獎(jiǎng)金不寫入勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____日書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任______職位，工作地點(diǎn)為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為______制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供法定的休息日和節(jié)假日。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方制定的績效評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方不將獎(jiǎng)金寫入本合同，但可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時(shí)給予乙方獎(jiǎng)金。第五條獎(jiǎng)懲制度5.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績的，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1雙方在合同期限內(nèi)，如一方要求解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確了起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：明確乙方的工作職位、地點(diǎn)及職責(zé)范圍。3.工作時(shí)間規(guī)定：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律規(guī)定，包括休息日和節(jié)假日安排。4.薪酬待遇詳細(xì)：明確基本工資、崗位工資、績效工資等薪酬構(gòu)成，以及發(fā)放方式。5.獎(jiǎng)金不寫入合同：根據(jù)雙方協(xié)商，獎(jiǎng)金不作為合同內(nèi)容，但應(yīng)有書面文件說明獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。6.獎(jiǎng)懲制度明確：規(guī)定乙方的獎(jiǎng)勵(lì)條件和處罰依據(jù)。7.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。8.違約責(zé)任明確：規(guī)定雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.合同修改：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。薪酬待遇：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，是雇員因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的制度。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指雇主與雇員之間因勞動(dòng)條件、報(bào)酬、解雇等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議作出具有法律效力的裁決。和解：雙方在爭(zhēng)議解決過程中，通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議，解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.適用場(chǎng)合：乙方為創(chuàng)意行業(yè)工作者，工作成果難以量化。補(bǔ)充條款：考慮到創(chuàng)意工作的特殊性，雙方同意設(shè)立一個(gè)創(chuàng)意成果評(píng)價(jià)機(jī)制，乙方在提出創(chuàng)新性想法或項(xiàng)目時(shí)，甲方將根據(jù)其創(chuàng)意的價(jià)值和實(shí)施效果，給予乙方額外的創(chuàng)意獎(jiǎng)金。2.適用場(chǎng)合：乙方從事銷售工作，業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤。補(bǔ)充條款：鑒于乙方工作的業(yè)績導(dǎo)向性，雙方約定，除了基本工資外，乙方將根據(jù)銷售業(yè)績的達(dá)成情況，按照雙方商定的比例獲得銷售獎(jiǎng)金。3.適用場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，不在甲方工作地點(diǎn)辦公。補(bǔ)充條款：考慮到乙方遠(yuǎn)程工作的實(shí)際情況，雙方同意，乙方的工作時(shí)間可以靈活安排，但需保證完成甲方分配的工作任務(wù)，并保持與甲方的有效溝通。4.適用場(chǎng)合：乙方為實(shí)習(xí)生，合同期限較短。補(bǔ)充條款：由于乙方作為實(shí)習(xí)生，合同期限較短，雙方同意在實(shí)習(xí)期間，甲方將提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方更好地融入工作和提升自我。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書、職業(yè)資格證