夏季防暑降溫專(zhuān)項(xiàng)方案?一、目的為了有效預(yù)防和控制夏季高溫天氣對(duì)員工身體健康和工作安全的影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本夏季防暑降溫專(zhuān)項(xiàng)方案。

二、適用范圍本方案適用于公司全體員工在夏季高溫期間的防暑降溫工作。

三、工作原則1.以人為本原則：把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，充分考慮員工在高溫環(huán)境下的工作和生活需求。2.預(yù)防為主原則：加強(qiáng)對(duì)高溫天氣的監(jiān)測(cè)和預(yù)警，提前采取有效的防暑降溫措施，防范高溫中暑事故的發(fā)生。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，合理安排工作時(shí)間，調(diào)整勞動(dòng)強(qiáng)度，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防暑降溫飲品，確保防暑降溫工作的有效性和科學(xué)性。4.依法監(jiān)督原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)防暑降溫的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

四、高溫天氣分級(jí)及應(yīng)對(duì)措施1.一般高溫天氣（28℃≤日最高氣溫＜35℃）調(diào)整工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整員工的工作時(shí)間，避免在高溫時(shí)段進(jìn)行室外露天作業(yè)?？梢圆扇?早出工、晚收工，中午多休息"的方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間。提供防暑飲品：在工作場(chǎng)所設(shè)置飲水點(diǎn)，供應(yīng)充足的清涼飲料，如綠豆湯、酸梅湯、淡鹽水等，鼓勵(lì)員工適量飲用。加強(qiáng)通風(fēng)換氣：確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)良好，通過(guò)開(kāi)啟門(mén)窗、使用風(fēng)扇、空調(diào)等設(shè)備，降低室內(nèi)溫度，改善工作環(huán)境。發(fā)放防暑用品：為員工發(fā)放防暑降溫用品，如清涼油、藿香正氣水、風(fēng)油精等，以備不時(shí)之需。2.中度高溫天氣（35℃≤日最高氣溫＜37℃）調(diào)整工作安排：除采取一般高溫天氣的應(yīng)對(duì)措施外，合理調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，避免員工長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境下作業(yè)。對(duì)高溫崗位的員工，適當(dāng)增加休息次數(shù)和時(shí)間，保證員工有足夠的體力和精力投入工作。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查：管理人員增加對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的巡查頻次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工在高溫環(huán)境下遇到的問(wèn)題，如中暑癥狀等。督促員工遵守防暑降溫措施，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。開(kāi)展防暑知識(shí)宣傳：通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，向員工宣傳防暑降溫知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。3.強(qiáng)度高溫天氣（37℃≤日最高氣溫＜40℃）停止室外露天作業(yè)：原則上停止室外露天作業(yè)，如因工藝要求或其他特殊情況不能停止作業(yè)的，必須采取有效的防暑降溫措施，確保員工的身體健康和生命安全。發(fā)放高溫津貼：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，保障員工的合法權(quán)益。加強(qiáng)防暑降溫物資儲(chǔ)備：增加防暑降溫物資的儲(chǔ)備量，如藿香正氣水、清涼油、仁丹、風(fēng)油精、鹽汽水、綠豆等，確保隨時(shí)能夠滿(mǎn)足員工的需求。做好應(yīng)急準(zhǔn)備：制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和藥品，如擔(dān)架、急救箱等，并確保其處于良好狀態(tài)。組織員工進(jìn)行中暑急救知識(shí)培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。4.極強(qiáng)度高溫天氣（日最高氣溫≥40℃）全面停止工作：公司全面停止工作，確保員工生命安全。加強(qiáng)防暑知識(shí)宣傳：通過(guò)各種渠道向員工宣傳極高溫天氣下的防范措施和急救知識(shí)，提醒員工盡量減少戶(hù)外活動(dòng)，避免長(zhǎng)時(shí)間暴露在高溫環(huán)境中。關(guān)心員工生活：安排專(zhuān)人對(duì)員工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解員工的生活情況，幫助解決實(shí)際困難。

五、防暑降溫措施1.勞動(dòng)保護(hù)用品配備根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)用品，如遮陽(yáng)帽、防曬衣、防護(hù)手套、隔熱鞋等。確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量可靠，員工正確佩戴和使用。定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)更換損壞或過(guò)期的用品，保證其防護(hù)性能良好。2.防暑降溫飲品供應(yīng)在公司各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等工作場(chǎng)所設(shè)置充足的飲水點(diǎn)，配備飲水機(jī)、水杯等設(shè)施，保證員工隨時(shí)能夠喝到清涼飲料。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)飲水點(diǎn)的管理，定期清洗飲水機(jī)，確保飲用水的衛(wèi)生安全。根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整飲品的種類(lèi)和供應(yīng)時(shí)間，滿(mǎn)足員工的需求。鼓勵(lì)員工自帶水杯，倡導(dǎo)飲用白開(kāi)水，減少飲用含糖飲料和碳酸飲料。3.工作環(huán)境改善對(duì)工作場(chǎng)所的通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行。在高溫時(shí)段，加大通風(fēng)換氣力度，保持室內(nèi)空氣流通。合理調(diào)整生產(chǎn)布局，避免員工長(zhǎng)時(shí)間處于高溫、高濕的環(huán)境中。對(duì)于熱源較為集中的區(qū)域，采取隔熱、散熱措施，如安裝隔熱材料、設(shè)置通風(fēng)罩等。為員工提供舒適的休息場(chǎng)所，配備必要的休息設(shè)施，如桌椅、床鋪等。休息場(chǎng)所應(yīng)保持涼爽、安靜，讓員工能夠在工作間隙得到充分的休息。4.作業(yè)時(shí)間調(diào)整根據(jù)當(dāng)?shù)貧庀蟛块T(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警信息，合理調(diào)整員工的工作時(shí)間。在高溫天氣期間，適當(dāng)縮短員工的連續(xù)工作時(shí)間，增加休息次數(shù)。對(duì)于室外露天作業(yè)人員，實(shí)行"做兩頭、歇中間"的作息制度，避開(kāi)中午高溫時(shí)段作業(yè)。具體工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，但每天工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的上限。對(duì)于室內(nèi)作業(yè)人員，如因工作需要必須在高溫時(shí)段加班的，應(yīng)采取有效的防暑降溫措施，并給予員工適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。5.防暑知識(shí)培訓(xùn)組織開(kāi)展防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑癥狀及急救方法等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠掌握必要的防暑知識(shí)和技能。定期對(duì)員工進(jìn)行防暑知識(shí)考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至其掌握相關(guān)知識(shí)為止。6.應(yīng)急救援保障制定中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。成立應(yīng)急救援小組，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和藥品，如擔(dān)架、急救箱、藿香正氣水、清涼油、仁丹、風(fēng)油精等。定期組織應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急救援小組的應(yīng)急處置能力和員工的自救互救能力。演練內(nèi)容包括中暑人員的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、急救、轉(zhuǎn)運(yùn)等環(huán)節(jié)，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地開(kāi)展救援工作。與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，確保在中暑事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)得到醫(yī)療救治。同時(shí)，向員工公布急救電話(huà)和醫(yī)院地址，方便員工在緊急情況下及時(shí)求助。

六、職責(zé)分工1.公司安委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司夏季防暑降溫工作，制定總體工作方案和目標(biāo)。定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決防暑降溫工作中存在的問(wèn)題，部署下一階段工作任務(wù)。對(duì)各部門(mén)的防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.各部門(mén)行政部門(mén)負(fù)責(zé)防暑降溫物資的采購(gòu)、發(fā)放和管理，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量滿(mǎn)足員工需求。做好工作場(chǎng)所的通風(fēng)設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)等設(shè)施的維護(hù)和管理，保證其正常運(yùn)行。組織開(kāi)展防暑知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。負(fù)責(zé)中暑應(yīng)急預(yù)案的制定和演練組織工作，確保應(yīng)急救援工作的順利開(kāi)展。生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)高溫天氣情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)時(shí)間，避免員工長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境下作業(yè)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，督促員工遵守防暑降溫措施，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告本部門(mén)員工的高溫津貼發(fā)放情況，確保津貼足額發(fā)放。配合行政部門(mén)做好防暑降溫物資的發(fā)放和使用工作，確保物資發(fā)放到每個(gè)員工手中。人力資源部門(mén)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，將高溫津貼納入工資核算，確保員工的合法權(quán)益得到保障。合理安排員工的工作崗位和任務(wù)，避免因工作安排不當(dāng)導(dǎo)致員工中暑。關(guān)注員工的身體健康狀況，對(duì)因高溫天氣導(dǎo)致身體不適的員工，及時(shí)安排就醫(yī)和休息，并做好相關(guān)記錄。財(cái)務(wù)部門(mén)保障防暑降溫工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)防暑降溫措施的順利實(shí)施。對(duì)防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，合理支出。其他部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的防暑降溫工作，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，確保本部門(mén)員工的身體健康和工作安全。積極配合公司安委會(huì)及其他相關(guān)部門(mén)開(kāi)展防暑降溫工作，提供必要的支持和協(xié)助。

七、監(jiān)督檢查1.定期檢查公司安委會(huì)將組織定期的防暑降溫工作檢查，每月至少進(jìn)行一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)保護(hù)用品的配備和使用情況、防暑降溫飲品的供應(yīng)情況、工作環(huán)境的改善情況、作業(yè)時(shí)間的調(diào)整情況、防暑知識(shí)培訓(xùn)情況以及應(yīng)急救援保障情況等。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查針對(duì)高溫天氣期間的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查高溫崗位員工的防暑措施落實(shí)情況、應(yīng)急救援設(shè)備和藥品的配備及完好情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。3.日常巡查各部門(mén)管理人員要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)工作場(chǎng)所的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工在防暑降溫工作中存在的問(wèn)題。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要做好記錄，并及時(shí)向公司安委會(huì)報(bào)告。4.整改跟蹤對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，進(jìn)行跟蹤整改。整改完成后要進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)因工作不力導(dǎo)致防暑降溫措施落實(shí)不到位的部門(mén)和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

八、宣傳教育1.內(nèi)部宣傳通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，廣泛宣傳夏季防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和法律意識(shí)。定期發(fā)布高溫天氣預(yù)警信息和防暑降溫工作動(dòng)態(tài)，提醒員工做好防暑降溫措施，確保工作和生活安全。分享一些防暑降溫的小常識(shí)和小竅門(mén)，如如何合理飲食、如何正確使用防暑用品等，讓員工在日常生活中能夠更好地應(yīng)對(duì)高溫天氣。2.培訓(xùn)教育組織開(kāi)展防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課，講解高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑癥狀及急救方法等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)員工進(jìn)行警示教育，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到防暑降溫工作的重要性，提高員工的