甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

停薪留職合同范文二零二五年甲方（停薪留職方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受停薪留職方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職原因1.乙方因______原因（具體原因說(shuō)明），申請(qǐng)停薪留職。2.甲方同意乙方停薪留職，具體原因如下：a.乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位；b.乙方因家庭原因需要照顧；c.乙方因健康原因需要休養(yǎng)；d.其他合理原因。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在停薪留職期間，享有與在職員工同等的人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、工齡計(jì)算等權(quán)利。3.乙方在停薪留職期間，如需返回工作崗位，甲方應(yīng)優(yōu)先安排。四、合同解除與終止1.乙方在停薪留職期間，如需提前結(jié)束停薪留職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方在乙方停薪留職期間，如因工作需要，可提前______個(gè)月通知乙方結(jié)束停薪留職。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、工資結(jié)算等手續(xù)辦理完畢。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方停薪留職期間的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。有權(quán)在乙方停薪留職期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方在停薪留職期間能夠保持專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。在乙方停薪留職期間，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在停薪留職期間，享有繼續(xù)參加公司培訓(xùn)和提升個(gè)人能力的權(quán)利。有權(quán)要求甲方在停薪留職期間提供必要的溝通渠道，以便了解公司發(fā)展動(dòng)態(tài)。義務(wù)：在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)反饋個(gè)人情況和需求。在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方應(yīng)在乙方復(fù)職后的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估和檢驗(yàn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的檢驗(yàn)工作，提供必要的工作成果和證明材料。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新完成工作等。七、付款方式與期限1.停薪留職期間工資在乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方停薪留職期間的工資，具體支付方式和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。2.復(fù)職后工資乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并補(bǔ)發(fā)停薪留職期間的工資差額。3.離職補(bǔ)償乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付停薪留職期間的工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除乙方停薪留職，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償金、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方在停薪留職期間違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方提前結(jié)束停薪留職，未按照合同約定履行復(fù)職義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于個(gè)人健康原因、家庭緊急情況等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人業(yè)績(jī)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方復(fù)職并完成所有工作內(nèi)容之日止。甲方代表（簽字）：___