員工與公司協(xié)商解除勞動合同的正式合同合同編號：__________甲方（公司）：__________地址：________________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號：____________住址：________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方與甲方解除勞動合同達成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同如下：第一條解除勞動合同1.1甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），自本合同生效之日起，雙方之間的勞動關(guān)系終止。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑焊鶕?jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。具體金額為：人民幣_______元（大寫：________________元整）。第三條勞動關(guān)系的處理（1）歸還甲方提供的辦公用品、工作證、制服等物品；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）結(jié)清甲方墊付的費用；（4）辦理離職手續(xù)。（1）向乙方支付經(jīng)濟補償；（2）辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）為乙方出具解除勞動合同的證明。第四條保密與競業(yè)限制4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》中的約定。4.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在解除勞動合同后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第五條其他事項5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同的解釋權(quán)歸甲方。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第六條法律適用與爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標(biāo)識，便于歸檔和查詢。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的法定名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、身份證號等，以確保合同主體的正確性。3.勞動合同解除：明確解除勞動合同的原因、時間點，以及雙方協(xié)商解除的意愿。4.經(jīng)濟補償：按照相關(guān)法律法規(guī)計算經(jīng)濟補償，并明確金額及支付方式。5.勞動關(guān)系處理：詳細(xì)列出雙方在解除勞動合同后需要辦理的手續(xù)和注意事項。6.保密與競業(yè)限制：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容。7.其他事項：包括合同的生效、解釋權(quán)、補充協(xié)議等。8.法律適用與爭議解決：明確合同的適用法律及爭議解決方式。解決辦法：1.協(xié)商一致：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟，尋求法律裁決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，應(yīng)支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間簽訂的，約定勞動者在解除或終止勞動合同后一定時期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定時期內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位任職或自營與用人單位相同或類似業(yè)務(wù)的限制。5.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，與新的用人單位建立勞動關(guān)系的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向法院提出請求，通過司法程序解決糾紛的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨國公司員工調(diào)崗至國外場合描述：員工因公司業(yè)務(wù)需要被調(diào)往國外工作，但雙方?jīng)Q定協(xié)商解除勞動合同。補充條款：考慮到跨國工作的特殊性質(zhì)，雙方同意在合同中增加一條，約定乙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與工作相關(guān)的國際旅行、簽證和住宿等相關(guān)事宜。2.員工因健康原因無法繼續(xù)工作場合描述：員工因健康問題無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。補充條款：甲方應(yīng)考慮乙方的健康狀況，提供必要的醫(yī)療支持，并在合同中增加一條，約定在解除勞動合同后，甲方為乙方提供一段時間的健康咨詢和職業(yè)康復(fù)服務(wù)。3.員工準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)場合描述：員工有自主創(chuàng)業(yè)的打算，與公司協(xié)商解除勞動合同以便全身心投入創(chuàng)業(yè)。補充條款：雙方在合同中增加一條，約定甲方在解除勞動合同后，為乙方提供一定的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)或資源對接，以支持乙方的創(chuàng)業(yè)發(fā)展。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件說明：包括身份證、護照或其他有效身份證明文件的復(fù)印件。2.原勞動合同副本說明：原勞動合同的副本，以證明雙方之間的勞動關(guān)系。3.經(jīng)濟補償計算明細(xì)說明：詳細(xì)列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊敖痤~。4.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議副本說明：若雙方之前簽訂過保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議