某培訓機構(gòu)員工合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。2.工作地點乙方工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）實行不定時工作制的，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間。（3）實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資+績效工資+獎金+其他補貼等組成]。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，其他補貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時，應提前通知乙方。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇（1）乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（2）甲方根據(jù)經(jīng)營效益情況，為乙方提供一定的員工關(guān)懷活動，如團建活動、體檢等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，預防職業(yè)危害的發(fā)生。

七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥被依法追究刑事責任的；⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①提前30日以書面形式通知甲方的；②甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；③甲方未及時足額支付勞動報酬的；④甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；⑤甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；②違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止（1）本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）乙方因本合同第七條第1款第（3）項規(guī)定的情形解除本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（4）甲方因本合同第七條第2款第（4）、（5）項規(guī)定的情形終止本合同的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

八、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用甲方的保密信息。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。2.競業(yè)限制（1）在本合同履行期間及本合同終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（2）甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

九、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)組織乙方參加各類培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方約定服務期。服務期自培訓結(jié)束之日起計算。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責說明書、績效考核辦法等，與本合同具有同等法律效力。乙方應認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有