教育咨詢公司老師聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：_________教育咨詢公司乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，按時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間：_________（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：_________（如年假、病假、產(chǎn)假等）。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_(kāi)________元。2.乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。九、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，若一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。2.乙方在甲方工作期間，若因乙方的過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_________（如試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等）。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：_________（如未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件等）。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十一、爭(zhēng)議解決及法律適用1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決；協(xié)商或者調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十二、其他約定事項(xiàng)：_________。十三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇2甲方（聘用單位）：_________教育咨詢公司乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及_________教育咨詢公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為前_________個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方工作需要安排_(tái)________崗位工作。在試用期內(nèi)，乙方同意甲方對(duì)其在該崗位上的工作進(jìn)行考察。2.乙方的工作內(nèi)容為：_________。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施。2.甲方必須建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方獲得職業(yè)健康和勞動(dòng)安全。甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的行為提出批評(píng)和建議。四、工作報(bào)酬1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。該工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商后確定，乙方試用期工資為_(kāi)________元/月。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)先行扣除乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，甲方應(yīng)按規(guī)定終止勞動(dòng)合同。甲方在終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十三條和第十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第一款規(guī)定的情形提出解除勞動(dòng)合同的除外。因本合同第十三條和第十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的除外。篇3甲方（聘用單位）：_________教育咨詢公司乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應(yīng)完成甲方賦予的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。在合同期間內(nèi)，甲方可因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日_________小時(shí)的工作制度，每月安排至少_________天的休息時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假及福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照按勞分配的原則，結(jié)合乙方的工作崗位及表現(xiàn)，確定乙方的工資水平，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方在合同期間內(nèi)，如因甲方原因未能正常工作的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在合同期間內(nèi)，如因甲方原因未能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)1.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)，如因個(gè)人原因擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方在合同期間內(nèi)，如未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇4甲方（聘用單位）：XX教育咨詢公司乙方（受聘人）：XXX，性別：女，民族：漢，出生年月：XXXX年XX月XX日，學(xué)歷：本科，專業(yè)：教育學(xué)，聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事教育工作，具體崗位由甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息休假安排由甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例及方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。六、保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任及賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同終止與解除1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)的。九、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XX教育咨詢公司法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用單位）：XX教育咨詢公司乙方（受聘人）：[你的名字]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。其中試用期為XX個(gè)月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事[你的崗位]工作。在合同期內(nèi)，甲方可視乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬體系，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。三、工作時(shí)間和休息休假