2025年合同法加強勞動合同簽訂提高勞動者就業(yè)穩(wěn)定性成效顯著勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住所：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的期限。變更后的勞動合同應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。1.3本合同到期后，甲乙雙方如愿意繼續(xù)履行，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，在工作地點（或根據(jù)甲方安排的工作地點）進行勞動。2.2乙方的工作任務(wù)和職責(zé)為：2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的各項工作任務(wù)。2.4甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。如乙方的工作崗位或工作地點發(fā)生變更，應(yīng)在變更前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時間及加班費支付方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前日以書面形式向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元，崗位工資為每月人民幣元，績效工資為每月人民幣元（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定）。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補貼等，具體標準為：4.3甲方應(yīng)于每月日支付乙方上個月的工資，并以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5乙方加班工資的計算標準為：4.6乙方因病假、事假等原因未能提供勞動的，工資支付按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)自行繳納個人部分的社會保險費用，并配合甲方進行相關(guān)手續(xù)的辦理。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公積金、餐補、交通補貼等。具體福利待遇為：5.4乙方在患病、工傷、生育等情況下，享有相應(yīng)的保險待遇，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中勞動。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識和操作技能。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期更換和更新。6.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。6.5乙方因工受傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予必要的醫(yī)療和生活保障。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，使乙方能夠勝任工作。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，并努力提高自身的職業(yè)技能。7.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)費用的報銷或補助，具體標準為：7.4乙方在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的培訓(xùn)假期待遇，具體時間為：第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的勞動合同應(yīng)由雙方簽字蓋章，并提交有關(guān)部門備案。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。8.4乙方嚴