2025年新員工勞動合同范本示例合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或主要負責人）：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)乙方不符合甲方錄用條件的，甲方可依法解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，乙方同意甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的工作標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等其他休息休假權(quán)利。3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方加班需征得甲方書面同意。3.4乙方享有每周至少天的休息時間。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。4.2乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資及其他津貼、補貼根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.4甲方根據(jù)公司的效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。4.5甲方依法為乙方代扣代繳應(yīng)繳納的個人所得稅。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.3甲方根據(jù)公司實際情況為乙方提供其他福利，具體包括（如補充醫(yī)療保險、住房公積金等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)安全培訓。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)正確使用并妥善保管。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，維護甲方的企業(yè)形象和利益。7.2乙方不得從事任何損害甲方權(quán)益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方財產(chǎn)、擾亂甲方正常工作秩序等。7.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。8.5甲乙雙方勞動關(guān)系的終止情形按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方依照勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.2經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞桨凑諊曳煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條培訓服務(wù)期10.1乙方如接受甲方提供的專項培訓（包括但不限于專業(yè)技能培訓、出國進修等），雙方應(yīng)另行簽訂培訓協(xié)議，約定乙方的服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。10.2違約金的數(shù)額不得高于甲方提供的培訓費用，且不得超過乙方勞動合同解除或者終止前個月平均工資的%。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在離職后年內(nèi)仍然負有保密義務(wù)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2乙方應(yīng)如實向甲方提供與勞動合同直接相關(guān)的基本信息，如學歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。乙方隱瞞相關(guān)信息或提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。12.3乙方承諾在簽訂本合與其他任何單位不存在勞動關(guān)系，并未signed任何限制性條款，否則由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。12.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十三條合同的生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：