組織行為學(xué)考試模擬題及答案一、單選題（共67題，每題1分，共67分）1.認(rèn)為“組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域,它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響,以便應(yīng)用這些知識(shí)來改善組織的有效性”的學(xué)者是()A、關(guān)培蘭B、陳國權(quán)C、斯蒂芬.p.羅賓斯D、里基.w.格里芬正確答案：C2.人的性格一般屬于()A、混合型B、理智型C、意志型D、情緒型正確答案：A3.“復(fù)雜人”假設(shè)產(chǎn)生于()A、20世紀(jì)80年代初B、20世紀(jì)60年代末至70年代初C、20世紀(jì)50代末至60年代初D、20世紀(jì)70年代末正確答案：B4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的核心在于實(shí)現(xiàn)()A、組織認(rèn)可B、組織評(píng)價(jià)C、組織交流D、組織學(xué)習(xí)正確答案：D5.人的全部社會(huì)活動(dòng)都是()A、意志活動(dòng)B、情感活動(dòng)C、認(rèn)識(shí)活動(dòng)D、感知活動(dòng)正確答案：A6.制造部門和財(cái)務(wù)部門之間的沖突根源是()A、組織的氣氛B、基于本位的沖突C、價(jià)值的利益的沖突D、爭(zhēng)奪有限資源正確答案：B7.研究者深入某企業(yè)進(jìn)行較長時(shí)間的觀察、了解和生活體驗(yàn),掌握企業(yè)人員的思想狀況、智力結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)特性、生產(chǎn)狀況等主要因素,并以此為基礎(chǔ),通過進(jìn)行深入的分析,整理出這個(gè)企業(yè)的詳細(xì)材料。這一研究方法是()A、個(gè)案分析法B、情景模擬法C、調(diào)查法D、觀察法正確答案：A8.促進(jìn)組織變革的最復(fù)雜、最深刻、最難把握的因素之一是()A、行為因素的變化B、文化因素的變化C、物的因素的變化D、人的因素的變化正確答案：D9.車間相對(duì)于工廠是()A、小群體B、參照群體C、一般群體D、大群體正確答案：A10.個(gè)體行為是個(gè)體通過________對(duì)客觀事物在感性上的反映,是對(duì)客觀事物帶有評(píng)價(jià)性質(zhì)的主觀體驗(yàn)()A、情感過程B、意志過程C、思維過程D、認(rèn)識(shí)過程正確答案：A11.因地制宜理論又稱()A、領(lǐng)導(dǎo)特性理論B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論C、目標(biāo)—路徑理論D、領(lǐng)導(dǎo)情景理論正確答案：D12.組織文化的源頭是組織()A、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)B、創(chuàng)始人C、經(jīng)營理念D、價(jià)值觀正確答案：B13.決定各級(jí)部門結(jié)構(gòu)設(shè)置的重要因素是()A、結(jié)構(gòu)因素B、人的因素C、目標(biāo)和任務(wù)D、子目標(biāo)和子任務(wù)正確答案：D14.保證社會(huì)交往和人際關(guān)系和諧的重要條件是()A、權(quán)力需要B、成就需要C、友誼需要D、內(nèi)在需要正確答案：C15.標(biāo)志著管理學(xué)正式成為獨(dú)立科學(xué)的著作是()A、《心理學(xué)年鑒》B、《心理學(xué)與工業(yè)效率》C、《管理心理學(xué)》D、《科學(xué)管理原理》正確答案：D16.迪爾和肯迪尼的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點(diǎn)是()A、程序性較強(qiáng)B、產(chǎn)品穩(wěn)定C、競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)D、產(chǎn)品更新快正確答案：B17.營銷部門作出了生產(chǎn)部門無法達(dá)到的產(chǎn)品質(zhì)量承諾,這是龐迪的沖突分析模式中的()A、官僚模式B、討價(jià)還價(jià)模式C、二維模式D、系統(tǒng)模式正確答案：D18.“3Q”育人模式中,基層管理者的育人方式()A、“3Q”+學(xué)習(xí)能力+溝通能力B、“3Q”+應(yīng)變能力+責(zé)任心C、“3Q”+遠(yuǎn)見卓識(shí)+文化塑造D、“3Q”+協(xié)調(diào)能力+執(zhí)行力正確答案：B19.最早對(duì)權(quán)變理論作出理論性評(píng)價(jià)的心理學(xué)家是()A、梅奧B、費(fèi)德勒C、榮格D、弗洛伊德正確答案：B20.下列不屬于結(jié)構(gòu)變革參數(shù)的是()A、分權(quán)程度B、權(quán)力關(guān)系C、職務(wù)與工作再設(shè)計(jì)D、協(xié)調(diào)機(jī)制正確答案：A21.學(xué)術(shù)沙龍屬于()A、經(jīng)濟(jì)性組織B、正式組織C、非正式組織D、文化型組織正確答案：C22.在組織中,團(tuán)隊(duì)有時(shí)被稱為()A、整體B、群體C、團(tuán)體D、集體正確答案：B23.社會(huì)上居于統(tǒng)治地位的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是()A、男性度B、女性度C、男性度和女性度D、其他正確答案：C24.下列選項(xiàng)不屬于上行溝通內(nèi)容的是()A、申訴B、意見C、口頭匯報(bào)D、工作匯報(bào)正確答案：C25.組織文化制度創(chuàng)新的動(dòng)力和源泉是()A、利益分配體系創(chuàng)新B、組織文化創(chuàng)新C、價(jià)值觀念創(chuàng)新D、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新正確答案：B26.以提高企業(yè)組織的管理效率為共同出發(fā)點(diǎn)的理論是()A、新制度組織理論B、近代組織理論C、現(xiàn)代組織理論D、古典組織理論正確答案：D27.培養(yǎng)下屬最有效的辦法是()A、集中精力,提高工作效率B、對(duì)下屬的信任和支持C、在實(shí)踐中獲得足夠的鍛煉機(jī)會(huì)D、發(fā)揮下屬的專長正確答案：C28.“鯰魚效應(yīng)”體現(xiàn)的是()A、分工原則B、動(dòng)態(tài)性原則C、制約性原則D、開放性原則正確答案：D29.赫西和布蘭查德提出的理論是()A、領(lǐng)導(dǎo)行為理論B、領(lǐng)導(dǎo)情景理論C、領(lǐng)導(dǎo)特性理論D、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論正確答案：D30.現(xiàn)代組織系統(tǒng)開放的程度如何,直接決定這()A、組織內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的靈活度B、管理效能的大小C、員工工作的效率D、組織內(nèi)部成員的滿意度正確答案：B31.按組織的社會(huì)職能分類,研究機(jī)關(guān)屬于()A、政治性組織B、文化性組織C、混合型組織D、經(jīng)濟(jì)性組織正確答案：B32.1943年,美國人本主義心理學(xué)的創(chuàng)始人馬斯洛在《人的動(dòng)機(jī)理論》一書中提出了()__。A、期望理論B、雙因素理論C、成就因素理論D、需要層次理論正確答案：D33.在團(tuán)隊(duì)工作結(jié)構(gòu)中,日常工作是由________來完成的()A、管理人員B、普通員工C、團(tuán)隊(duì)D、高素質(zhì)員工正確答案：C34.費(fèi)德勒權(quán)變模型表明,采用任務(wù)導(dǎo)向效果比較好的情況是()A、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下B、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下C、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利和最不利的情況下D、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)中等有利的情況下正確答案：C35.組織結(jié)構(gòu)類型中,最為典型,影響也最為廣泛的組織結(jié)構(gòu)形式是()A、分權(quán)結(jié)構(gòu)B、直線結(jié)構(gòu)C、矩陣結(jié)構(gòu)D、職能結(jié)構(gòu)正確答案：B36.首先正式把心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)管理之中的著作是()A、《心理學(xué)年鑒》B、《心理學(xué)與工業(yè)效率》C、《科學(xué)管理原理》D、《管理心理學(xué)》正確答案：B37.企業(yè)的車間、班組、科室等,這些屬于()A、實(shí)際群體B、假設(shè)群體C、參照群體D、利益型群體正確答案：A38.新華生主義者認(rèn)為,在剌激、反應(yīng)之間應(yīng)該加上一個(gè)因素O,也就是()A、行為B、個(gè)體C、動(dòng)機(jī)D、環(huán)境正確答案：B39.演講、藝術(shù)表演及競(jìng)技運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)都具有明顯的()A、協(xié)同效應(yīng)B、首因效應(yīng)C、社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)D、近因效應(yīng)正確答案：C40.下列創(chuàng)新方式屬于漸進(jìn)式創(chuàng)新的是()A、改變經(jīng)營模式B、樹立標(biāo)兵和模范C、外部引入管理者D、實(shí)施業(yè)務(wù)和資源的重組正確答案：B41.團(tuán)隊(duì)的核心資源是()A、物力B、科學(xué)技術(shù)C、財(cái)力D、人力資源正確答案：D42.弗萊希曼和他的同事認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)行為可以用______維度加以描述()A、定規(guī)B、關(guān)懷C、信任D、關(guān)懷和定規(guī)正確答案：D43.組織文化的精髓是()A、導(dǎo)向B、凝聚C、創(chuàng)新D、調(diào)適正確答案：C44.下列屬于正式溝通優(yōu)點(diǎn)的是()A、比較靈活B、情感性較強(qiáng)C、傳遞速度快D、較強(qiáng)的約束力正確答案：D45.提出“規(guī)范分析法”的心理專家是()A、皮爾尼克B、詹森C、塔克曼D、霍桑正確答案：A46._______是組織創(chuàng)始人的價(jià)值觀和組織成員自身經(jīng)驗(yàn)相互作用的結(jié)果。()A、組織創(chuàng)新B、組織文化C、企業(yè)文化D、企業(yè)環(huán)境正確答案：B47.破壞性沖突不包括()A、針對(duì)人B、阻礙交通C、關(guān)心勝負(fù)D、對(duì)事不對(duì)人正確答案：D48.“團(tuán)隊(duì)工作”被稱為管理的熱點(diǎn)是在()A、21世紀(jì)初B、20世紀(jì)90年代C、18世紀(jì)90年代D、19世紀(jì)20年代正確答案：B49.按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類,工會(huì)屬于()A、規(guī)范性組織B、功利性組織C、強(qiáng)制性組織D、混合型組織正確答案：D50.領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)對(duì)象只能是自己的()A、平級(jí)B、直接下屬C、間接下屬D、所有同事正確答案：B51.個(gè)體根據(jù)興趣和需要,有意識(shí)地把知覺對(duì)象優(yōu)先從背景中區(qū)分出來并進(jìn)行組織、加工、整合的特性稱為知覺的()A、理解性B、恒常性C、選擇性D、整體性正確答案：C52.“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)的典型代表是()A、馬斯洛人性假設(shè)理論B、y理論C、泰勒制D、X理論正確答案：C53.圣吉認(rèn)為,學(xué)習(xí)的主導(dǎo)是()A、創(chuàng)新B、心理考量C、修復(fù)和行動(dòng)力D、機(jī)構(gòu)層面考量正確答案：C54.重要的是知識(shí)的質(zhì)量而不是知識(shí)的數(shù)量是__說的()A、列夫.托爾斯泰B、吉賽利C、莫頓D、布萊克正確答案：A55.組織成員表達(dá)情感和情緒的主要途徑是()A、溝通B、傳遞C、反饋D、發(fā)訊正確答案：A56.攝影小組、書畫協(xié)會(huì)屬于()A、友誼型群體B、任務(wù)型群體C、命令型群體D、利益型群體正確答案：A57.下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是()A、自我認(rèn)識(shí)B、自我管理C、自我組織D、自我呈現(xiàn)正確答案：C58.需要、動(dòng)機(jī)及行為之間的關(guān)系和發(fā)展規(guī)律可表示為()A、心理緊張-目標(biāo)導(dǎo)向行為-動(dòng)機(jī)-需要-需要滿足-目標(biāo)行為-新需要產(chǎn)生B、動(dòng)機(jī)-心理緊張-目標(biāo)導(dǎo)向行為-目標(biāo)行為-需要-需要滿足-新需要產(chǎn)生C、需要-心理緊張-動(dòng)機(jī)-目標(biāo)導(dǎo)向行為-目標(biāo)行為-需要滿足-新需要產(chǎn)生D、需要-心理緊張-目標(biāo)導(dǎo)向行為-動(dòng)機(jī)-需要滿足-目標(biāo)行為-新需要產(chǎn)生正確答案：C59.美國哈佛大學(xué)心理學(xué)家麥克利蘭提出成就需要理論的時(shí)間是()A、20世紀(jì)60年代初B、20世紀(jì)50年代初C、20世紀(jì)50年代末D、20世紀(jì)60年代末正確答案：B60.內(nèi)驅(qū)力理論的主要代表人物是()A、華生B、馬斯洛C、沙因D、赫爾正確答案：D61.籌備大型會(huì)議而成立的一個(gè)會(huì)務(wù)組,下設(shè)文秘處、接待處、宣傳處、醫(yī)療處、保安處等,該會(huì)務(wù)組吸收了辦公室、公關(guān)部、保安部等部門的人員參加,這以群體屬于()A、開放型群體B、任務(wù)型群體C、封閉型群體D、命令型群體正確答案：B62.組織行為學(xué)的研究范圍是()A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律B、特定組織中人的心理和行為規(guī)律C、一切人類的行為規(guī)律D、一切人類的心理規(guī)律正確答案：B63.迪爾和肯迪尼認(rèn)為,形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素是()A、習(xí)俗儀式B、價(jià)值觀C、文化網(wǎng)絡(luò)D、企業(yè)環(huán)境正確答案：D64.領(lǐng)導(dǎo)者掌握和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)的前提條件是具備一定的的()A、管理知識(shí)B、文化基礎(chǔ)C、專業(yè)知識(shí)D、技術(shù)知識(shí)正確答案：B65.需要的迫切性及由此決定的需要的層次結(jié)構(gòu)是可以發(fā)生改變的,這指的是需要的()A、多樣性B、層次性C、可變性D、潛在性正確答案：C66.首先采用“組織心理學(xué)”這一名詞的著作是()A、《心理學(xué)年鑒》B、《管理心理學(xué)》C、《心理學(xué)與工業(yè)效率》D、《科學(xué)管理原理》正確答案：A67.產(chǎn)生行為的直接原因是()A、反饋B、激勵(lì)C、需要D、動(dòng)機(jī)正確答案：D二、多選題（共33題，每題1分，共33分）1.激勵(lì)的影響因素主要有()A、激勵(lì)時(shí)機(jī)B、激勵(lì)頻率C、激勵(lì)方向D、激勵(lì)程度E、激勵(lì)目標(biāo)正確答案：ABCD2.知覺的恒常性表現(xiàn)在()A、亮度恒常性B、形狀恒常性C、顏色恒常性D、功能恒常性E、大小恒常性正確答案：ABCE3.影響可信度的因素主要有()A、身份地位B、良好意愿C、共同價(jià)值D、專門技術(shù)E、外表形象正確答案：ABCDE4.間歇強(qiáng)化的形式主要有()A、可變間隔B、連續(xù)間隔C、可變比率D、固定比率E、固定間隔正確答案：ACDE5.個(gè)性傾向性具體包括()A、價(jià)值觀B、需要C、理想D、愛好E、興趣正確答案：ABCDE6.隨意活動(dòng)體現(xiàn)了對(duì)意志的調(diào)節(jié)作用,主要表現(xiàn)在()A、打擊B、引導(dǎo)C、克制D、協(xié)調(diào)E、激勵(lì)正確答案：CE7.迪爾和肯迪尼根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)程度和企業(yè)及其雇員工作績效的反饋程度把西方文化分為()A、輕松型文化B、過程型文化C、努力工作盡情享受型文化D、硬漢型文化E、賭注型文化正確答案：BCDE8.任何形式的溝通必然都會(huì)受到各種環(huán)境因素的影響,其因素一般包括()A、物理背景B、角色背景C、心理背景D、社會(huì)文化背景E、以上選項(xiàng)都正確正確答案：ACD9.下列因素屬于路徑-目標(biāo)理論中環(huán)境權(quán)變因素的有()A、知覺能力B、任務(wù)結(jié)構(gòu)C、正式權(quán)力系統(tǒng)D、工作群體E、控制點(diǎn)正確答案：BCD10.以下學(xué)者曾對(duì)組織行為學(xué)的概念給出解釋的有()A、約翰·科特B、彼得·德魯克C、關(guān)培蘭D、彼得·圣吉E、陳國權(quán)正確答案：CE11.古典組織理論的四大支柱分別是()A、控制幅度理論B、等級(jí)與智能方法C、勞動(dòng)分工D、組織結(jié)構(gòu)E、結(jié)構(gòu)正確答案：ABCE12.個(gè)體情感在個(gè)體行為活動(dòng)中主要表現(xiàn)為()A、動(dòng)作表現(xiàn)B、回憶認(rèn)知C、聲調(diào)D、分析比較E、面部表情正確答案：ACE13.里基.w.格里芬等人認(rèn)為,組織行為學(xué)主要研究()A、組織環(huán)境中的人類行為B、社會(huì)規(guī)律C、組織本身D、組織和外部環(huán)境的相互作用E、組織和人類行為間的相互作用正確答案：ACE14.情緒之間的差異可以從哪個(gè)維度進(jìn)行劃分()A、情緒的強(qiáng)度B、情緒的種類C、情緒的主體D、情緒的頻率和持久性E、情緒的影響因素正確答案：ABD15.對(duì)組織文化做出過定義的學(xué)者有()A、赫爾雷格爾B、劉光明C、迪爾和肯迪尼D、霍夫斯坦?fàn)朎、威廉.大內(nèi)正確答案：ABCDE16.路徑-目標(biāo)理論的基本原理()A、必須是領(lǐng)導(dǎo)樂于接受的方式B、必須是下屬樂于接受的方式C、領(lǐng)導(dǎo)方式必須具有激勵(lì)性D、領(lǐng)導(dǎo)方式必須具有調(diào)適性E、必須立足于領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：BC17.創(chuàng)建組織文化要注意的問題有()A、找到組織文化創(chuàng)建的切入點(diǎn)B、提出切實(shí)可行的文化方案C、進(jìn)行感情投資,增強(qiáng)組織意識(shí)D、注意不同層次組織文化建設(shè)E、慎重地選擇組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ACDE18.路徑――目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)方式主要有()A、支持型領(lǐng)導(dǎo)B、成就向?qū)皖I(lǐng)導(dǎo)C、成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)D、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)E、參與型領(lǐng)導(dǎo)正確答案：ACDE19.員工除了正式或非正式的培訓(xùn)活動(dòng)外,還可以利用會(huì)議及其他輿論工具,如()A、板報(bào)B、網(wǎng)絡(luò)C、標(biāo)語D、同事間轉(zhuǎn)告E、企業(yè)內(nèi)部刊物正確答案：ACE20.邁克爾·馬奎特指出的組織學(xué)習(xí)的層面有()A、組織學(xué)習(xí)產(chǎn)生于組織成員的共同見解、知識(shí)和心智模式B、組織學(xué)習(xí)建立在組織記憶的基礎(chǔ)之上C、組織學(xué)習(xí)代表了通過組織內(nèi)全體成員對(duì)持續(xù)改善的承諾來提高生產(chǎn)力D、大多數(shù)組織學(xué)習(xí)模型都把組織學(xué)習(xí)作為一個(gè)變革過程來強(qiáng)調(diào)E、試圖讓所有員工參與學(xué)習(xí)并利用他們的智力和知識(shí)資本來促進(jìn)個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織的成長正確答案：ABC21.組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素有()A、正式化B、部門化C、集權(quán)化D、復(fù)雜化E、統(tǒng)一化正確答案：ACD22.按照非正式群體的成員構(gòu)成,可將非正式群體分為()A、縱向非正式群體B、橫向非正式群體C、信仰型非正式群體D、中間型非正式群體E、混合交錯(cuò)非正式群體正確答案：ABE23.實(shí)驗(yàn)法的特點(diǎn)包括()A、控制條件嚴(yán)