離職協(xié)議書(shū)的樣板(標(biāo)準(zhǔn)版)7篇篇1離職協(xié)議書(shū)甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_____年_____月_____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。一、離職原因雙方一致同意，乙方離職原因?yàn)椋篲________。二、離職時(shí)間雙方一致同意，乙方離職時(shí)間為：_____年_____月_____日。乙方應(yīng)在離職前完成以下工作交接事項(xiàng)：_________。三、薪資結(jié)算1.甲方應(yīng)支付乙方的工資至離職之日，工資結(jié)算周期為每月的_____日至次月的_____日。2.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)一次性支付乙方的未休年假工資。3.甲方應(yīng)在乙方離職后_____個(gè)工作日內(nèi)，退還乙方所繳納的保證金或押金。四、福利待遇處理1.乙方在離職后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。2.乙方在離職前，如享有甲方提供的特殊福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理。五、保密義務(wù)1.乙方在離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，應(yīng)妥善保管甲方提供的涉密文件、資料等，不得丟失、毀損或擅自處置。六、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后，一定年限內(nèi)（一般為_(kāi)____年）不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或在同一領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。2.乙方在離職后，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位從事相關(guān)工作。3.乙方在離職后，如違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.雙方一致同意，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未退還乙方保證金、押金等，應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的_____%。3.乙方如違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)____元。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2離職協(xié)議書(shū)甲方（單位名稱(chēng)）：_________乙方（員工姓名）：_________鑒于甲方與乙方在________年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方自愿提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因自愿提出離職，與甲方無(wú)關(guān)。乙方應(yīng)對(duì)離職原因承擔(dān)全部責(zé)任，并不得向甲方追究任何責(zé)任。二、離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。乙方在離職前必須完成手頭工作，并交接好相關(guān)工作事宜。甲方在乙方離職時(shí)不得有任何形式的阻礙或干擾。三、薪資結(jié)算1.乙方在離職前的工作日工資由甲方在離職時(shí)一次性結(jié)算支付。具體結(jié)算公式為：乙方離職前的工作日工資=乙方在離職前的工作日數(shù)×乙方的日工資。2.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)返還乙方未使用的年假和調(diào)休天數(shù)，相應(yīng)的工資由甲方在離職時(shí)一次性結(jié)算支付。具體結(jié)算公式為：未使用的年假和調(diào)休天數(shù)工資=未使用的年假和調(diào)休天數(shù)×乙方的日工資。3.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)返還乙方未使用的加班調(diào)休天數(shù)，相應(yīng)的工資由甲方在離職時(shí)一次性結(jié)算支付。具體結(jié)算公式為：未使用的加班調(diào)休天數(shù)工資=未使用的加班調(diào)休天數(shù)×乙方的日工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的停繳手續(xù)，并返還乙方個(gè)人已繳納的部分。2.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)返還乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的企業(yè)繳納部分，具體返還金額為甲方在乙方離職前為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的企業(yè)繳納部分。五、保密義務(wù)乙方在離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或披露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.乙方在離職前應(yīng)歸還甲方所有的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、電子設(shè)備、工作證件等。如有損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。2.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)返還乙方的個(gè)人物品，包括但不限于衣物、個(gè)人用品等。如有損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。3.雙方同意，除以上條款外，不再有其他未了結(jié)的事項(xiàng)。如有其他未了結(jié)的事項(xiàng)，由雙方友好協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職并完成所有結(jié)算事項(xiàng)后終止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：________年____月____日乙方（簽字）：_________日期：________年____月____日篇3甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下離職協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方離職，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方在甲方公司的工作年限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在離職前，必須完成手頭的工作，并移交相關(guān)文件和資料。甲方在收到乙方的離職申請(qǐng)后，將盡快安排人員接手乙方的工作，并確保離職前的相關(guān)工作順利進(jìn)行。4.乙方在離職后，必須遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。同時(shí)，乙方也不得在離職后從事與甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。5.甲方公司將為乙方提供必要的支持和協(xié)助，幫助乙方在離職后順利過(guò)渡到新的工作環(huán)境。二、薪資和福利處理1.乙方在離職前，必須完成手頭的工作，并移交相關(guān)文件和資料。甲方將在收到乙方的離職申請(qǐng)后，盡快結(jié)算乙方的工資和福利。2.乙方在離職后，將不再享受甲方公司的薪資和福利待遇。同時(shí)，甲方也將停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)費(fèi)用。3.如果乙方在離職前有任何未休的年假或加班調(diào)休，甲方將在收到乙方的離職申請(qǐng)后，盡快安排乙方休假或調(diào)休。三、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議中的任何條款，乙方將承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。2.如果甲方違反本協(xié)議中的任何條款，甲方將承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。四、爭(zhēng)議解決1.如果雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中的其他條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（單位）：_________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日乙方（員工）：_________（簽字）日期：______年______月______日篇4甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請(qǐng)，甲方同意其離職，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，甲方同意其離職。雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，甲方已按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付了乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。乙方在離職前已完成了工作任務(wù)，并與甲方進(jìn)行了工作交接。二、離職時(shí)間乙方將于本協(xié)議生效之日起正式離職。甲方同意在乙方離職前為其辦理相應(yīng)的工資結(jié)算和社保手續(xù)。乙方在離職后，將不再享有甲方提供的任何福利待遇。三、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息，在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得在離職后利用甲方的保密信息從事任何商業(yè)活動(dòng)。四、競(jìng)業(yè)禁止乙方在離職后，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。同時(shí)，乙方也不得在甲方客戶(hù)中從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、糾紛解決如乙方在離職后與甲方發(fā)生任何糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在糾紛或爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。六、其他條款1.乙方在離職前必須還清甲方提供的所有公款和物品；2.乙方在離職后應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.乙方在離職前應(yīng)配合甲方完成未完成的工作任務(wù)和交接手續(xù)；4.乙方在離職前應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度，確保工作順利進(jìn)行；5.乙方在離職后應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止條款，不得損害甲方的利益。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5離職協(xié)議書(shū)甲方：XXXX公司乙方：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因及雙方協(xié)商乙方因個(gè)人原因，提出離職申請(qǐng)。甲方考慮到乙方的離職原因，經(jīng)過(guò)與乙方協(xié)商，同意乙方的離職請(qǐng)求。二、離職時(shí)間及工作交接1.離職時(shí)間：乙方的離職時(shí)間為XXXX年XX月XX日。2.工作交接：乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于未完成的工作、工作進(jìn)度、相關(guān)文件和資料等。具體交接事項(xiàng)需經(jīng)甲方確認(rèn)。三、薪資待遇及結(jié)算1.薪資結(jié)算：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)和雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算并支付乙方應(yīng)得的薪資。2.加班費(fèi)及補(bǔ)貼：對(duì)于乙方在離職前存在的加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。對(duì)于其他補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算并支付。3.社保及公積金：甲方應(yīng)為乙方辦理離職當(dāng)月的社保及公積金手續(xù)，并將應(yīng)由單位繳納的部分足額繳納。四、違約責(zé)任及糾紛解決1.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.糾紛解決：如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息予以保密，不得泄露給外部單位或個(gè)人。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后的一定時(shí)間內(nèi)，不得在與甲方相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。具體競(jìng)業(yè)限制期限和范圍可另行協(xié)商。3.未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。六、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；-乙方完成離職交接并獲得甲方確認(rèn)；-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方解除本協(xié)議。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自愿提出離職，甲方同意乙方離職。2.乙方在甲方的最后工作日為：_________年_________月_________日。3.乙方應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)包括：_________。4.甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，以及應(yīng)繳納的社保、公積金等費(fèi)用，具體數(shù)額以乙方在甲方的最后工作日為準(zhǔn)。5.乙方同意甲方在其離職后，有權(quán)繼續(xù)使用乙方的個(gè)人信息和資料，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、職位、工作內(nèi)容等，進(jìn)行宣傳和推廣。6.乙方同意甲方在其離職后，有權(quán)繼續(xù)保留乙方的辦公設(shè)備和資料，包括但不限于電腦、手機(jī)、辦公桌椅、文件資料等，直至甲方完成相關(guān)工作和事務(wù)的交接。7.乙方同意甲方在其離職后，有權(quán)繼續(xù)保留乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶(hù)，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理和使用。8.乙方同意甲方在其離職后，有權(quán)繼續(xù)保留乙方的個(gè)人檔案和資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件等，以便甲方進(jìn)行人才儲(chǔ)備和管理。9.乙方同意甲方在其離職后，有權(quán)繼續(xù)與乙方保持聯(lián)系，包括但不限于電話(huà)、郵件、短信等方式，以便甲方及時(shí)了解乙方的動(dòng)態(tài)和情況。10.乙方同意甲方在其離職后，有權(quán)繼續(xù)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并將相關(guān)意見(jiàn)和建議反饋給乙方。二、協(xié)議生效本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議生效后，甲、乙雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。三、協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的行為規(guī)范，不得從事?lián)p害甲方形象和利益的行為。3.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的招聘規(guī)定，不得在甲方招聘過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞事實(shí)。4.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的考勤規(guī)定，不得遲到、早退或曠工。5.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的薪酬福利規(guī)定，不得要求甲方支付任何形式的薪酬或福利。6.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定，不得擅自參加任何形式的培訓(xùn)或教育活動(dòng)。7.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的報(bào)銷(xiāo)規(guī)定，不得要求甲方報(bào)銷(xiāo)任何形式的費(fèi)用。8.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的合同規(guī)定，不得擅自修改或終止與甲方的合同關(guān)系。9.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得在甲方網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行任何形式的攻擊或破壞行為。10.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的其他相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益得到保障。篇7甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方協(xié)商同意，雙方達(dá)成以下離職協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自協(xié)議生效之日起，正式離職，不再擔(dān)任甲方公司任何職務(wù)。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起的十個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還甲方財(cái)物、結(jié)清工資、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.乙方同意在離職后，遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。4.乙方同意在離職后，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，或者在甲方離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方規(guī)定）不從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。5.乙方同意在甲方需要的情況下，協(xié)助甲方解決與乙方離職相關(guān)的問(wèn)