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核準(zhǔn)審核制定受控文件章

一?目的：

為了明確的的定義崗位的職責(zé)、權(quán)力及任職要求0讓各單位,權(quán)，責(zé)分明，同時(shí)協(xié)助新手能夠

快速的了解崗位日常，.定期的工作內(nèi)容及權(quán)責(zé)及做為績(jī)效考核的依據(jù)。

二.范圍:本公司各單位崗位均適用之。

三.定義:無(wú)

四.職責(zé)：各部門主管根據(jù)公司的實(shí)際情況制作相應(yīng)的崗位職責(zé)及任職要求，行政部負(fù)責(zé)按照個(gè)部門

的要求執(zhí)行并監(jiān)督。

五.內(nèi)容：

5.1總經(jīng)理

5.1.1崗位職貢：

A.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，不斷健全和完善公司各部門的管理系統(tǒng)。

B、對(duì)生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部和資材部的工作開展情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

C、對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)改進(jìn)措施的落實(shí)。

D、組織有關(guān)人員對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制，審批各類技術(shù)文件及作業(yè)指導(dǎo)書。

E、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、生產(chǎn)檢測(cè)的改進(jìn)，組織對(duì)重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題和研發(fā)課題的公關(guān)。

F、合理利用人力資源，提高工作效率。

G了解市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，掌握公司產(chǎn)品的新技術(shù)趨勢(shì)和加工制造技術(shù)。

5.1.2任職要求：

A.有從事本公司相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

B.了解IS09001的運(yùn)作及維護(hù)；

C.對(duì)公司的整體運(yùn)作有相當(dāng)?shù)牧私猓?/p>

D.具有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的決策能力和市場(chǎng)開拓能力，防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，有較好的組

織能力和人事協(xié)作的凝聚力。

E.年齡：30-50歲.

5.2管理者代表

5.2.1崗位職責(zé)：

A.品質(zhì)管理體系的建立，運(yùn)行；

B.品質(zhì)管理體系稽核的執(zhí)行，推動(dòng);

C.管理評(píng)審的組織，推動(dòng)；

D.品質(zhì)策劃；

E.第一方審核的主導(dǎo)，第二方審核及第三方審核的接待，準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)安排.

5.5.2任職要求

A.大專以上文化程度，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

B.精通IS09001的運(yùn)作及維護(hù)；

C.對(duì)公司的整體運(yùn)作有相當(dāng)?shù)牧私猓?/p>

D.較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；

E.計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。

F.年齡：25-45歲.

5.3行政部負(fù)責(zé)人

5.3.1崗位職責(zé)

A.組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

B.制定公司規(guī)章管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；

C.對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

D.合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定

編T作，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充：

E.人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期

或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

B.從事本公司相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

C.具體較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力；

D.了解IS09001知識(shí)；

E.年齡：28-45歲.

5.5生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人

5.5.1崗位職責(zé)

A.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

B.指導(dǎo)相關(guān)操作人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全、經(jīng)濟(jì)的操作，嚴(yán)格禁止野蠻操作。

C.定期組織對(duì)各類機(jī)械設(shè)備及配套設(shè)施、進(jìn)行定期檢查和校驗(yàn)，確保其安全、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時(shí)處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

E.定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

F.根據(jù)銷售情況制訂各車間每天的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。

G.按照下達(dá)到各車間和班組的工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時(shí)安排、處置各類突

發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。

H.生產(chǎn)部門內(nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各人員完成各項(xiàng)工作。

I.定期召開生產(chǎn)人員或生產(chǎn)各班長(zhǎng)的協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)助其完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)戈

5.5.2任職要求

A.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有安全生產(chǎn)主任證書；

B.熟悉IS09001的運(yùn)作及維護(hù)；

C.對(duì)公司的整體運(yùn)作有相當(dāng)?shù)牧私猓?/p>

D.有較強(qiáng)的管理能力；

E.年齡：28-45歲.

5.6品質(zhì)部負(fù)責(zé)人

5.6.1崗位職責(zé)

A.督促本部門嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系執(zhí)行，并定期對(duì)此進(jìn)行不斷完善；

B.制定科學(xué)的考核方案，對(duì)直接下屬的工作質(zhì)量每月進(jìn)行評(píng)估；

C.對(duì)客戶投訴的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理；并積極配合其他部門的匚作；

D.對(duì)有嚴(yán)重、特殊質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行原因分析并以“品質(zhì)報(bào)告”的形式呈報(bào)給經(jīng)理；

E.協(xié)助技術(shù)部制定相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

F.責(zé)各生產(chǎn)班組不良返修品的審核和生產(chǎn)、返修不良材料的交換確認(rèn)；

G.負(fù)責(zé)公司所有檢測(cè)設(shè)備的管理、校驗(yàn)；

H.負(fù)責(zé)樣品的確認(rèn)；

I.參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作；參與不合格供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)估，淘汰確認(rèn);

J.iJ質(zhì)異常情況的會(huì)同處理；

K.負(fù)責(zé)成品各項(xiàng)功能的測(cè)驗(yàn)及檢驗(yàn)記錄；

L.監(jiān)督原材料入廠質(zhì)量檢驗(yàn)的執(zhí)行及異常情況的反映與處理。

5.6.2任職要求

A.大專以上文化程度，從事本公司相關(guān)行業(yè)的品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)3年以上；

B.精通￡09001的運(yùn)作及維護(hù)；

C.懂的制程分析及異常處理；

D.年齡:25-45歲.

B.從事本公司相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

C.了解IS09001；

D.年齡:28-45歲.

5.7采購(gòu)部負(fù)責(zé)人

5.7.1崗位職責(zé)

A.認(rèn)真核實(shí)各部門的申購(gòu)計(jì)劃，報(bào)部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)，確認(rèn)采購(gòu)的品種數(shù)量及品質(zhì)，制定采

購(gòu)計(jì)劃，填寫采購(gòu)訂單，追蹤采購(gòu)處理到位情況，控制物料交付在規(guī)定的期限內(nèi)；

B.匯總供應(yīng)商的開發(fā)，積極開展供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研與信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源；

C,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，擬制采購(gòu)合同，辦理報(bào)批手續(xù)；

D負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考核，建立合格供應(yīng)商檔案；

E.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收貨，發(fā)貨工作；

F.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的標(biāo)識(shí)，保記物資狀況清晰明確，數(shù)量準(zhǔn)確；

G.定期進(jìn)行盤點(diǎn)；

H.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行不定期整理或重新堆放，并做好倉(cāng)庫(kù)“5S”；

I.每天做好倉(cāng)庫(kù)巡查；

5.7.2任職要求

A.高中或中專以上文化程度，從事過(guò)原材料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

B.對(duì)IS09001有一定的了解，良好的溝通能力和變通能力；

C.熟練使用辦公軟件，對(duì)物流采購(gòu)有一定認(rèn)知；

D.年齡：25-45歲.

5.8工程部負(fù)責(zé)人

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,

增加競(jìng)爭(zhēng)力；

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

8、