物資采購供應(yīng)及倉庫管理制度_第1頁
物資采購供應(yīng)及倉庫管理制度_第2頁
物資采購供應(yīng)及倉庫管理制度_第3頁
物資采購供應(yīng)及倉庫管理制度_第4頁
物資采購供應(yīng)及倉庫管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

物資采購供應(yīng)及倉庫管理制度?1.目的本制度旨在規(guī)范公司物資采購供應(yīng)流程,加強(qiáng)倉庫管理,確保物資的及時供應(yīng)、合理儲備、安全存儲和有效利用,降低公司運(yùn)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有物資的采購、供應(yīng)及倉庫管理活動,包括但不限于原材料、零部件、辦公用品、設(shè)備及備品備件等。3.職責(zé)分工采購部門:負(fù)責(zé)物資的采購計(jì)劃制定、供應(yīng)商選擇與管理、采購合同簽訂與執(zhí)行等工作。倉庫管理部門:負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收入庫、存儲保管、發(fā)放領(lǐng)用、庫存盤點(diǎn)等倉庫日常管理工作。使用部門:負(fù)責(zé)提出物資需求計(jì)劃,配合采購部門進(jìn)行供應(yīng)商選擇,參與物資驗(yàn)收,并對領(lǐng)用物資的使用情況負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)部門:負(fù)責(zé)審核采購合同、支付貨款,監(jiān)督物資采購與倉庫管理活動的財(cái)務(wù)合規(guī)性。二、物資采購管理1.采購計(jì)劃需求預(yù)測使用部門應(yīng)定期(每月/每季度)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、設(shè)備運(yùn)行狀況、項(xiàng)目進(jìn)度等因素,對物資需求進(jìn)行預(yù)測,并填寫《物資需求預(yù)測表》提交給采購部門。采購申請使用部門根據(jù)實(shí)際需求,在需要采購物資時,填寫《物資采購申請表》,詳細(xì)注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、需求日期、用途等信息,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后提交采購部門。采購計(jì)劃制定采購部門匯總各使用部門的采購申請和需求預(yù)測表,結(jié)合庫存狀況,制定月度/季度采購計(jì)劃。采購計(jì)劃應(yīng)明確物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、預(yù)計(jì)采購時間、采購預(yù)算等內(nèi)容,并報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.供應(yīng)商選擇與管理供應(yīng)商篩選采購部門通過多種渠道收集供應(yīng)商信息,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。對潛在供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審查,包括營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、質(zhì)量認(rèn)證、業(yè)績信譽(yù)等方面,篩選出符合要求的供應(yīng)商名單。供應(yīng)商評估采購部門定期(每年/每半年)對供應(yīng)商進(jìn)行評估,評估內(nèi)容包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、售后服務(wù)、環(huán)保等方面。根據(jù)評估結(jié)果,對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理,分為優(yōu)秀供應(yīng)商、合格供應(yīng)商和不合格供應(yīng)商。供應(yīng)商合作采購部門與合格供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括物資規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、付款方式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。在合同執(zhí)行過程中,采購部門應(yīng)及時跟蹤供應(yīng)商的交貨情況和產(chǎn)品質(zhì)量,如有問題及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)解決。3.采購流程詢價與報(bào)價采購部門根據(jù)采購計(jì)劃,向多家供應(yīng)商發(fā)送詢價單,要求供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)價。采購人員對供應(yīng)商的報(bào)價進(jìn)行比較分析,選擇性價比最優(yōu)的供應(yīng)商進(jìn)行談判。采購談判采購人員與選定的供應(yīng)商進(jìn)行采購談判,就物資價格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等條款進(jìn)行協(xié)商,爭取最有利的采購條件。談判過程中,采購人員應(yīng)做好記錄,并及時向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)談判進(jìn)展情況。合同簽訂采購談判達(dá)成一致后,采購部門起草采購合同,經(jīng)法務(wù)部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,與供應(yīng)商簽訂采購合同。采購合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保合同的合法性、有效性和可操作性。合同執(zhí)行與跟蹤采購部門負(fù)責(zé)采購合同的執(zhí)行與跟蹤,及時了解供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度和交貨情況。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商不能按時交貨或產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求,采購人員應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),要求其采取措施解決問題。如供應(yīng)商無法解決問題,采購部門應(yīng)按照合同約定追究其違約責(zé)任,并及時調(diào)整采購計(jì)劃,尋找替代供應(yīng)商。4.采購成本控制預(yù)算管理采購部門應(yīng)嚴(yán)格按照采購計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行采購活動,確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。如因特殊原因需要超出預(yù)算采購,應(yīng)提前提交申請,說明原因和增加預(yù)算的必要性,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。價格談判采購人員應(yīng)積極與供應(yīng)商進(jìn)行價格談判,爭取最優(yōu)惠的采購價格。同時,采購人員應(yīng)關(guān)注市場價格動態(tài),及時調(diào)整采購策略,確保采購成本的合理性。成本分析財(cái)務(wù)部門定期對采購成本進(jìn)行分析,對比不同供應(yīng)商的采購價格、采購數(shù)量、采購頻率等因素,評估采購成本的合理性和效益性。采購部門應(yīng)根據(jù)成本分析結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)采購工作,降低采購成本。三、物資供應(yīng)管理1.交貨期管理供應(yīng)商通知采購部門在采購合同簽訂后,應(yīng)及時將合同副本及交貨要求通知供應(yīng)商,明確交貨時間、地點(diǎn)、方式等信息。要求供應(yīng)商按照合同約定的交貨期組織生產(chǎn)和發(fā)貨,并提前向采購部門反饋生產(chǎn)進(jìn)度和預(yù)計(jì)交貨時間。催貨與協(xié)調(diào)采購部門應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商反饋的生產(chǎn)進(jìn)度和預(yù)計(jì)交貨時間,定期對供應(yīng)商進(jìn)行催貨。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商可能無法按時交貨,采購人員應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),了解原因,并要求其采取措施解決問題。如供應(yīng)商確實(shí)無法按時交貨,采購部門應(yīng)及時調(diào)整采購計(jì)劃,尋找替代供應(yīng)商或采取其他應(yīng)急措施,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。交貨驗(yàn)收物資到達(dá)公司后,倉庫管理部門應(yīng)及時組織驗(yàn)收。驗(yàn)收人員根據(jù)采購合同和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對物資的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量等進(jìn)行核對和檢驗(yàn)。如發(fā)現(xiàn)物資存在質(zhì)量問題或數(shù)量短缺等情況,驗(yàn)收人員應(yīng)及時通知采購部門,采購部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)商解決。2.運(yùn)輸與物流管理運(yùn)輸方式選擇采購部門根據(jù)物資的性質(zhì)、數(shù)量、交貨期、運(yùn)輸距離等因素,選擇合適的運(yùn)輸方式。對于貴重物資、易損物資或緊急物資,應(yīng)優(yōu)先選擇安全可靠、運(yùn)輸速度快的運(yùn)輸方式;對于大批量、低值物資,可選擇成本較低的運(yùn)輸方式。物流服務(wù)商選擇采購部門通過招標(biāo)、詢價等方式選擇物流服務(wù)商,建立物流服務(wù)商數(shù)據(jù)庫。對物流服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)輸價格、信譽(yù)等方面進(jìn)行評估,選擇優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)商合作。運(yùn)輸跟蹤與協(xié)調(diào)采購部門負(fù)責(zé)跟蹤物資的運(yùn)輸情況,及時了解物資的運(yùn)輸進(jìn)度和預(yù)計(jì)到達(dá)時間。如發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸過程中出現(xiàn)問題,如延誤、損壞等,采購人員應(yīng)及時與物流服務(wù)商溝通協(xié)調(diào),要求其采取措施解決問題。同時,采購部門應(yīng)將運(yùn)輸情況及時通知倉庫管理部門,以便做好物資驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。3.物資供應(yīng)協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)采購部門應(yīng)與倉庫管理部門、使用部門保持密切溝通,及時了解物資庫存情況和使用需求變化。如發(fā)現(xiàn)庫存不足或使用需求增加,采購部門應(yīng)及時調(diào)整采購計(jì)劃,安排物資供應(yīng)。同時,采購部門應(yīng)協(xié)調(diào)倉庫管理部門做好物資的驗(yàn)收入庫和發(fā)放領(lǐng)用工作,確保物資供應(yīng)的順暢。外部協(xié)調(diào)采購部門應(yīng)與供應(yīng)商、物流服務(wù)商等外部合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,及時解決物資供應(yīng)過程中出現(xiàn)的問題。如因供應(yīng)商原因?qū)е陆回浹舆t或產(chǎn)品質(zhì)量問題,采購部門應(yīng)與供應(yīng)商協(xié)商解決方案,維護(hù)公司的合法權(quán)益。同時,采購部門應(yīng)關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)信息,及時調(diào)整采購策略和物資供應(yīng)計(jì)劃,以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。四、倉庫管理制度1.倉庫規(guī)劃與布局倉庫選址根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需求和地理位置,選擇交通便利、地勢較高、通風(fēng)良好、干燥防潮的地點(diǎn)作為倉庫選址。倉庫應(yīng)遠(yuǎn)離易燃、易爆、有毒等危險物品存放區(qū)域,確保倉庫安全。倉庫分區(qū)倉庫應(yīng)根據(jù)物資的類別、用途、存儲條件等因素進(jìn)行分區(qū)規(guī)劃,設(shè)置原材料區(qū)、零部件區(qū)、成品區(qū)、辦公用品區(qū)、設(shè)備及備品備件區(qū)等不同功能區(qū)域。每個區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識牌,便于物資的分類存放和管理。存儲布局倉庫內(nèi)物資應(yīng)按照分類存放、先進(jìn)先出的原則進(jìn)行存儲布局。同類物資應(yīng)集中存放,并按照物資的規(guī)格型號、批次等進(jìn)行有序排列。同時,應(yīng)合理安排通道、貨架、貨位等空間,確保物資的搬運(yùn)、存儲和管理方便快捷。2.物資驗(yàn)收入庫驗(yàn)收準(zhǔn)備倉庫管理部門在物資到貨前,應(yīng)做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,包括安排驗(yàn)收人員、準(zhǔn)備驗(yàn)收工具和場地、熟悉物資驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求等。數(shù)量驗(yàn)收驗(yàn)收人員根據(jù)送貨單、采購合同等憑證,對物資的數(shù)量進(jìn)行核對。如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量短缺或溢余,應(yīng)及時與送貨人員或采購部門溝通確認(rèn),并做好記錄。質(zhì)量驗(yàn)收驗(yàn)收人員按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,對物資的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。如發(fā)現(xiàn)物資存在質(zhì)量問題,應(yīng)及時通知采購部門,采購部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)商解決。對于不合格物資,倉庫管理部門應(yīng)拒絕入庫,并做好標(biāo)識和隔離,防止其混入合格物資中。入庫手續(xù)辦理物資驗(yàn)收合格后,倉庫管理部門應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)。驗(yàn)收人員填寫《物資入庫單》,詳細(xì)注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量狀況、供應(yīng)商名稱等信息,經(jīng)倉庫主管審核簽字后,一聯(lián)留存?zhèn)}庫作為庫存管理依據(jù),一聯(lián)交采購部門作為付款結(jié)算依據(jù),一聯(lián)交財(cái)務(wù)部門作為記賬憑證。3.物資存儲保管存儲條件要求倉庫管理部門應(yīng)根據(jù)物資的特性,提供適宜的存儲條件,確保物資的質(zhì)量不受影響。對于易受潮、易生銹、易變質(zhì)的物資,應(yīng)采取防潮、防銹、防腐等措施進(jìn)行存儲;對于易燃易爆、有毒有害等危險物資,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行單獨(dú)存儲,并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識。庫存盤點(diǎn)倉庫管理部門應(yīng)定期(每月/每季度)對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。盤點(diǎn)人員按照物資類別、規(guī)格型號、貨位等順序進(jìn)行逐一清點(diǎn),并填寫《庫存盤點(diǎn)表》。如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符,應(yīng)及時查明原因,編制《盤盈盤虧報(bào)告表》,經(jīng)倉庫主管審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。庫存安全管理倉庫應(yīng)配備必要的消防器材、安全設(shè)施和防護(hù)用品,確保倉庫安全。倉庫管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守倉庫安全管理制度,嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、明火作業(yè)、堆放易燃物品等。同時,應(yīng)加強(qiáng)倉庫的防盜、防潮、防蟲、防鼠等工作,確保物資的安全存儲。4.物資發(fā)放領(lǐng)用領(lǐng)用申請使用部門需要領(lǐng)用物資時,應(yīng)填寫《物資領(lǐng)用申請表》,詳細(xì)注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途等信息,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后提交倉庫管理部門。發(fā)放審核倉庫管理部門收到《物資領(lǐng)用申請表》后,應(yīng)核對領(lǐng)用物資的庫存情況和審批手續(xù)。如庫存充足且審批手續(xù)齊全,倉庫管理人員應(yīng)按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行發(fā)放,并填寫《物資發(fā)放單》,注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、領(lǐng)用部門等信息,經(jīng)領(lǐng)用人簽字確認(rèn)后,一聯(lián)留存?zhèn)}庫作為庫存減少依據(jù),一聯(lián)交使用部門作為領(lǐng)用憑證,一聯(lián)交財(cái)務(wù)部門作為記賬憑證。特殊物資領(lǐng)用管理對于貴重物資、易燃易爆物資、有毒有害物資等特殊物資的領(lǐng)用,應(yīng)嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。領(lǐng)用人應(yīng)填寫專門的《特殊物資領(lǐng)用申請表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門、公司領(lǐng)導(dǎo)等多級審批后,方可到倉庫領(lǐng)用。倉庫管理人員應(yīng)按照審批要求進(jìn)行發(fā)放,并做好詳細(xì)記錄。5.倉庫信息化管理庫存管理系統(tǒng)公司應(yīng)建立庫存管理系統(tǒng),對物資的采購、入庫、存儲、發(fā)放、盤點(diǎn)等業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化管理。倉庫管理人員應(yīng)及時將物資的出入庫信息錄入庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。數(shù)據(jù)分析與報(bào)表生成庫存管理系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)分析功能,能夠根據(jù)庫存數(shù)據(jù)生成各類報(bào)表,如庫存日報(bào)表、月報(bào)表、年報(bào)表、庫存周轉(zhuǎn)率報(bào)表、呆滯物資報(bào)表等。倉庫管理部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對庫存數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行分析,為公司的物資采購、庫存控制、成本核算等提供決策依據(jù)。系統(tǒng)維護(hù)與安全管理公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)庫存管理系統(tǒng)的維護(hù)和安全管理,定期對系統(tǒng)進(jìn)行備份,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。同時,應(yīng)設(shè)置不同用戶的操作權(quán)限,防止未經(jīng)授權(quán)的人員對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改和刪除。五、監(jiān)督與考核1.內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)部門定期對物資采購供應(yīng)及倉庫管理活動進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,檢查采購合同的簽訂與執(zhí)行情況、物資驗(yàn)收與入庫情況、庫存管理與盤點(diǎn)情況、物資發(fā)放與領(lǐng)用情況等是否符合公司制度和相關(guān)法律法規(guī)的要求。對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時提出整改意見,并跟蹤整改落實(shí)情況。2.績效考核公司建立物資采購供應(yīng)及倉庫管理績效考核制度,對采購部門、倉庫管理部門及相關(guān)人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核評價??己酥笜?biāo)包括采購成本控制、交貨期達(dá)成率、物資質(zhì)量合格率、庫存周轉(zhuǎn)率、倉庫安全管理等方面。根據(jù)績效考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵,對未達(dá)標(biāo)的部門和個人進(jìn)行批評和處罰。3.投訴與舉報(bào)處理公司設(shè)立投訴舉報(bào)渠道,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論