個人股權激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，特制定本股權激勵合同（以下簡稱“本合同”）。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵目的

1.1甲方通過本合同對乙方進行股權激勵，旨在激勵乙方在甲方任職期間為公司創(chuàng)造價值，提升公司整體業(yè)績。

1.2乙方通過獲得甲方股權，享受公司發(fā)展帶來的收益，增強對公司的歸屬感和忠誠度。

二、股權激勵對象

2.1本合同股權激勵對象為乙方，乙方在甲方任職期間符合以下條件之一：

2.1.1乙方為甲方核心員工，對公司發(fā)展具有重要貢獻；

2.1.2乙方在甲方擔任重要職務，對公司運營具有重要影響；

2.1.3乙方具備特殊技能或專業(yè)知識，對公司技術創(chuàng)新具有關鍵作用。

三、股權激勵方案

3.1股權激勵方案包括以下內容：

3.1.1股權授予方式：甲方將一定比例的股權授予乙方，乙方獲得股權后成為甲方股東；

3.1.2股權授予數量：股權授予數量根據乙方在甲方的職位、貢獻及公司發(fā)展需求等因素綜合確定；

3.1.3股權授予價格：股權授予價格按照甲方章程及公司相關規(guī)定執(zhí)行；

3.1.4股權持有期限：股權持有期限為____年，自股權授予之日起計算；

3.1.5股權回購條款：在股權持有期限內，如乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方，甲方有權按照約定價格回購乙方所持股權。

四、股權激勵實施

4.1甲方應在本合同簽訂后____個工作日內，將股權激勵方案提交公司董事會審議，并按照公司章程及相關規(guī)定辦理股權授予手續(xù)；

4.2甲方應在股權授予后____個工作日內，將股權激勵方案及乙方持股情況通知乙方；

4.3乙方應在接到股權激勵方案通知后____個工作日內，簽署股權激勵協議，并按照協議約定履行相關義務。

五、股權激勵協議的終止

5.1以下情形下，本合同自動終止：

5.1.1乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方；

5.1.2乙方違反本合同約定，甲方有權解除股權激勵協議；

5.1.3甲方因經營不善等原因，經董事會決議終止股權激勵計劃。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

6.1.1違約方應向守約方支付違約金，違約金數額由雙方協商確定；

6.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

附件：

1.股權激勵方案

2.股權激勵協議

3.甲方章程

4.公司相關規(guī)定

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，特制定本股權激勵合同（以下簡稱“本合同”）。甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵目的

1.1甲方通過本合同對乙方進行股權激勵，旨在激勵乙方在甲方任職期間為公司創(chuàng)造價值，提升公司整體業(yè)績。

1.2乙方通過獲得甲方股權，享受公司發(fā)展帶來的收益，增強對公司的歸屬感和忠誠度。

1.3丙方作為股權激勵實施的專業(yè)機構，負責股權激勵計劃的制定、實施及監(jiān)督，確保股權激勵計劃的有效執(zhí)行。

二、股權激勵對象

2.1本合同股權激勵對象為乙方，乙方在甲方任職期間符合以下條件之一：

2.1.1乙方為甲方核心員工，對公司發(fā)展具有重要貢獻；

2.1.2乙方在甲方擔任重要職務，對公司運營具有重要影響；

2.1.3乙方具備特殊技能或專業(yè)知識，對公司技術創(chuàng)新具有關鍵作用。

三、股權激勵方案

3.1股權激勵方案包括以下內容：

3.1.1股權授予方式：甲方將一定比例的股權授予乙方，乙方獲得股權后成為甲方股東；

3.1.2股權授予數量：股權授予數量根據乙方在甲方的職位、貢獻及公司發(fā)展需求等因素綜合確定；

3.1.3股權授予價格：股權授予價格按照甲方章程及公司相關規(guī)定執(zhí)行；

3.1.4股權持有期限：股權持有期限為____年，自股權授予之日起計算；

3.1.5股權回購條款：在股權持有期限內，如乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方，甲方有權按照約定價格回購乙方所持股權。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責股權激勵計劃的制定、實施及監(jiān)督，確保股權激勵計劃的有效執(zhí)行。

4.2丙方有權根據股權激勵計劃的要求，對乙方進行考核，并根據考核結果調整股權激勵方案。

4.3丙方有權在乙方違反股權激勵合同條款時，通知甲方并采取相應措施。

4.4丙方有權要求乙方提供與其股權激勵相關的個人信息和財務狀況，用于評估乙方資格。

五、甲方的責權利

5.1甲方有權根據公司發(fā)展需求，調整股權激勵方案。

5.2甲方有權要求乙方在股權激勵期限內，履行其對公司的忠誠、保密等義務。

5.3甲方有權在乙方違反股權激勵合同條款時，解除股權激勵協議并要求乙方返還所獲股權。

5.4甲方有權在股權激勵期限內，對乙方進行業(yè)績考核，并根據考核結果調整股權激勵方案。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反股權激勵合同條款，包括但不限于：

6.1.1擅自轉讓、抵押或以其他方式處分其所持股權；

6.1.2未經甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密或涉及公司利益的信息；

6.1.3嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

6.1.4離職后，違反競業(yè)限制條款。

6.2乙方違反上述違約條款，甲方有權解除股權激勵協議，并要求乙方返還所獲股權及支付違約金。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

8.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份。

附件：

1.股權激勵方案

2.股權激勵協議

3.甲方章程

4.公司相關規(guī)定

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和經驗，確保股權激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督更加科學、規(guī)范，提高股權激勵效果，降低甲方的管理成本。

甲方為主導的目的和意義在于，確保股權激勵計劃符合甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和利益需求，保障甲方在公司治理中的主導地位，同時，通過股權激勵計劃吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方在甲方擔任重要職務，甲方希望通過股權激勵計劃提升乙方的積極性和歸屬感，同時，丙方作為專業(yè)的股權激勵服務機構，將協助實施該計劃。甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵目的

1.1甲方通過本合同對乙方進行股權激勵，旨在激勵乙方在甲方任職期間為公司創(chuàng)造價值，提升公司整體業(yè)績。

1.2乙方通過獲得甲方股權，享受公司發(fā)展帶來的收益，增強對公司的歸屬感和忠誠度。

1.3丙方作為股權激勵實施的專業(yè)機構，負責股權激勵計劃的制定、實施及監(jiān)督，確保股權激勵計劃的有效執(zhí)行，并維護乙方的合法權益。

二、股權激勵對象

2.1本合同股權激勵對象為乙方，乙方在甲方任職期間符合以下條件之一：

2.1.1乙方為甲方核心員工，對公司發(fā)展具有重要貢獻；

2.1.2乙方在甲方擔任重要職務，對公司運營具有重要影響；

2.1.3乙方具備特殊技能或專業(yè)知識，對公司技術創(chuàng)新具有關鍵作用。

三、股權激勵方案

3.1股權激勵方案包括以下內容：

3.1.1股權授予方式：甲方將一定比例的股權授予乙方，乙方獲得股權后成為甲方股東；

3.1.2股權授予數量：股權授予數量根據乙方在甲方的職位、貢獻及公司發(fā)展需求等因素綜合確定；

3.1.3股權授予價格：股權授予價格按照甲方章程及公司相關規(guī)定執(zhí)行；

3.1.4股權持有期限：股權持有期限為____年，自股權授予之日起計算；

3.1.5股權回購條款：在股權持有期限內，如乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方，甲方有權按照約定價格回購乙方所持股權。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責股權激勵計劃的制定、實施及監(jiān)督，確保股權激勵計劃的有效執(zhí)行。

4.2丙方有權根據股權激勵計劃的要求，對乙方進行考核，并根據考核結果調整股權激勵方案。

4.3丙方有權要求甲方提供與股權激勵相關的信息，用于評估乙方的資格和股權激勵效果。

4.4丙方有權在乙方違反股權激勵合同條款時，通知甲方并采取相應措施，以保護乙方的權益。

五、乙方的責權利

5.1乙方有權獲得按照股權激勵計劃所授予的股權。

5.2乙方有權要求甲方按照股權激勵計劃的規(guī)定，定期進行股權激勵效果的評估和反饋。

5.3乙方有權在股權激勵期限內，享受因公司業(yè)績提升帶來的股權價值增長。

5.4乙方有權在股權激勵期限內，要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升其在公司中的業(yè)績和影響力。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反股權激勵合同條款，包括但不限于：

6.1.1未按計劃授予乙方股權；

6.1.2未按約定支付股權激勵相關費用；

6.1.3未提供必要的培訓和支持。

6.2甲方違反上述違約條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行