關(guān)于聘用合同的格式5篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，就甲方向乙方提供聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：____________________2.崗位職責(zé)：____________________3.工作內(nèi)容：____________________二、聘用期限1.聘用合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。三、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及薪資待遇1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：____________________。3.薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+福利待遇等。具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向第三方披露。2.乙方在聘用期內(nèi)及聘用期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方要求），不得在與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相關(guān)工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪資及福利待遇；（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)獲得約定的薪資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.違約金數(shù)額根據(jù)違約情況確定，可以包括實(shí)際損失、預(yù)期利益損失等。七、合同的變更、解除和終止本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止。變更、解除和終止合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。具體細(xì)節(jié)見(jiàn)相關(guān)條款約定。任何一方違反法律規(guī)定或合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。本合同的變更、解除和終止應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。在解除或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)處理好相關(guān)事宜，如薪資結(jié)算、物品歸還等。合同解除后，乙方應(yīng)盡快完成交接工作并離開(kāi)甲方的工作場(chǎng)所。若因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解決或依法處理。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議且協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同約定的義務(wù)和責(zé)任確保合同順利執(zhí)行本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效其他未盡事宜按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。在遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，雙方可就具體情況協(xié)商并作出補(bǔ)充約定補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力篇2甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事特定工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位：_____________________。2.崗位職責(zé)：_____________________。3.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、薪資及福利待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方薪資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資為每月____元，崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果確定。2.支付方式：甲方按月支付乙方薪資，支付日期為每月的____日。3.福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與提升1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。3.甲方提供培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，完成培訓(xùn)任務(wù)。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，任何一方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方給守約方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。4.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則：雙方可根據(jù)實(shí)際需要增加附加條款。例如：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、競(jìng)業(yè)限制等條款。具體內(nèi)容需雙方協(xié)商一致后填寫。以下為附加條款示例：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在工作期間及離職后所創(chuàng)造的所有與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)（例如一年）不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)從事相同或相似的工作。以下為甲乙雙方簽字或蓋章處：甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日以上就是關(guān)于聘用合同的格式示例，供您參考。實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。篇3聘用合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系人：_________#乙方（受聘人）：姓名：_________性別：_________民族：_________學(xué)歷：_________職稱：_________聯(lián)系方式：_________#鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位與職責(zé)甲方聘用乙方從事_________崗位的工作，具體職責(zé)包括但不限于：1._________2._________3._________二、聘用期限本合同的期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。三、工資待遇乙方的工資報(bào)酬為每月_________元，支付方式為_(kāi)________。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在合同期內(nèi)享受甲方的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。五、保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間獲知的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息保密，不得向外界泄露。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方應(yīng)得工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方年薪的50%。七、爭(zhēng)議解決因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方都具有約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作或活動(dòng)。如有違反，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)聘用，雙方可以協(xié)商續(xù)簽本合同。如乙方不愿意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前30天書面通知甲方。4.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4聘用合同甲方（聘用單位）：XX公司乙方（受聘人）：XX性別：男民族：漢族學(xué)歷：本科職稱：工程師身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX電子郵箱：XXXXXX甲方地址：XXXXXX乙方住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和《XX市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更改崗位。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行，乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方在試用期期間，應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)與考核，試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容與崗位。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方在試用期期間的工資為XXXX元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作能力，可給予乙方相應(yīng)的調(diào)薪。2.乙方享有的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作能力的不同，給予乙方不同的福利待遇。3.乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作能力的不同，給予乙方不同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方不得擅自更改工作程序或違反甲方的安全操作規(guī)程，如有違反，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰。3.乙方在工作時(shí)間內(nèi)外出，應(yīng)事先得到甲方的批準(zhǔn)，否則視為曠工。乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有特殊情況，需得到甲方的同意后方可離開(kāi)。4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、飲酒或做其他違反職業(yè)道德的行為。5.乙方在試用期期間，應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)與考核，試用期滿后，應(yīng)繼續(xù)接受甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各種活動(dòng)和會(huì)議，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。如有違反，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。6.乙方在試用期期間，如不符合甲方的錄用條件或表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期滿后，如乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)、失職等行為或不能勝任工作崗位的要求時(shí)，甲方也有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方在離職時(shí)，應(yīng)歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。如有未完成的任務(wù)或未完成的工作要求時(shí)，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行妥善解決和處理。8.乙方在簽訂本合同時(shí)已充分了解和認(rèn)可甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容。如有違反或不適用的地方時(shí)，應(yīng)以甲方新的規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。9.乙方在試用期內(nèi)未提出書面辭職申請(qǐng)而擅自離崗的視為曠工處理處罰。試用期滿后未提出書面辭職申請(qǐng)而擅自離崗的視為自動(dòng)離職處理處罰。曠工或自動(dòng)離職的員工將不被推薦到其他公司工作并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。篇5甲方（聘用單位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方向乙方提供聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同基本信息1.合同編號(hào)：____________2.合同名稱：聘用合同3.簽訂日期：____年__月__日4.簽訂地點(diǎn)：______________________5.合同生效日期：____年__月__日6.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、聘用內(nèi)容1.聘用職位：______________________2.聘用部門：______________________3.聘用工作內(nèi)容及要求：（詳細(xì)描述乙方在甲方的工作職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)