提前解除勞動合同關系證明書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________一、提前解除勞動合同的事由1.甲方因__________原因，無法繼續(xù)履行與乙方的勞動合同。2.乙方因__________原因，無法繼續(xù)履行與甲方的勞動合同。二、提前解除勞動合同的時間甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起，雙方之間的勞動合同關系提前解除。三、經濟補償1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。具體補償金額為人民幣：_______元整（大寫：____________________元整）。2.甲方應在提前解除勞動合同之日起_______日內，將經濟補償款一次性支付給乙方。四、社會保險及公積金1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保乙方的社會保險權益不受影響。2.甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)，確保乙方的住房公積金權益不受影響。五、保密及競業(yè)限制1.乙方同意，在提前解除勞動合同后，繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協議》及《競業(yè)限制協議》的約定，履行保密及競業(yè)限制義務。2.甲方承諾，在提前解除勞動合同后，不再追究乙方因履行保密及競業(yè)限制義務而產生的相關法律責任。六、其他事項1.本證明書簽訂后，甲乙雙方應按照本證明書的約定履行各自的權利和義務。2.本證明書簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得損害對方合法權益。3.本證明書簽訂后，甲乙雙方應妥善處理雙方之間的遺留問題，確保雙方合法權益得到充分保障。4.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于雙方日后查詢和核對。2.提前解除事由：明確提前解除勞動合同的具體事由，確保符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.解除時間：雙方應明確勞動合同解除的具體日期，以免日后發(fā)生糾紛。4.經濟補償：根據乙方的工作年限和工資標準，按照法律規(guī)定計算經濟補償金額，并確保及時支付。5.社會保險及公積金：甲方應為乙方辦理好社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)，保障乙方的合法權益。6.保密及競業(yè)限制：乙方應繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務，甲方應尊重乙方的合法權益。7.遺留問題處理：雙方應妥善處理解除勞動合同后的遺留問題，避免產生新的糾紛。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內容的合法性。2.友好協商：在解除勞動合同過程中，雙方應保持友好協商的態(tài)度，共同解決可能出現的爭議。3.調解仲裁：如雙方在解除勞動合同過程中產生爭議，可以申請勞動爭議調解或仲裁，依法解決糾紛。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的明確雙方權利義務的協議，是調整勞動關系的重要依據。2.經濟補償：指用人單位因解除勞動合同而應向勞動者支付的補償，其計算標準通常為勞動者在本單位工作的年限乘以本人解除勞動合同前十二個月的平均工資。3.社會保險：指國家通過立法建立的，為工薪勞動者提供一定物質幫助和社會服務的社會保障制度。4.住房公積金：指單位和職工共同繳存的，用于職工購房、建房、租房等住房消費的長期儲蓄存款。5.保密協議：指勞動者與用人單位之間簽訂的，約定勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協議。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的單位就業(yè)的限制。1.公司結構調整：特殊場合：公司進行重大結構調整，需要裁減人員。補充條款：公司應提供職業(yè)培訓或推薦就業(yè)服務，幫助乙方盡快找到新的工作機會。2.勞動者健康問題：特殊場合：勞動者因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：甲方應協助乙方辦理醫(yī)療保險等相關手續(xù)，確保乙方能夠得到應有的醫(yī)療待遇。3.家庭原因：特殊場合：勞動者因家庭原因需要照顧家人，不得不提出離職。補充條款：甲方應考慮乙方實際情況，提供一定的關懷和支持，如靈活安排工作或提供家庭支持服務。4.個人職業(yè)發(fā)展：特殊場合：勞動者為了個人職業(yè)發(fā)展需要，選擇離職。補充條款：甲方應尊重乙方的職業(yè)選擇，并可以考慮為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導或推薦信。咱們看看合同可能需要的附件列表：1.原勞動合同副本：證明雙方之前簽訂的勞動合同內容。2.提前解除勞動合同的協議：雙方簽字確認的解除勞動合同的協議書。3.經濟補償支付憑證：甲方支付乙方經濟補償的銀行轉賬憑證或現金支付收據。4.社會保險轉移證明：乙