付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工技能發(fā)展合同甲方(公司):__________________
乙方(員工):__________________
根據(jù)甲乙雙方共同發(fā)展的需要,為了明確雙方在員工技能發(fā)展方面的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合同:
第一條合同期限
本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年。
第二條培訓(xùn)內(nèi)容
1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)規(guī)劃,為乙方提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)。
2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng),努力提高自身技能。
第三條培訓(xùn)費(fèi)用
1.甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用,包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等。
2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等,由甲方按照公司相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。
第四條培訓(xùn)期間的工作安排
1.乙方在培訓(xùn)期間,應(yīng)按照甲方的工作安排,按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。
2.乙方在培訓(xùn)期間,如需請假,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。
第五條培訓(xùn)成果
1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,報(bào)告培訓(xùn)成果和收獲。
2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,將所學(xué)技能運(yùn)用到實(shí)際工作中,為甲方創(chuàng)造價(jià)值。
第六條違約責(zé)任
1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方在培訓(xùn)期間,如因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條合同解除
1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.如乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除本合同。
第八條其他
1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽名):__________________
簽訂日期:__________________員工技能發(fā)展合同(二)甲方(企業(yè)):____________________
乙方(員工):____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方任職期間的技能發(fā)展事宜達(dá)成以下協(xié)議:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1.甲方根據(jù)乙方的崗位需求和工作表現(xiàn),為乙方提供以下技能培訓(xùn):
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
二、培訓(xùn)時(shí)間
1.培訓(xùn)時(shí)間為____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn),不得無故缺席。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅、住宿等費(fèi)用,由甲方按照公司規(guī)定予以報(bào)銷。
四、培訓(xùn)成果
1.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身技能。
2.培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)成果報(bào)告。
3.甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、保密協(xié)議
1.乙方在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。
2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、服務(wù)期限
1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)在甲方服務(wù)至少____年。
2.若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)按照甲方的要求支付違約金,違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(企業(yè)):____________________
簽字(或蓋章):____________________
日期:____________________
乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 車企測試面試題目及答案
- 養(yǎng)老院特殊護(hù)理制度
- 養(yǎng)老院老人生活設(shè)施維修人員考核獎(jiǎng)懲制度
- 養(yǎng)老院老人檔案管理制度
- 辦公室值班員職責(zé)與要求制度
- 道路旅客運(yùn)輸安全生產(chǎn)制度
- 焦慮癥自測題目及答案
- 汽車行業(yè)零部件檢測
- 餐飲成本控制與菜單設(shè)計(jì)技巧
- 輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)學(xué)金制度
- 2026年標(biāo)準(zhǔn)版離婚協(xié)議書(有財(cái)產(chǎn))
- 養(yǎng)老院電氣火災(zāi)培訓(xùn)課件
- 中國工商銀行2025年度春季校園招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 對外話語體系構(gòu)建的敘事話語建構(gòu)課題申報(bào)書
- 中國家庭財(cái)富與消費(fèi)報(bào)告2025年第三季度
- 馬年猜猜樂(馬的成語)打印版
- 精神障礙防治責(zé)任承諾書(3篇)
- 2025年擔(dān)保公司考試題庫(含答案)
- 合肥新鑫人力資源服務(wù)有限公司介紹企業(yè)發(fā)展分析報(bào)告
- 2025年金融控股公司行業(yè)分析報(bào)告及未來發(fā)展趨勢預(yù)測
- 質(zhì)量控制計(jì)劃模板全行業(yè)適用
評論
0/150
提交評論