江西省全民所有制企業(yè)合同制職工勞動合同8篇篇1甲方（單位名稱）：_________________________乙方（職工姓名）：_________________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_____________________工作，甲方應(yīng)合理安排乙方的基本工作并給予必須的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能和工作表現(xiàn)，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何勞動成果（包括但不限于創(chuàng)意、產(chǎn)品設(shè)計等）均歸甲方所有。如乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密或機(jī)密信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或私自利用。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、工作時間和休息休假制度第三條：甲方應(yīng)遵循法定的工作時間和休息休假制度。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，每日工作時間不超過八小時，每月工作時間不超過一百七十四小時。甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息的權(quán)利，并遵守國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班和調(diào)休制度。因特殊原因需要加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。對于加班和調(diào)休的具體安排和補(bǔ)償方式等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有違反法定工作時間和休息休假制度的情形，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)服從甲方的安排和工作需要，但不能違反法律法規(guī)的限制性規(guī)定。四、勞動報酬及福利待遇篇2甲方（單位名稱）：____________________乙方（職工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方單位從事合同制職工事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱及工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方的工作地點為甲方單位所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或彈性工時制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。具體按照國家和江西省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，對乙方實行相應(yīng)的獎金、津貼和補(bǔ)貼制度。3.甲方按月支付乙方的工資，支付日期為每月的____日。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和江西省的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方在病假、產(chǎn)假等法定假期期間，甲方按照國家和江西省的規(guī)定支付乙方的工資和福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。4.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；等。具體條款見合同正文。八、違約責(zé)任及爭議解決方式……篇3合同編號：_________甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________籍貫：_________住址：_________職業(yè)：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方不適合自己工作的，可以解除勞動合同。試用期期滿，經(jīng)甲方考核，乙方符合錄用條件的，成為甲方的正式職工，雙方正式確立勞動關(guān)系。2.正式用工：自______年______月______日起至______年______月______日止。在正式用工期限內(nèi)，甲方和乙方可以依照法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，協(xié)商解除勞動合同。3.合同期滿：勞動合同期滿，雙方應(yīng)即行終止勞動關(guān)系，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理終止勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。如因工作需要且符合有關(guān)政策規(guī)定，雙方可協(xié)商重新簽訂勞動合同。二、勞動報酬及保險福利待遇1.勞動報酬：甲方按乙方的工作崗位和貢獻(xiàn)大小，依據(jù)《江西省全民所有制企業(yè)工資改革方案》及其配套政策，按月支付乙方的勞動報酬?，F(xiàn)行的勞動報酬為：每月______元。在試用期內(nèi)，每月的勞動報酬為______元。試用期滿，經(jīng)甲方考核，乙方符合錄用條件的，其勞動報酬按月相應(yīng)提高。2.保險福利：在正式用工期限內(nèi)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。同時，根據(jù)甲方的實際情況和經(jīng)濟(jì)效益，在合同期間盡可能為乙方提供必要的勞動保護(hù)和福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方患病或非因工負(fù)傷時，甲方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期并支付病假工資。醫(yī)療期滿或痊愈后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。三、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，接受甲方安排的工作和教育培訓(xùn)。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。按時出勤，努力完成工作任務(wù)。因病、因傷需休息時，必須經(jīng)甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方同意擅自缺勤或離崗的，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重或影響生產(chǎn)和工作任務(wù)的完成經(jīng)教育不改的，甲方可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。同時，乙方在試用期內(nèi)也應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。否則，甲方有權(quán)解除勞動合同。試用期滿后，如乙方符合錄用條件并繼續(xù)留用的，雙方正式確立勞動關(guān)系并繼續(xù)履行勞動合同。篇4甲方（用人單位）：_________________________乙方（職工）：_____________________________身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同用于確立江西省全民所有制企業(yè)合同制職工與用工單位之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限第一條：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據(jù)工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息時間。甲方確保乙方每周至少休息一日。四、勞動報酬第四條：甲方按照按勞分配原則，根據(jù)乙方的崗位和績效表現(xiàn)支付勞動報酬。乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月至少支付一次工資給乙方，以貨幣形式支付。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條：甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。六、社會保險和福利第六條：甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方有權(quán)查詢社會保險繳費(fèi)情況。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的社會保險福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止第七條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方可以依法解除勞動合同，但應(yīng)提前告知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方并說明理由。合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任第八條：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定事項第九條：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。甲乙雙方另有約定的，可以在本合同中約定補(bǔ)充條款。本合同中的條款與法律、法規(guī)、政策不符的，以法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。十、爭議解決方式第十條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；對調(diào)解結(jié)果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。未盡事宜可由雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方另有約定的從其約定。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會進(jìn)步共同努力實現(xiàn)合同的目標(biāo)和任務(wù)本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效本合同的解釋權(quán)歸甲方所有本合同的修改采用書面形式甲乙雙方各執(zhí)一份為憑具有同等法律效力。",這是一個關(guān)于江西省全民所有制企業(yè)合同制職工勞動合同的范本，內(nèi)容涵蓋了合同期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、勞動保護(hù)等各個方面，實際使用時應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善。篇5甲方（單位名稱）：____________________乙方（職工姓名）：____________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同并共同遵守本合同下列條款。一、合同期限合同期限為XXXX年。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期滿本合同終止。如甲方因工作需要繼續(xù)聘用乙方的，續(xù)簽聘用合同或以完成（）工作后勞動合同自動終止等條款的以文字表述并簽字確認(rèn)等其它書面證明依據(jù)為據(jù)繼續(xù)生效。（國家或政府有相關(guān)規(guī)定的按其相關(guān)規(guī)定確定雙方簽訂的聘用合同的終止條款），簽約前須特別注意。甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險等政策性保險。合同期內(nèi)乙方因病或非工傷等原因的待遇按國家或當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須按照法律法規(guī)和規(guī)定給乙方配置并處理好一切涉及社會養(yǎng)老保險方面的有關(guān)事宜及其它勞動用工事項的相關(guān)事項的處理與費(fèi)用的承擔(dān)工作。篇6第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省勞動條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定本勞動合同。第三條本企業(yè)遵循按勞分配、實行同工同酬的原則，實行崗位績效工資制，根據(jù)職工的工作崗位、工作能力和工作表現(xiàn)確定工資分配。第四條本企業(yè)與職工建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同，并遵循誠實信用的原則，履行各自的義務(wù)。第二章合同訂立第五條簽訂本勞動合同前，職工應(yīng)了解企業(yè)的規(guī)章制度、工作環(huán)境、工作崗位、工資待遇等情況，并決定是否與企業(yè)建立勞動關(guān)系。第六條本企業(yè)與職工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同訂立后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行，不得隨意變更或解除。第七條本企業(yè)自用工之日起，即與職工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系后，企業(yè)應(yīng)及時為職工辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費(fèi)用。第三章合同期限第八條本勞動合同的期限由企業(yè)與職工協(xié)商確定，但最短不得少于一年。合同期限屆滿前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。第九條企業(yè)與職工協(xié)商續(xù)訂勞動合同時，應(yīng)考慮職工的工作表現(xiàn)、能力和企業(yè)需要等因素，以及法律法規(guī)的規(guī)定。第十條企業(yè)與職工協(xié)商續(xù)訂勞動合同時，應(yīng)尊重職工的意愿，不得強(qiáng)行要求職工續(xù)訂勞動合同。第四章工作內(nèi)容和工作地點第十一條企業(yè)應(yīng)明確職工的工作崗位和職責(zé)，并根據(jù)崗位需要為職工提供必要的工作條件和保護(hù)設(shè)備。第十二條職工應(yīng)在規(guī)定的工作崗位上履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。如需調(diào)整工作崗位，應(yīng)征得企業(yè)的同意。第十三條企業(yè)為職工提供的工作地點應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障職工的安全和健康。職工應(yīng)在規(guī)定的工作地點工作，如需調(diào)整工作地點，應(yīng)征得企業(yè)的同意。第五章工作時間和休息休假第十四條企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和實際需要，確定職工的工作時間和休息休假制度。職工應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)工作，并享受相應(yīng)的休息和休假待遇。第十五條企業(yè)安排職工加班時，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并事先征得職工的同意。加班后，企業(yè)應(yīng)及時安排職工補(bǔ)休或給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第六章勞動報酬第十六條企業(yè)應(yīng)按照崗位績效工資制的規(guī)定，確定職工的工資分配方案。職工的工資待遇應(yīng)與其工作崗位、能力和表現(xiàn)相匹配。第十七條企業(yè)應(yīng)及時足額支付職工的工資報酬，不得拖欠或克扣。如需調(diào)整職工的工資待遇，應(yīng)征得職工的同意。第十八條企業(yè)為職工提供福利待遇時，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并事先征得職工的同意。福利待遇應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況和職工的需要確定。第七章社會保險和福利第十九條企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為職工辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費(fèi)用。職工有權(quán)查詢社會保險的繳納情況。第二十條企業(yè)為職工提供的福利待遇應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并事先征得職工的同意。福利待遇應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況和職工的需要確定。第八章勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律第二十一條企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為職工提供勞動保護(hù)和勞動條件。職工應(yīng)遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)的活動。第二十二條企業(yè)應(yīng)定期對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和操作技能。職工應(yīng)積極參與安全教育和培訓(xùn)活動。第二十三條企業(yè)與職工之間應(yīng)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，不得對職工實施人身攻擊或侵犯職工合法權(quán)益的行為。職工應(yīng)尊重企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得擅自違反或抗拒執(zhí)行。第九章違約責(zé)任和賠償損失第二十四條企業(yè)和職工違反本勞動合同約定的義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失的責(zé)任。具體責(zé)任和賠償損失的方式由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決和法律適用第二十五條企業(yè)與職工之間因本勞動合同的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。具體適用法律法規(guī)由雙方協(xié)商確定。第二十六條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理。第二十七條本合同自企業(yè)與職工雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，企業(yè)和職工各執(zhí)一份，另一份報勞動部門備案。第二十八條企業(yè)與職工雙方同意將本合同作為雙方建立勞動關(guān)系的重要法律依據(jù)，認(rèn)真履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。雙方簽字或蓋章如下：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：簽訂日期：年月日篇7#甲方（用人單位）單位名稱：_________地址：_________法人代表：_________#乙方（職工）姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________住址：_________勞動合同簽訂說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及江西省相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為合同制職工事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。勞動合同正文#第一條合同期限1.合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。#第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方工作需要安排有關(guān)的工作。在試用期滿后，雙方同意乙方到_____崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方的_____廠區(qū)（分公司）。3.乙方在甲方的工作年限為_____年，甲方保證乙方有_____天的年休假期。#第三條勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合公司實際情況及乙方的崗位、職務(wù)，確定乙方的勞動報酬為_____元/月。試用期滿后，乙方提供正常勞動后工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。以后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成績及公司效益，甲方可酌情調(diào)整乙方的勞動報酬。2.甲方每月至少發(fā)放乙方工資一次，即每月的_____日左右發(fā)放上月工資。甲方在支付工資時，應(yīng)出具工資清單，并嚴(yán)格按照清單逐項發(fā)放。甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方的工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于乙方工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，應(yīng)與本單位工會或者乙方代表協(xié)商解決，確定延期支付工資的時間。3.在試用期內(nèi)，乙方提供正常勞動后工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，乙方提供正常勞動后工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。以后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成績及公司效益，甲方可酌情調(diào)整乙方的勞動報酬。篇8甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______，性別______，民族______，文化程度______，住址______。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和江西省有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商一致，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期滿，甲方與乙方協(xié)商一致的，可以簽訂正式勞動合同。試用期滿，甲方不同意乙方成為正式員工的，乙方應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)工