勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度?一、目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。

二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。

三、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，糾正違規(guī)行為。參與勞動(dòng)防護(hù)用品的選型、采購及驗(yàn)收工作，確保所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際需求。統(tǒng)計(jì)、分析勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用及報(bào)廢情況，為后續(xù)管理提供數(shù)據(jù)支持。2.人力資源部門負(fù)責(zé)核定員工勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，將勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用納入公司預(yù)算。根據(jù)員工崗位變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品的配備。協(xié)同安全管理部門做好員工勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)工作，確保員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.采購部門根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，按照規(guī)定的采購程序進(jìn)行采購，確保所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量合格、規(guī)格正確、數(shù)量準(zhǔn)確。與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間、售后服務(wù)等條款。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的到貨驗(yàn)收工作，對(duì)驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品及時(shí)與供應(yīng)商溝通處理。4.使用部門負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的日常管理，包括領(lǐng)用、發(fā)放、回收、保管等工作。教育和督促本部門員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換或維修。配合安全管理部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)檢查工作，如實(shí)提供本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類與配備標(biāo)準(zhǔn)1.勞動(dòng)防護(hù)用品分類頭部防護(hù)用品：安全帽、工作帽等。眼部防護(hù)用品：護(hù)目鏡、焊接面罩、防護(hù)眼鏡等。聽力防護(hù)用品：耳塞、耳罩等。呼吸防護(hù)用品：防塵口罩、防毒面具、空氣呼吸器等。手部防護(hù)用品：手套（如絕緣手套、耐酸堿手套、防割手套等）。足部防護(hù)用品：安全鞋、防護(hù)靴等。軀干防護(hù)用品：工作服（如防靜電工作服、阻燃工作服等）、防護(hù)服、圍裙等。墜落防護(hù)用品：安全帶、安全網(wǎng)等。2.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和危險(xiǎn)因素，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，制定詳細(xì)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（見附件）。配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、型號(hào)、規(guī)格、使用期限等內(nèi)容。例如，從事電氣作業(yè)的人員應(yīng)配備絕緣手套、絕緣鞋；從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)配備防塵口罩等。對(duì)于接觸多種危險(xiǎn)因素的崗位，應(yīng)同時(shí)配備相應(yīng)的多種勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購1.采購計(jì)劃制定每年末，各使用部門根據(jù)本部門下一年度的生產(chǎn)任務(wù)、人員變動(dòng)情況以及勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品采購申請(qǐng)表》，詳細(xì)列出所需勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等信息，報(bào)安全管理部門審核。安全管理部門對(duì)各部門提交的采購申請(qǐng)表進(jìn)行匯總、審核，結(jié)合公司實(shí)際庫存情況，制定年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。在選擇供應(yīng)商時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)。采購部門應(yīng)建立供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于不符合要求的供應(yīng)商及時(shí)進(jìn)行更換。3.采購合同簽訂采購部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同。采購合同應(yīng)明確勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、驗(yàn)收方式、售后服務(wù)等條款。在簽訂采購合同時(shí)，應(yīng)要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品的質(zhì)量合格證明文件、檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料，作為驗(yàn)收的依據(jù)。4.采購過程跟蹤采購部門應(yīng)及時(shí)跟蹤采購合同的執(zhí)行情況，確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在交貨延遲、產(chǎn)品質(zhì)量問題等情況，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)商，要求其采取相應(yīng)的解決措施。對(duì)于緊急采購的勞動(dòng)防護(hù)用品，采購部門應(yīng)按照特事特辦的原則，確保在最短時(shí)間內(nèi)采購到位，滿足生產(chǎn)需要。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)采購的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，具有產(chǎn)品質(zhì)量合格證明文件、檢驗(yàn)報(bào)告等。外觀應(yīng)無破損、變形、污漬等缺陷，標(biāo)識(shí)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，包括產(chǎn)品名稱、型號(hào)、規(guī)格、生產(chǎn)日期、有效期、適用范圍、使用說明等內(nèi)容。對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵口罩、防毒面具等，必須取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書。2.驗(yàn)收程序勞動(dòng)防護(hù)用品到貨后，采購部門應(yīng)及時(shí)通知安全管理部門、使用部門共同進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收人員按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格型號(hào)等進(jìn)行逐一核對(duì)，檢查產(chǎn)品的外觀質(zhì)量和標(biāo)識(shí)情況，同時(shí)查閱產(chǎn)品的質(zhì)量合格證明文件、檢驗(yàn)報(bào)告等資料。對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，驗(yàn)收人員應(yīng)檢查其是否具有特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書，并通過國家特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志查詢系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)收合格后，驗(yàn)收人員在《勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收單》上簽字確認(rèn)，采購部門將驗(yàn)收合格的勞動(dòng)防護(hù)用品辦理入庫手續(xù)。對(duì)于驗(yàn)收不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，采購部門應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或退貨。

七、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.發(fā)放原則按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工足額發(fā)放符合其崗位要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。新員工入職時(shí)，由人力資源部門辦理勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用手續(xù)，發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。員工崗位變動(dòng)時(shí)，人力資源部門根據(jù)新崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.發(fā)放程序各使用部門指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用工作，每月定期到倉庫領(lǐng)取本部門所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。倉庫管理人員根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄》，按照各部門的領(lǐng)用申請(qǐng)，發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括領(lǐng)用日期、部門名稱、員工姓名、勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容。員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)在《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄》上簽字確認(rèn)。倉庫管理人員應(yīng)向員工說明勞動(dòng)防護(hù)用品的使用方法、注意事項(xiàng)等，并提醒員工妥善保管。

八、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與培訓(xùn)1.使用要求員工必須按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改或放棄使用。在使用勞動(dòng)防護(hù)用品前，應(yīng)仔細(xì)檢查其外觀是否完好、有無損壞，確保其性能符合要求。如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品存在問題，應(yīng)及時(shí)更換或維修。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)在其有效期內(nèi)使用，超過有效期的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)報(bào)廢。員工在工作過程中應(yīng)妥善保管勞動(dòng)防護(hù)用品，避免損壞、丟失。如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)向本部門報(bào)告，申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。2.培訓(xùn)教育人力資源部門協(xié)同安全管理部門定期組織員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、作用、使用方法、注意事項(xiàng)等。新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)防護(hù)用品的使用培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，確保新員工了解勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)知識(shí)和使用要求。在進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)前，安全管理部門應(yīng)針對(duì)作業(yè)特點(diǎn)，對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性，確保作業(yè)人員能夠熟練掌握并正確使用相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

九、勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查與維護(hù)1.定期檢查安全管理部門應(yīng)定期組織對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴是否正確、是否完好無損、是否在有效期內(nèi)等。使用部門應(yīng)每日對(duì)本部門員工的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工更換或維修，并做好檢查記錄。檢查記錄應(yīng)包括檢查日期、部門名稱、員工姓名、勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、存在問題及處理情況等內(nèi)容。2.維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)按照產(chǎn)品使用說明書的要求進(jìn)行。對(duì)于一些特殊的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、空氣呼吸器等，應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)。倉庫管理人員應(yīng)定期對(duì)庫存的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其質(zhì)量完好、性能可靠。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或報(bào)廢處理。員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)損壞或性能下降等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本部門，由部門統(tǒng)一安排維修或更換。

十、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢與更換1.報(bào)廢條件勞動(dòng)防護(hù)用品達(dá)到規(guī)定的使用期限，且經(jīng)檢驗(yàn)檢測(cè)確認(rèn)已無法繼續(xù)使用的。勞動(dòng)防護(hù)用品因損壞、丟失等原因無法正常使用的。勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)檢驗(yàn)檢測(cè)不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求的。2.報(bào)廢程序使用部門填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、購買日期、報(bào)廢原因等信息，報(bào)安全管理部門審核。安全管理部門對(duì)報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品，由使用部門負(fù)責(zé)回收，并交倉庫統(tǒng)一處理。倉庫管理人員應(yīng)做好報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品的登記工作，記錄報(bào)廢日期、勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等信息。3.更換規(guī)定當(dāng)勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)以下情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以更換：外觀有明顯損壞，影響防護(hù)功能的。經(jīng)檢測(cè)防護(hù)性能不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。超過規(guī)定使用期限的。員工發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品需要更換時(shí)，應(yīng)向本部門提出申請(qǐng)，部門核實(shí)情況后，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品更換申請(qǐng)表》，報(bào)倉庫領(lǐng)取更換。

十一、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、檢查、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。公司將勞動(dòng)防護(hù)用品的管理情況納入安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.考核制度建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理考核制度，對(duì)在勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本制度的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。對(duì)于未按照規(guī)定配備、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的部門，責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于員工未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。屢教不改的，按照公司相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款等處罰。對(duì)于因勞動(dòng)防護(hù)用品管理不善導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，將依法追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。

十二、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。

附件：勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)

|崗位|勞動(dòng)防護(hù)用品名稱|型號(hào)規(guī)格|配備數(shù)量|使用期限||||||||電