公司員工宿舍管理制度第一條員工申請(qǐng)入住宿舍必須具備以下條件：（一）申請(qǐng)人須尚在公司服務(wù)；（二）申請(qǐng)人在公司附近無(wú)適當(dāng)住所或交通不便。第二條有下列情況之一者，不得申請(qǐng)入住公司宿舍：（一）申請(qǐng)人患有傳染??；（二）申請(qǐng)人有不良嗜好；（三）申請(qǐng)人有違反本制度第十條各款之規(guī)定。第三條員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休等)時(shí)，其對(duì)宿舍的使用權(quán)終止，應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。第四條宿舍由行政部統(tǒng)一管理，其工作職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)宿舍水電的管理；（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生；（三）安排員工住宿，并做好員工宿舍入住情況登記；（四）維持宿舍秩序，處理宿舍管理中的違規(guī)事件。第五條員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部同意不得隨意改造或調(diào)換宿舍；第六條第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)修。第八條住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）服從后勤部門的安排與監(jiān)督；（二）室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快、等電器，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為；（三）室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險(xiǎn)及違禁物品；（四）個(gè)人床上用品起床后須折疊整齊；（五）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊；（八）（九）（十）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)；（十一）不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；（十二）員工不得在陽(yáng)臺(tái)上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；（十三）各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理；（十四）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，員工（十五）（十六）住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。第九條違反本制度第八條各款規(guī)定者，后勤部門將視情節(jié)對(duì)其處以一定罰款，并通報(bào)批評(píng)。第十條（一）不服從管理人員的監(jiān)督、管理者；（二）在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；（六）違反宿舍安全規(guī)定者；（七）偷竊他人財(cái)物者。第十一條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物