記錄加班情況。未經(jīng)審批的加班，公司不予認(rèn)可，不計算加班工資。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到上班時間開始后[遲到時間界定，如15分鐘內(nèi)]打卡到崗視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；遲到累計[遲到次數(shù)上限，如3次]次及以上，除扣除相應(yīng)績效獎金外，每次另扣除當(dāng)月工資的[X]%。2.早退下班時間未到提前[早退時間界定，如15分鐘內(nèi)]打卡離崗視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；早退累計[早退次數(shù)上限，如3次]次及以上，除扣除相應(yīng)績效獎金外，每次另扣除當(dāng)月工資的[X]%。3.曠工未請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工。曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；曠工累計[曠工次數(shù)上限，如3天]天及以上，公司將根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，包括但不限于解除勞動合同等。（四）考勤異常處理1.因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、交通堵塞等）導(dǎo)致無法正常打卡的，員工應(yīng)在上班后及時向直屬上級說明情況，并在釘釘系統(tǒng)中提交補(bǔ)卡申請。補(bǔ)卡申請需提供相關(guān)證明材料（如照片、視頻等），經(jīng)直屬上級和部門負(fù)責(zé)人審批通過后，可視為正常出勤。2.忘記打卡或漏打卡的，員工應(yīng)在當(dāng)天及時在釘釘系統(tǒng)中提交補(bǔ)卡申請。補(bǔ)卡申請需詳細(xì)說明忘記打卡或漏打卡的原因，經(jīng)直屬上級審批通過后，可進(jìn)行補(bǔ)卡操作。一個月內(nèi)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過[補(bǔ)卡次數(shù)上限，如3次]次，超過次數(shù)將按照遲到或早退進(jìn)行相應(yīng)處理。四、釘釘系統(tǒng)操作指南（一）下載與安裝員工可通過手機(jī)應(yīng)用商店搜索"釘釘"，下載并安裝釘釘手機(jī)客戶端；也可通過電腦瀏覽器訪問釘釘官方網(wǎng)站，下載并安裝釘釘電腦客戶端。安裝完成后，使用公司分配的賬號和密碼登錄釘釘系統(tǒng)。（二）考勤打卡操作1.手機(jī)端打卡打開釘釘手機(jī)客戶端，在工作臺頁面找到"考勤打卡"應(yīng)用。進(jìn)入"考勤打卡"頁面后，點(diǎn)擊"上班打卡"或"下班打卡"按鈕，即可完成打卡操作。打卡成功后，頁面會顯示打卡時間和打卡地點(diǎn)等信息。若因工作需要外出，無法在公司規(guī)定的打卡機(jī)處打卡，可點(diǎn)擊"外勤打卡"按鈕，選擇當(dāng)前位置進(jìn)行打卡。外勤打卡需填寫外勤事由等相關(guān)信息。2.電腦端打卡打開釘釘電腦客戶端，在左側(cè)菜單欄中找到"工作"選項，點(diǎn)擊進(jìn)入"考勤打卡"應(yīng)用。按照手機(jī)端打卡的方式，點(diǎn)擊"上班打卡"或"下班打卡"按鈕進(jìn)行打卡操作。電腦端打卡僅支持在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下使用。（三）請假申請操作1.打開釘釘手機(jī)客戶端，在工作臺頁面找到"審批"應(yīng)用。2.進(jìn)入"審批"頁面后，找到"請假"審批模板，點(diǎn)擊進(jìn)入請假申請頁面。3.在請假申請頁面中，填寫請假類型、請假時間、請假事由等相關(guān)信息，并選擇審批人（按照公司《員工請假管理制度》規(guī)定的審批權(quán)限選擇相應(yīng)的上級領(lǐng)導(dǎo)）。4.填寫完畢后，點(diǎn)擊"提交"按鈕，請假申請即提交成功。審批人將在釘釘系統(tǒng)中收到請假申請通知，應(yīng)及時進(jìn)行審批。（四）加班申請操作加班申請操作流程與請假申請操作流程類似。員工在工作臺頁面找到"審批"應(yīng)用，進(jìn)入后找到"加班申請"審批模板，按照頁面提示填寫加班時間、加班原因、加班預(yù)計時長等信息，選擇審批人后提交申請即可。（五）考勤查詢與統(tǒng)計1.員工可在釘釘手機(jī)客戶端的"考勤打卡"應(yīng)用中，點(diǎn)擊"統(tǒng)計"按鈕，查看自己的考勤記錄，包括打卡情況、請假記錄、加班記錄等。2.各級管理人員可在釘釘電腦客戶端的"考勤管理"模塊中，對本部門員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和統(tǒng)計分析。可查看詳細(xì)的考勤報表，包括遲到、早退、曠工情況統(tǒng)計，請假和加班情況統(tǒng)計等，以便及時掌握部門員工的出勤狀況。五、培訓(xùn)安排為確保全體員工能夠熟練使用釘釘系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，公司將組織相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)安排如下：（一）培訓(xùn)時間[培訓(xùn)開始日期][培訓(xùn)結(jié)束日期]，每天[具體培訓(xùn)時間段，如上午9:0011:00，下午14:0016:00]（二）培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)詳細(xì)地址]（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.釘釘系統(tǒng)概述與功能介紹2.考勤打卡操作流程3.請假申請與審批流程4.加班申請與審批流程5.考勤查詢與統(tǒng)計方法（四）培訓(xùn)方式培訓(xùn)將采用集中授課與現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)講師將通過PPT演示、實(shí)際操作演示等方式，詳細(xì)講解釘釘系統(tǒng)的考勤管理功能和操作方法，并現(xiàn)場解答員工在操作過程中遇到的問題。（五）培訓(xùn)要求1.請各部門高度重視此次培訓(xùn)工作，通知本部門員工按時參加培訓(xùn)，確保每位員工都能掌握釘釘系統(tǒng)的考勤管理操作方法。2.參加培訓(xùn)的員工應(yīng)提前做好工作安排，按時到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，認(rèn)真聽講，積極參與現(xiàn)場實(shí)操練習(xí)，確保熟練掌握相關(guān)操作技能。3.培訓(xùn)期間，請遵守培訓(xùn)紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意走動、交談，以免影響培訓(xùn)效果。六、其他事項1.請各部門負(fù)責(zé)人及時向本部門員工傳達(dá)本通知內(nèi)容，確保每位員工了解并熟悉公司的考勤管理規(guī)定和釘釘系統(tǒng)的使用方法。2.在使用釘釘系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理過程中，如遇到任何問題或疑問，請及時與公司人力資源部或信息管理部門聯(lián)系。人力資源部聯(lián)系人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]；信息管理部門聯(lián)系人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。3.公司將定期對釘