安全生產(chǎn)管理制度匯編目錄第一編安全管理基本制度……1一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度………………1二、安全辦公會議制度………………2三、安全目標(biāo)管理制度………………3四、安全費(fèi)用投入保障制度…………4五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度………6六、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度………7七、安全隱患排查與整改制度………9八、安全監(jiān)督檢查制度………………11九、安全技術(shù)措施審批制度…………13十、礦用設(shè)備、器材使用管理制度…………………13十一、礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度…………………16十二、煤礦事故應(yīng)急救援制度………16十三、安全獎(jiǎng)懲制度…………………18十四、出入井人員管理制度…………18十五、安全舉報(bào)制度…………………19十六、安全操作管理制度……………21第二編其它管理制度第一節(jié)安全管理………………22十七、跟班安全員、瓦檢員現(xiàn)場報(bào)告制度…………22十八、帶班礦領(lǐng)導(dǎo)及瓦檢員班中匯報(bào)制度…………23十九、安全事故匯報(bào)、調(diào)查、分析、處理與歸檔制度………………25二十、安全警示教育活動制度…………27二十一、特種作業(yè)人員管理制度………28二十二、安全生產(chǎn)調(diào)度會議制度………29二十三、安全活動經(jīng)費(fèi)管理制度………30第二節(jié)“一通三防”………………30二十四、礦井測風(fēng)制度…………………30二十五、礦井測塵制度…………………31二十六、瓦斯請示檢查報(bào)告制度………31二十七、瓦斯巡回檢查制度……………33二十八、通風(fēng)設(shè)施檢查及檢修維護(hù)制度………………34二十九、瓦斯超限分析處理制度………36三十、安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)管理制度………37三十一、綜合防塵制度…………………38第三節(jié)開拓開采及井巷檢修維護(hù)………………39三十二、技術(shù)分析會議制度……………39三十三、工程施工技術(shù)管理制度………40三十四、井巷檢修維護(hù)制度……………41三十五、重大作業(yè)事項(xiàng)請示匯報(bào)制度…………………42三十六、工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度………43三十七、工程結(jié)算管理制度……………44第四節(jié)礦井防治水………………45三十八、礦井水患預(yù)測預(yù)報(bào)制度……45三十九、礦井探放水管理制度………46第五節(jié)機(jī)電運(yùn)輸…………………47四十、礦燈領(lǐng)退、登記、報(bào)告制度……47四十一、井下電氣設(shè)備巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)制度…48四十二、主要通風(fēng)機(jī)管理制度………49四十三、停送電管理制度……………&helli四十四、傾斜提升巷嚴(yán)禁蹬鉤、行人的管理制度……53第六節(jié)井下爆破…………………54四十四、“一炮三檢查”制度…………54四十五、“三人連鎖放炮”制度………55第七節(jié)材料管理…………………55四十六、材料采購和發(fā)放管理制度……55四十七、井下材料回收管理制度……56第一編安全管理基本制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度為明確我礦各級職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)我礦各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，按照崗位、職能，權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，特制訂本制度。1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度要層層落實(shí)及簽訂。2、由礦委成員組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施煤礦的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3、安全生產(chǎn)責(zé)任制采取分級負(fù)責(zé)制，從各級領(lǐng)導(dǎo)到崗位人員實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，并建立、健全煤礦各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4、為保證煤礦安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，從各級領(lǐng)導(dǎo)到崗位人員，實(shí)行分級督促，檢查單位的安全生產(chǎn)工作5、應(yīng)建立健全事故隱患排查治理制度，逐級建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。6、煤礦主要負(fù)責(zé)人對本礦事故排查治理工作全面負(fù)責(zé)。7、任何科室、班組和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全科和調(diào)度室報(bào)告，調(diào)度室及安全科接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)按照職責(zé)分工，立即組織核實(shí)并予以查處，及時(shí)消除安全隱患。8、及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，并組織進(jìn)行調(diào)查分析和處理。9、各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)是按照本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，組織有關(guān)人員做好本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，并對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，各職能部門的工作人員則是在本人的職責(zé)范圍內(nèi)做好有關(guān)安全生產(chǎn)工作，并對自己職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。10、班組長是搞好煤礦安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，對本班的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》和安全技術(shù)措施，督促本班組的作業(yè)人員遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，切實(shí)做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律。11、崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，崗位工人的主要職責(zé)是要接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得操作資格證書的方可上崗作業(yè)。二、安全辦公會議制度為了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，及時(shí)處理安全生產(chǎn)中存在的問題，加強(qiáng)現(xiàn)場事故隱患排查和治理，充分發(fā)揮各職能部門和負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)的管理作用，特制定本制度。1、安全生產(chǎn)辦公會議由礦長每月主持召開兩次。2、安全辦公會議由礦長主持，礦長外出時(shí)，由礦長委托生產(chǎn)副礦長或安全副礦長主持召開。3、參加安全辦公會議的人員有礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)隊(duì)長及由礦直管的重要班組長4、安全辦公的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹上級一系列的安全工作會議指示、指令、文件精神，在認(rèn)真聽取各職能部門安全生產(chǎn)情況的匯報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)和安排月度安全生產(chǎn)工作，并研究制定相應(yīng)的工作措施和對存在問題的處理意見。5、安全辦公會議內(nèi)容要認(rèn)真整理并形成《安全辦公會議紀(jì)要》，并及時(shí)下發(fā)各科室和施工隊(duì)貫徹落實(shí)，凡工作事項(xiàng)涉及的科室和施工隊(duì)，必須及時(shí)貫徹和抓好落實(shí)。6、對會議制定的各類事故隱患整改方案和措施，應(yīng)形成書面材料，由安全管理部門統(tǒng)一抓好監(jiān)督、檢查、落實(shí)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，并在下一次安全辦公會議上通報(bào)整改情況。7、《安全辦公會議紀(jì)要》要妥善保管，以便接受上級有關(guān)部門的檢查。8、會議要求⑴各單位、科室領(lǐng)導(dǎo)在礦時(shí)本人必須親自參加會議，否則按無故缺席處理。如遇到特殊情況不能到會時(shí)，必須在會前向領(lǐng)導(dǎo)請假。⑵各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人若因特殊情況不能到會時(shí)，必須安排副隊(duì)長參加。⑶參加會議人員若因人事變動，則按變動后的情況執(zhí)行。⑷安全辦公室會議的主要內(nèi)容是分析、總結(jié)上階段時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，研究安排布置下階段的安全生產(chǎn)工作，解決當(dāng)前及今后一段時(shí)期存在的安全問題。⑸對無故不參加會議者，或開會時(shí)請假者，出現(xiàn)一次罰200元，由礦安委會辦公室出具罰款通知單通知礦財(cái)務(wù)科從本人當(dāng)月工資中扣除，罰款進(jìn)入礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。三、安全目標(biāo)管理制度為加強(qiáng)我礦安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核，使安全工作目標(biāo)層層分解落實(shí)到各職能部門和施工隊(duì)和班組，用以檢查和督促全礦安全管理工作，并促進(jìn)各級安全生職責(zé)的落實(shí)，特制訂本制度。(一)安全目標(biāo)1、杜絕煤礦安全生產(chǎn)無傷亡和重特大事故的發(fā)生，重傷率控制在0起，輕傷率控制在8‰以內(nèi)。2、安全基礎(chǔ)工作：力爭礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省級。(二)總體要求1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理十二字方針。2、堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”的原則;堅(jiān)持“四不放過”的原則;堅(jiān)持安全生產(chǎn)重獎(jiǎng)重罰的原則。3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，特別是礦井“一通三防”責(zé)任制的落實(shí);強(qiáng)化以現(xiàn)場管理為重點(diǎn)的安全管理;強(qiáng)化安全教育、培訓(xùn)工作。4、抓好五項(xiàng)工作：事故隱患排查工作;礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;礦井安全資金投入工作;職業(yè)病危害工作及地面安全工作;礦山搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)伍建設(shè)工作。四、安全費(fèi)用投入保障制度為了我礦安全生產(chǎn)設(shè)施長效投入機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性、主動性、不斷的提高和增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識、做好安全自保、互保和聯(lián)保工作，制止“三違”，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特專門用于我礦安全生產(chǎn)活動設(shè)施投入的資金保障制度。(一)安全投入資金的來源1、礦各單位的安全獎(jiǎng)金計(jì)入本單位工資總額內(nèi)或包干工資中提取。2、對事故責(zé)任者及“三違”人員的罰款。3、礦機(jī)關(guān)安全資金從礦包干工資中提取。4、實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資。⑴實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資的范圍：礦屬各單位及礦機(jī)關(guān)各部門。⑵井口發(fā)生傷亡事故考核①井屬班組發(fā)生重傷一人時(shí)，扣減當(dāng)月全部班組職工(當(dāng)月不在礦的除外)技能工資的10%。②礦井發(fā)生工亡時(shí)，扣減當(dāng)月全井職工技能工資20%。發(fā)生重傷超標(biāo)一人時(shí)，除扣減發(fā)生事故連隊(duì)當(dāng)月技能工資的10%外，還要扣減井口領(lǐng)導(dǎo)全體成員技能工資的10%。書面通知(即：扣減安全工資通知單)礦勞動扣減并進(jìn)行礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。6、噸煤10元的礦井安全專項(xiàng)治理費(fèi)用。7、職工教育經(jīng)費(fèi)按單位職工工資總額的0.5%提取，要保證所需提的教育經(jīng)費(fèi)提足，用好、?？顚Ｓ谩Ｈ魏螁挝缓蛡€(gè)人不得厥留和用，如單位不能正常提取使用教育經(jīng)費(fèi)，今后各單位結(jié)余的教育經(jīng)費(fèi)礦要統(tǒng)一調(diào)劑使用，以滿足職工教育、培訓(xùn)工作的正常開展。(二)安全投入資金的具體使用范圍1、針對我礦的實(shí)際，必須確保礦井的通風(fēng)瓦斯專項(xiàng)治理費(fèi)用。2、礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造的支出。3、完善和改造礦井防滅火的支出。4、完善和改造礦井防治水的支出。5、完善和改造機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。6、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施指出。7、完善和改造礦井運(yùn)輸提升系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)施支出。8、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出。9、其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。如安全獎(jiǎng)金支出、技改工程資金支出、安全知識競賽等活動支出。五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為加強(qiáng)管理，發(fā)展生產(chǎn)，保證安全，降低消耗，創(chuàng)造效益，真正做到“管理上臺階，質(zhì)量達(dá)標(biāo)化，安全創(chuàng)水平“，一、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，礦成立質(zhì)量保準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組二、工作目標(biāo)杜絕安全責(zé)任事故、重大工程責(zé)任事故及機(jī)電設(shè)備事故，實(shí)現(xiàn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分90分及以上，且年度內(nèi)無死亡事故。通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膯雾?xiàng)考核評分不低于90分，其它專業(yè)均不低于80分。三、考核、獎(jiǎng)罰辦法1、各專業(yè)組按月對照管理辦法進(jìn)行考核達(dá)到工作目標(biāo)，對礦領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)組成人員按人均200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);完成工作目標(biāo)的60%-75%按人均100元罰款;完成工作目標(biāo)的60%以下，按人均200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。2、各專業(yè)組實(shí)行安全、工程、機(jī)電設(shè)備責(zé)任事故一票否決制。3、按月考核、按季獎(jiǎng)罰，計(jì)獎(jiǎng)時(shí)就高不就低，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。4、考核時(shí)限為當(dāng)月20日至月末，考核由各專業(yè)組組長組織進(jìn)行，并做好考核記錄，妥善保存，以備抽檢，考核結(jié)果必須于次月3日前上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。5、獎(jiǎng)罰由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室書面報(bào)告，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，送交財(cái)務(wù)科執(zhí)行。六、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度1、全員培訓(xùn)，指企業(yè)對全體在職人員和新入井進(jìn)行的教育和培訓(xùn)。其主要內(nèi)容為：思想政治與技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。2、上崗培訓(xùn)，指按不同崗位的基本要求，對未上崗的職工和新入井的的人員進(jìn)行教育活動。培訓(xùn)的內(nèi)容包括;必備的專業(yè)知識、操作技能、工藝規(guī)程、安全生產(chǎn)知識、職工守則和職業(yè)道德規(guī)范等。3、崗位培訓(xùn)，是指對從業(yè)人員進(jìn)行崗位需要的以提高工作能力和生產(chǎn)技能為重點(diǎn)的教育活動，具體分為規(guī)范化和非規(guī)范化兩種。規(guī)范崗位培訓(xùn)是按照崗位規(guī)范的要求進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容包括：政治思想和職業(yè)道德、文化科學(xué)知識，特殊工作崗位專業(yè)知識和實(shí)際技能方面的教育和培訓(xùn)。接受培訓(xùn)的人員，經(jīng)考試合格由有關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)合格證書。作為上崗資格的證明。從業(yè)人員在轉(zhuǎn)換崗位、晉升職務(wù)前也要按新的崗位要求，進(jìn)行規(guī)范崗位培訓(xùn)。非規(guī)范化崗位培訓(xùn)，是對也取得上崗資格的人員，根據(jù)生產(chǎn)和工作中提出的新要求，經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，一般為短期的一事一訓(xùn)。4、班組長培訓(xùn)，是對企業(yè)班組長的崗位培訓(xùn)活動(包括黨、團(tuán)、工會小組長)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：政治理論、安全管理、現(xiàn)代化管理、明主管理、班給管理、文化基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)等，其目的是提高班組長的思想水平和班組管理能力。5、職工專業(yè)教育。是指按照企業(yè)生產(chǎn)、工作需要、為培養(yǎng)各級各類專門人才，在職工中進(jìn)行專業(yè)技術(shù)教育。6、安全生產(chǎn)教育(含安全資格教育)，指對職工進(jìn)行防止和消除生產(chǎn)過程中人身設(shè)備事故及職業(yè)危害，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育。內(nèi)容包：安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)法令政策知識、操作技術(shù)規(guī)程、有關(guān)規(guī)章制度，安全安裝及防護(hù)器具的使用方法，典型經(jīng)驗(yàn)及事故分析、安全崗位培訓(xùn)等。7、工人技術(shù)等級培訓(xùn)及考核，按勞動部要求進(jìn)行的工人技術(shù)等級考核前進(jìn)行的專門培訓(xùn)。8、職工思想政治教育，提高社會主義覺悟和思想政治水平的教育。主要內(nèi)容包括：用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和堅(jiān)持改革開放的教育;自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的教育、愛國主義、集體主義和傳統(tǒng)教育;思想、道德、紀(jì)律的教育;社會主義明主與法制教育;國防教育，形式政策教育。9、職工教育的經(jīng)費(fèi)來源，按照國家有管政策規(guī)定，由礦按每年職工工資總額的1.5%提取，統(tǒng)一由礦主要負(fù)責(zé)人審批、?？顚Ｓ?。10、職工教育經(jīng)費(fèi)的使用范圍，主要用于在職工的安全教育培訓(xùn)。七、安全隱患排查與整改制度為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，落實(shí)各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)現(xiàn)場中的安全隱患，把事故消除在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、各級管理人員深入井下、深入現(xiàn)場、靠前指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除作業(yè)現(xiàn)場的不安全隱患，為工人創(chuàng)造安全生產(chǎn)作業(yè)場所，各連隊(duì)(班)組在生產(chǎn)作業(yè)前必須檢查現(xiàn)場的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)處理，處理完畢后方可安排進(jìn)行作業(yè)。2、礦機(jī)關(guān)科室部門人員下井發(fā)現(xiàn)隱患后及時(shí)交待連隊(duì)(班組)長或現(xiàn)場作業(yè)人員，立即整改;現(xiàn)場不能整改的隱患，要及時(shí)向調(diào)度室或值班礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)安排整改。如需礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決的問題，必須及時(shí)提交礦領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，不得拖延。3、礦安全生產(chǎn)調(diào)度會，必須對安全管理人員檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題進(jìn)行落實(shí)整改，督促整改。屬于需較長時(shí)間處理的隱患，必須逐班進(jìn)行跟蹤落實(shí)。4、現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)隱患后，須及時(shí)處理，一時(shí)處理不了的及時(shí)向隊(duì)長匯報(bào)，由隊(duì)長進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。發(fā)現(xiàn)無人作業(yè)地點(diǎn)的隱患時(shí)，立即向生產(chǎn)調(diào)度室或值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由調(diào)度室協(xié)調(diào)處理。5、機(jī)電設(shè)備事故隱患發(fā)現(xiàn)者及時(shí)向當(dāng)班值班副隊(duì)長匯報(bào)，及時(shí)安排電、鉗工進(jìn)行處理。6、采掘工程隱患，發(fā)現(xiàn)者及時(shí)向當(dāng)班值班隊(duì)長匯報(bào)，及時(shí)安排人員進(jìn)行處理。7、“一通三防”隱患，現(xiàn)場瓦斯檢查員、管理人員須立即采取措施進(jìn)行處理，處理及時(shí)向通風(fēng)調(diào)度室、生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào);一時(shí)處理不了的瓦斯隱患，須立即停止作業(yè)，撤出人員，切斷電源后安全副礦長、生產(chǎn)調(diào)度室、安全科長、通風(fēng)科長匯報(bào)。8、火災(zāi)隱患發(fā)現(xiàn)者須沉著、冷靜，與其它現(xiàn)場作業(yè)人員一道及時(shí)用煤、矸捂住火源，同時(shí)打開防塵水沖滅明火或用滅火器滅火。如無其它作業(yè)人員時(shí)，發(fā)現(xiàn)者須沉著、冷靜用煤、矸捂住火源，同時(shí)打開防塵水沖滅明火或用滅火器滅火，處理不了時(shí)所有人員須沿進(jìn)風(fēng)側(cè)就近避災(zāi)，同時(shí)及時(shí)向井口生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)。9、重大隱患發(fā)現(xiàn)人員必須及時(shí)礦調(diào)度室匯報(bào)，礦調(diào)度室及時(shí)向有關(guān)分管礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。八、安全監(jiān)督檢查制度井下采掘作業(yè)場所在施工過程中必須組織定期和定期的安全檢查，主要內(nèi)容是查思想、查制度、查教育培訓(xùn)、查機(jī)械設(shè)備、查安全設(shè)施、查操作行為、查勞保用品的作用。1、煤礦必須每季度組織一次全礦性安全大檢查。2、每季度一次安全大檢查必須有煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)參加，必須有檢查記錄，查的隱患必須定項(xiàng)目，定人員、定時(shí)限整改。3、安全檢查工作必須納入各種形式經(jīng)濟(jì)承包的合同，作為計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金的重要考核指標(biāo)。4、煤礦每月還必須對當(dāng)月的安全質(zhì)量經(jīng)行驗(yàn)收。5、每旬由主要負(fù)責(zé)人組織安全質(zhì)量檢查。6、班組每班必須由副隊(duì)長和班長、安全員對當(dāng)班的安全質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，并做好驗(yàn)收安全質(zhì)量的原始記錄。7、礦安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員，必須堅(jiān)持深入井下，開展經(jīng)常性的安全巡回檢查工作。8、安全監(jiān)督檢查的要求⑴各種安全檢查應(yīng)根據(jù)檢查要求抽調(diào)專業(yè)人員參加，明確檢查負(fù)責(zé)人、檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求。⑵檢查的不安全隱患記錄必須認(rèn)真、詳細(xì)、具體、記清隱患的部位、危害程度、處理意見等。⑶隱患整改是安全檢查工作的重要組成部分，是檢查結(jié)果的歸宿。安全檢查后必須對不安全隱患進(jìn)行的認(rèn)真的整改。9、對查出的不安全隱患的處理⑴檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，除進(jìn)行認(rèn)真登記外，還必須及時(shí)發(fā)出整改通知單要求限期整改，對重大不安全隱患檢查人員必須責(zé)令停工進(jìn)行整改。⑵對于違章指揮、違章作業(yè)行為，檢查人員必須當(dāng)場指出進(jìn)行糾正。⑶對檢查出來的不安全隱患，必須立即按照“五定”原則制定措施進(jìn)行整改。⑷整改后煤礦各專業(yè)人員進(jìn)行復(fù)查，合格后方可銷案。2、每月必須組織三次由各級管理人員參加的井上下安全檢查工作，檢查落實(shí)上一階段的安全工作，并對下一階段的安全工作進(jìn)行詳細(xì)的安排。3、每次的安全檢查，參檢人員必須在規(guī)定的時(shí)間(早9：00正)準(zhǔn)時(shí)到井口集中不參加或不按時(shí)到位的處罰520元/次，連續(xù)三次不參加者，作撤職處理。4、在檢查過程中必須認(rèn)真檢查，不能流于形式走過程，對查的隱患，要召開整改會議，并按“三定”原則落實(shí)整改，同時(shí)組織人員在整改結(jié)束后進(jìn)行復(fù)查，未按時(shí)整改的，每項(xiàng)50元對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。并下達(dá)重大隱患整改指令。下次檢查還未整改的，視重復(fù)隱患，加倍處罰，并作出嚴(yán)肅處理。九、安全技術(shù)措施審批制度1、安全技術(shù)措施是指井下采掘作業(yè)安全、正常運(yùn)行、確保施工安全，提高經(jīng)濟(jì)效益的全面技術(shù)、經(jīng)濟(jì)文件，是指導(dǎo)現(xiàn)場施工的法規(guī)。適用于井下所有進(jìn)行采掘作業(yè)人員和場所。2、安全技術(shù)措施要有針對性，編制安全技術(shù)措施的工程技術(shù)人員必須掌握工程概念，施工方法、場地環(huán)境、條件等第一手資料，并熟悉安全法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)等。要把各種因素考慮周全，力求做工到細(xì)致，具體。3、安全技術(shù)措施由工作點(diǎn)掛點(diǎn)技術(shù)人員負(fù)責(zé)編。4、由技術(shù)科長、片區(qū)技術(shù)小組長及編制人員進(jìn)行初審。5、初審后由所編技術(shù)人員報(bào)礦總工程師組織礦長、分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電副礦長及相關(guān)科室進(jìn)行審核。6、會審后報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。7、經(jīng)審批生效的安全技術(shù)措施由編制技術(shù)員按規(guī)定發(fā)放并向施工全體人員貫徹，發(fā)放、貫徹要有比較全面的相關(guān)人員簽字。8、施工人員必須嚴(yán)格按照貫徹后的安全技術(shù)措施要求作業(yè)，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象。十、礦用設(shè)備、器材使用管理制度應(yīng)保證在使用設(shè)備、器材符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁使用明令禁止或淘汰的設(shè)備、器材，設(shè)備、器材保持完好狀態(tài);明確礦用設(shè)備、器材使用前的檢測標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和檢驗(yàn)單位、人員的資質(zhì);明確維修、更新和報(bào)廢的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法;進(jìn)行統(tǒng)計(jì)按季向機(jī)電科匯報(bào)。1、使用設(shè)備：指經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)使用的2、備用設(shè)備：指為保證礦井連續(xù)生產(chǎn)，隨時(shí)可以投入生產(chǎn)替換工作的設(shè)備。3、檢修設(shè)備：指經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)使用的4、閑置設(shè)備：指可以平衡外調(diào)不需用的設(shè)備5、備品情況：指機(jī)電的組成部分，并可以向其它設(shè)備互換通用的稱備品6、應(yīng)設(shè)保管倉庫，集中保管新到貨、未使用和閑置設(shè)備，避免設(shè)備丟失、損壞7、使用中的設(shè)備，應(yīng)由使用單位負(fù)責(zé)日常維修、保管和合理使用。8、機(jī)電設(shè)備如發(fā)生丟失、損壞等責(zé)任事故時(shí)，各單位應(yīng)進(jìn)行分析，追查原因，并提出處理意見。9、嚴(yán)格按機(jī)械設(shè)備說明書的要求和安全操作規(guī)程使用機(jī)械，操作人員必須做到“四懂三會”，即懂結(jié)構(gòu)懂原理懂性能用途和會操作，會維護(hù)，會排除一般故障。10、設(shè)備的報(bào)廢，設(shè)備超過使用的年限，損壞嚴(yán)重，再行修復(fù)，其復(fù)修費(fèi)超過設(shè)備價(jià)值80%以上者。11、遭受意外災(zāi)害，設(shè)備損壞不能修復(fù)或修復(fù)費(fèi)用超過80%。12、設(shè)備的檢修(1)必須根據(jù)零件的磨損期限制定每臺設(shè)備的配件消耗定額，并要有1~3個(gè)月正常消耗的儲備配件。(2)從礦倉庫領(lǐng)存配件，必須驗(yàn)收，質(zhì)量不合格不予領(lǐng)取，通過使用驗(yàn)證不合格應(yīng)作退庫處理。(3)配件應(yīng)實(shí)行定額及分級管理制，大型特殊配件。(4)配件必須有專人負(fù)責(zé)管理，要保管在清潔干燥的倉庫中，并按用途分類，建立卡片置于臺架上，保證不損壞生銹和遺失，對光潔表面的鋼制配件，應(yīng)涂上油脂進(jìn)行防銹處理。(5)配件和材料的領(lǐng)用，必須實(shí)行以舊換新制度使用單位領(lǐng)用配件時(shí)，必須交還舊配件，對換下來的配件，凡能修理使用者，應(yīng)送修理廠整修。(6)對大、中、小修復(fù)更換的配件應(yīng)進(jìn)行記錄，搞清配件的消耗情況。(7)由機(jī)電組每月匯總各使用的配件加工計(jì)劃(含外購及內(nèi)部加工)13、設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)(1)完成任務(wù)號，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全無事故，配合施工協(xié)作好。(2)技術(shù)狀況好，機(jī)械設(shè)備必須達(dá)到一類設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)房整潔，工作性能和出力達(dá)到規(guī)定要求。(3)維護(hù)保養(yǎng)好，認(rèn)真執(zhí)行“清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防銹”十字作業(yè)，達(dá)到規(guī)定要求，機(jī)械故障少。(4)合理使用好，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)定、制度，做到合理使用，正確操作。(5)保管工作好，機(jī)械設(shè)備的零件、部件、隨機(jī)工具，附屬裝置完整齊全，無缺少損壞。十一、礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度為防止礦井災(zāi)害事故的發(fā)生，必須對礦井主要事故災(zāi)害制訂防范管理措施，加強(qiáng)對主要災(zāi)害的預(yù)防，嚴(yán)防事故發(fā)生。1、礦有可能導(dǎo)致重大事故的災(zāi)害主要有：頂板事故、水害事故、瓦斯燃燒爆炸事故、煤塵爆炸事故、機(jī)電事故、提升運(yùn)輸事故、放炮事故和火災(zāi)事故等。2、對各類主要災(zāi)害事故，由各業(yè)務(wù)部門分別制定管理制度和預(yù)防措施，同時(shí)要加強(qiáng)監(jiān)控和強(qiáng)化管理，防止重特大事故的發(fā)生。3、對各類主要災(zāi)害事故的管理制度和預(yù)防措施，安監(jiān)部門要對其貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位。4、一旦礦井發(fā)生災(zāi)害事故，礦調(diào)度接到匯報(bào)后立即按礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案的通知順序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位，及時(shí)組織開展搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。十二、煤礦事故應(yīng)急救援制度為提高我礦應(yīng)對重大事故的處理和救援能力，做好礦井災(zāi)害的應(yīng)急救援工作，特別是在礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故時(shí)，能使搶險(xiǎn)救災(zāi)工作有計(jì)劃地開展，使人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失減少到最低程度，特制定事故應(yīng)急救援制度。1、礦每年必須根據(jù)礦井生產(chǎn)的實(shí)際情況，由礦總工程師組織有關(guān)部門及人員，編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃或重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。并認(rèn)真進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)。2、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃或重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制，必須切合礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，對礦井可能發(fā)生的災(zāi)害事故進(jìn)行全面分析，并制定一旦發(fā)生災(zāi)害事故時(shí)的應(yīng)急救援預(yù)案。當(dāng)?shù)V井安全生產(chǎn)條件或安全生產(chǎn)部署發(fā)生重大改變時(shí)，必須及時(shí)對礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃或重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂完善。3、事故應(yīng)急救援預(yù)案經(jīng)礦務(wù)局總工程師批準(zhǔn)后，礦必須組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使每位員工熟悉掌握每種災(zāi)害事故的應(yīng)急救援處理措施，熟悉避災(zāi)路線。4、為提高處理礦井安全事故的能力，礦每年進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)、每季度進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練，具體組織工作，由安通科進(jìn)行策劃落實(shí)。5認(rèn)真搞好演習(xí)記錄和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正演習(xí)中存在的問題，并對記錄和總結(jié)進(jìn)行建檔管理。6、礦井發(fā)生災(zāi)害事故后，礦調(diào)度室必須按事故應(yīng)急救援預(yù)案規(guī)定的通知順序，通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位開展搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，嚴(yán)禁無組織程序，嚴(yán)禁匯報(bào)不清、通知不明。7、所有應(yīng)參加事故應(yīng)急救援工作的人員，在接到調(diào)度室通知后，必須立即趕赴調(diào)度室或零時(shí)成立的應(yīng)急救援指揮部，等候應(yīng)急救援命令，嚴(yán)禁工作拖拉，貽誤應(yīng)急救援工作。否則，嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任。十三、安全獎(jiǎng)懲制度為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全管理，使各安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合煤礦實(shí)際，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，獎(jiǎng)懲分明，制定以下獎(jiǎng)懲制度。1、完成煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全年無任何事故，完成全年計(jì)劃產(chǎn)量，獎(jiǎng)副礦長、科長、隊(duì)長各2000元，獎(jiǎng)副班長、安全員各1500元，機(jī)電、瓦檢員各1000元，小班長及其他特員特工各500元，獎(jiǎng)大班長、安全員各300元，機(jī)電、瓦檢員各200元，小班長及其他特員特工100元。2、全年出現(xiàn)傷亡事故，所有人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣除，副礦長、隊(duì)長、班長、安全員、瓦檢員各特員和小班長取消全部獎(jiǎng)金，并處罰礦長3000元，副礦長、科長、隊(duì)長2000元，大班長、安全員、瓦檢員各1500元，各特員、小班長500元的罰款。3、完成全年生產(chǎn)指標(biāo)，獎(jiǎng)副礦長、科長、隊(duì)長各1000元，班長、安全員、電鉗工800元，小班長、其他特員500元，未完成生產(chǎn)指標(biāo)取消全年獎(jiǎng)金，并按獎(jiǎng)給金額處罰。十四、出入井人員管理制度1、明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法;明確人員入井、出井登記、清點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)、報(bào)告辦法，保證準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單，及時(shí)發(fā)現(xiàn)未能正常出入井的人員并查明原因。2、接班人員必須將前班所發(fā)礦燈數(shù)量和收回礦燈數(shù)量進(jìn)行核對，搞清未收回的礦燈數(shù)量。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向井生產(chǎn)調(diào)度室和井口檢身站登記當(dāng)班出井人數(shù)。3、下井人員下井前必須首先到井口檢身站登記，出井時(shí)須到井口檢身站進(jìn)行登記。4、每班班、組長下班時(shí)必須認(rèn)真核實(shí)出井人數(shù)和入井人數(shù)，出入井人數(shù)必須一至，如果出井人數(shù)和入井人數(shù)不符，必須首先到井下然后再到地面認(rèn)真查找，直至將所差人員找到，否則，必須立即報(bào)告礦生產(chǎn)調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，直至將所差人員找到為止。5、凡人員下井，必須登記清楚姓名、工種或職務(wù)、作業(yè)地點(diǎn)、出入井時(shí)間、人員定位識別卡號、自救器編號及檢身情況。6、任何人員入井前必須積極配合入井檢身人員進(jìn)行檢身工作。7、入井檢身時(shí)，檢查人員必須對入井人員的安全帽、工作服、水鞋、礦燈、人員定位識別卡、自救器、儀器、工具(工具包)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，若發(fā)現(xiàn)入井人員的安全帽、工作服、水鞋等不符合井下安全要求，礦燈、儀器、工具失爆或攜帶違禁物品(點(diǎn)火、煙草)、未帶人員定位識別卡、自救器等情況時(shí)，必須堅(jiān)決禁止入井，發(fā)現(xiàn)上述情況仍然讓人員入井罰入井人員100元、檢身人員50元/次。十五、安全舉報(bào)制度為了充分調(diào)動我礦廣大干部職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦煤礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。1、舉報(bào)人凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報(bào)。2、舉報(bào)對象XX煤礦、礦領(lǐng)導(dǎo)班子、安全管理人員、所有在籍職工3、舉報(bào)內(nèi)容對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報(bào)：⑴發(fā)生安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。⑵證照不全或過期從事生產(chǎn)的。⑶安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。⑷對實(shí)施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格，擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。⑸越層越界開采，破壞國家資源，危害國家、影響從業(yè)人員生命安全的。⑹管理人員違章指揮或者強(qiáng)令人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。⑺礦井通風(fēng)、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求的。⑻生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的。⑼礦級領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。⑽礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。4、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)和方式⑴舉報(bào)、投訴地點(diǎn)分別設(shè)在我礦安全科和上級行業(yè)主管部門。⑵舉報(bào)人可通過信函、電話等形式舉報(bào)，也可直接到我礦安全科、上級行業(yè)主管部門。十六、安全操作管理制度1、目的為了規(guī)范《安全操作規(guī)程》的管理及運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)安全操作規(guī)程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，搞好技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵，保障礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。2、范圍《安全操作規(guī)程》管理制度對全礦井采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測、爆破等專業(yè)的各個(gè)工程或崗位進(jìn)行規(guī)范管理。3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)⑴執(zhí)行國家版《煤礦安全規(guī)程》。⑵結(jié)合中國煤炭工業(yè)勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會組織編制的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測、爆破等專業(yè)制定適合本礦特點(diǎn)的《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》，并在現(xiàn)場執(zhí)行。⑶執(zhí)行根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際制定的《煤礦作業(yè)規(guī)程》。4、管理措施⑴各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。⑵安全操作規(guī)程的管理由礦總工程師主管負(fù)責(zé)，各單位應(yīng)實(shí)行歸口負(fù)責(zé)，技術(shù)副隊(duì)長統(tǒng)一編號，妥善保管，不得損壞、丟失。⑶各單位應(yīng)嚴(yán)格貫徹實(shí)施安全操作規(guī)程，《作業(yè)規(guī)程》實(shí)行貫徹學(xué)習(xí)考試，《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》實(shí)行季度學(xué)習(xí)考試，《煤礦安全規(guī)程》實(shí)行年度學(xué)習(xí)考試。⑷技術(shù)科負(fù)責(zé)對各區(qū)隊(duì)貫徹學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的情況進(jìn)行監(jiān)督考核，安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督安全操作規(guī)程在現(xiàn)場的落實(shí)。⑸在日常檢查中，對違反安全操作規(guī)程的單位和個(gè)人將根據(jù)礦有關(guān)規(guī)章制度，給予嚴(yán)肅處罰。⑹操作規(guī)程必須與《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》及國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相一致。⑺操作人員上崗前必須學(xué)習(xí)操作規(guī)程，并進(jìn)行考試合格后方準(zhǔn)上崗。調(diào)換工種后應(yīng)重新學(xué)習(xí)考試，考試合格后方準(zhǔn)上崗。⑻員工在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第二編其它管理制度第一節(jié)安全管理十七、跟班安全員、瓦檢員現(xiàn)場報(bào)告制度為便于下井檢查工作的各級領(lǐng)導(dǎo)能迅速了解和掌握各作業(yè)地點(diǎn)的作業(yè)人員情況、特員配置情況、安全隱患檢查處理情況、瓦斯及二氧化碳涌出情況，以配合下井領(lǐng)導(dǎo)搞好檢查指導(dǎo)工作，特編制本制度。1、各工作地點(diǎn)所安排的安全員、瓦檢員必須跟班作業(yè)，禁止安排一崗多責(zé)，除必須離崗向地面值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或處理特殊工作外，嚴(yán)禁脫離所跟班的作業(yè)點(diǎn)。2、凡遇上級或本礦領(lǐng)導(dǎo)檢查工作到各作業(yè)點(diǎn)時(shí)，安全員、瓦檢員必須主動報(bào)告身份和現(xiàn)場安全情況，報(bào)告內(nèi)容包括：特員身份、工作地點(diǎn)、出勤人數(shù)、作業(yè)情況、瓦斯及二氧化碳檢查情況、隱患排查及處理情況、工作還存在什么問題或困難等。3、對于領(lǐng)導(dǎo)提出的問題要認(rèn)真回答，對于領(lǐng)導(dǎo)提出的工作安排及要求，要立即進(jìn)行落實(shí)。除特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)說明原因外，不得找借口推脫整改或管理責(zé)任。4、工作報(bào)告完畢后，需請領(lǐng)導(dǎo)指示工作，并對領(lǐng)導(dǎo)的指示表明落實(shí)態(tài)度。禁止對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示態(tài)度不堅(jiān)決，措施不果斷。5、凡檢查發(fā)現(xiàn)安全員、瓦檢員未主動報(bào)告工作的，根據(jù)礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定先給予批評教育，屢教不改的，給予每次200~500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，直至清除出特員隊(duì)伍。6、為努力提高安全員、瓦檢員的綜合素質(zhì)，提高工作報(bào)告的準(zhǔn)確性，各隊(duì)要認(rèn)真搞好特員的選拔和培訓(xùn)工作，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)所用特員不能勝任崗位工作的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，禁止隨意配置安全員、瓦檢員。十八、帶班礦領(lǐng)導(dǎo)及瓦檢員班中匯報(bào)制度為及時(shí)反饋和解決井下安全生產(chǎn)存在的問題，強(qiáng)化對井下安全生產(chǎn)工作和隱患處理的調(diào)度指揮工作，同時(shí)督促帶班礦領(lǐng)導(dǎo)及瓦檢員認(rèn)真履職，使井下存在的安全生產(chǎn)問題得到及時(shí)的協(xié)調(diào)解決，特制訂本制度。1、帶班礦領(lǐng)導(dǎo)每班檢查匯報(bào)不少于2次，匯報(bào)的內(nèi)容包括：⑴井下各作業(yè)地點(diǎn)的生產(chǎn)進(jìn)度情況;⑵井下各作業(yè)地點(diǎn)的安全隱患排查治理情況;⑶井下各作業(yè)地點(diǎn)的特員配備及履職情況;⑷井下各作業(yè)地點(diǎn)落實(shí)《作業(yè)規(guī)程》及《安全技術(shù)措施》情況;主要指安全管理措施是否落實(shí)到位、工程質(zhì)量是否符合規(guī)定。⑸井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)是否協(xié)調(diào)、暢通。2、瓦檢員每班匯報(bào)不少于4次。匯報(bào)內(nèi)容包括：⑴瓦斯、二氧化碳檢查數(shù)據(jù);⑵管轄范圍內(nèi)的監(jiān)控線路及探頭是否運(yùn)行正常;⑶當(dāng)出現(xiàn)瓦斯涌出異常甚至超限時(shí)，必須匯報(bào)人員撤離情況和瓦斯異?；虺拊?⑷當(dāng)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，必須匯報(bào)故障原因和處理意見。3、匯報(bào)要求⑴帶班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)緊及情況時(shí)，當(dāng)即匯報(bào)，一般性問題或安全生產(chǎn)工作正常時(shí)，可待巡檢結(jié)束后集中匯報(bào)。⑵瓦檢員匯報(bào)的瓦斯及二氧化碳數(shù)據(jù)必須與手冊和現(xiàn)場管理牌板相一致;當(dāng)出現(xiàn)瓦斯涌出異?；虺迺r(shí)，必須先組織撤人后匯報(bào)。4、匯報(bào)記錄及處理程序⑴帶班礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)由調(diào)度室負(fù)責(zé)記錄和整理，并負(fù)責(zé)對一般性問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和安排處理，對于重大問題，必須及時(shí)報(bào)告分管以上領(lǐng)導(dǎo)處理。⑵瓦檢員匯報(bào)情況由監(jiān)控室負(fù)責(zé)記錄和整理，對于檢查數(shù)據(jù)匯報(bào)，必須認(rèn)真與瓦檢員和監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行核對比較，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，必須及時(shí)向分管科室及礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。⑶分管科室及分管礦領(lǐng)導(dǎo)接到重大安全隱患情況后，必須立即組織相關(guān)人員查明原因、進(jìn)行處理，嚴(yán)禁工作拖拉，貽誤處理時(shí)機(jī)，影響安全隱患或問題的解決。5、罰則⑴出現(xiàn)未按要求次數(shù)匯報(bào)的，每少一次，處罰100元;⑵匯報(bào)情況不清、或匯報(bào)不及時(shí)的，每次處罰100～500元。⑶經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)記錄情況不全或未及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大隱患情況的，一次處罰200元。十九、安全事故匯報(bào)、調(diào)查、分析、處理與歸檔制度為認(rèn)真查清各類事故原因，并在查清事故原因的基礎(chǔ)上，深刻吸取事故教訓(xùn)、嚴(yán)肅追究事故責(zé)任并制定落實(shí)有針對性防范措施，杜絕同類或其它事故發(fā)生，特制訂本制度。1、井上、井下生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，按國家規(guī)定，必須在一小時(shí)內(nèi)，將事故傷亡人數(shù)、事故經(jīng)過查清并記錄后，及時(shí)向上級政府和主管部門報(bào)告。2、凡發(fā)生安全事故，包括非傷亡事故，無論事故大小、也無論是井下還是地面，都必須按照事故分析的“四不放過”原則，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，杜絕認(rèn)識不到位，放棄對小事故的調(diào)查分析和處理。3、事故調(diào)查、分析與處理的組織：一般輕微事故，由安全科組織，技術(shù)科、通風(fēng)科、辦公室及事故區(qū)隊(duì)、班組人員參加;較大事故由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，安全科、技術(shù)科、通風(fēng)科、辦公室及事故區(qū)隊(duì)及班組人員參加;重大事故，由礦長進(jìn)行組織，礦領(lǐng)導(dǎo)、安全科、技術(shù)科、通風(fēng)科、辦公室、事故涉及的其它管理部門和各區(qū)隊(duì)及事故班組人員參加。4、事故調(diào)查與分析處理程序⑴事故發(fā)生后，組織事故分析的人員要首先開展調(diào)查工作，及時(shí)弄清事故經(jīng)過及現(xiàn)場情況，其中，輕微事故的調(diào)查，可采取集體調(diào)查方式進(jìn)行，較大以上事故，必須分別對現(xiàn)場人員逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查，并有現(xiàn)場勘查記錄。⑵事故調(diào)查結(jié)束后，要立即召開會議進(jìn)行事故分析，并通過事故分析會，進(jìn)一步弄清事故原因、落實(shí)事故責(zé)任和制定落實(shí)防范措施。⑶事故調(diào)查分析結(jié)束后，要形成事故調(diào)查、分析與處理報(bào)告，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)班子會議審核批準(zhǔn)，然后落實(shí)處理措施并建檔備案。5、事故調(diào)查分析與處理，必須嚴(yán)格堅(jiān)持“四不放過”原則，及事故原因分析不清不放過、事故教訓(xùn)未深刻吸取不放過、事故責(zé)任人未受到嚴(yán)肅處理及職工未受到教育不放過、安全防范措施未落實(shí)不放過。嚴(yán)禁事故的調(diào)查分析與處理走過場，丟失嚴(yán)肅性。6、事故調(diào)查分析與處理結(jié)束后，要將調(diào)查分析與處理報(bào)告在礦各施工隊(duì)中進(jìn)行通報(bào)，對全體職工進(jìn)行警示教育。事故報(bào)告由安全科和涉及的其它管理部門和各區(qū)隊(duì)及事故班組人員進(jìn)行存檔，以備查閱，存檔時(shí)間為永久。7、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)事故調(diào)查分析與處理開展不認(rèn)真，導(dǎo)致事故原因不清、事故責(zé)任不明、措施不落實(shí)和未對職工開展事故警示教育的，對組織者處罰200元，對事故區(qū)隊(duì)及相關(guān)責(zé)任人加處200元。二十、安全警示教育活動制度為落實(shí)行業(yè)主管部門關(guān)于認(rèn)真搞好“三個(gè)一活動”的工作要求，深入搞好我礦職工安全意識教育工作，幫助我礦職工深刻吸取各類事故教訓(xùn)、牢固樹立安全第一思想，不斷提高我礦職工安全思想素質(zhì)，特制訂本制度。1、安全警示教育活動每月進(jìn)行一次，活動時(shí)間為每月的月末。2、安全警示教育由安全科進(jìn)行組織，技術(shù)科進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，師資人員由礦領(lǐng)導(dǎo)及安全科、技術(shù)科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員組成。3、活動方式包括：⑴組織觀看安全警示教育錄像片;⑵由礦內(nèi)教師分析講解事故案例;⑶組織開展安全知識競賽活動;⑷利用宣傳欄和安全宣傳標(biāo)語、口號，開展宣傳教育活動。4、參加人員為全礦作業(yè)人員，具體的召集和管理人為各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人。5、各采掘隊(duì)必須認(rèn)真搞好生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)，其每次參加活動的人數(shù)不少于施工作業(yè)人數(shù)的65%，否則按每少一人罰款50元進(jìn)行處理。6、每次活動都必須制定教育計(jì)劃或活動方案，并對活動進(jìn)行認(rèn)真的記錄，尤其是活動考勤，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁弄虛作假，否則按作假一人罰款50元處理。7、搞好活動檔案的建立和管理。每次活動結(jié)束后，都必須對所有活動資料進(jìn)行建檔管理，以備迎接工作檢查。若經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未對活動進(jìn)行建檔管理的，每少一次，對活動組織部門罰款500元。二十一、特種作業(yè)人員管理制度為加強(qiáng)我礦特種作業(yè)人員管理，穩(wěn)定我礦特種作業(yè)人員隊(duì)伍，并做到人和證相符，配備滿足安全生產(chǎn)需要，特制訂本制度。1、安全科是特員管理的主管部門，負(fù)責(zé)編制每年的特員配備和培(復(fù))計(jì)劃，并進(jìn)行組織落實(shí)。2、凡是特種作業(yè)人員，在與礦簽訂勞動合同的同時(shí)，必須以特種作業(yè)人員操作資格證的有效期為服務(wù)期限，另行與礦簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，必須按服務(wù)時(shí)間扣減培訓(xùn)費(fèi)用。3、為加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理和考核，對實(shí)行崗位固定工資制的特員，一律實(shí)行服務(wù)押金制。即以培訓(xùn)費(fèi)用為限，按每月200元逐月從工資中扣出培訓(xùn)費(fèi)用。服務(wù)期滿后，全部退還。同時(shí)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能勝任崗位工作的人員，在進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，加一倍返還服務(wù)押金，以示對工作的獎(jiǎng)勵(lì)。4、為鼓勵(lì)特種作業(yè)人員穩(wěn)定崗位工作，對實(shí)行固定工資制的特員實(shí)行特種作業(yè)工齡工資制。其工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，瓦檢員為30元/年，其它特員為20元/年。5、與我礦現(xiàn)行工資分配制度相適應(yīng)，所發(fā)生的特員獎(jiǎng)勵(lì)及工齡工資費(fèi)用，由工資發(fā)放的單位或區(qū)隊(duì)進(jìn)行支付。但為確保支付兌現(xiàn)，統(tǒng)一由礦財(cái)務(wù)進(jìn)行代扣代付。6、各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人是特員選拔配備和使用管理的直接責(zé)任者，必須對所需特員認(rèn)真進(jìn)行選拔配備。嚴(yán)禁不經(jīng)考核而隨意選拔任用特種作業(yè)人員。否則，經(jīng)礦檢查發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或?qū)ぷ鞑徽J(rèn)真負(fù)責(zé)的，每人次處罰500至1000元。二十二、安全生產(chǎn)調(diào)度會議制度為認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)調(diào)度工作，及時(shí)研究解決生產(chǎn)中存在的隱患或問題，特制訂本制度。1、調(diào)度會議由常務(wù)副礦長負(fù)責(zé)組織。2、調(diào)度會議每逢3天組織召開一次，時(shí)間為晚上8:00至10:00。3、參加調(diào)度會人員為礦領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)。4、會議內(nèi)容包括安全生產(chǎn)情況通報(bào)、各區(qū)隊(duì)存在問題匯報(bào)、礦領(lǐng)導(dǎo)安排布置安全生產(chǎn)工作、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級主管部門的重要文件精神等。5、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，所有參加會議人員，嚴(yán)禁無故缺席或遲到。否則，缺席按200元/次進(jìn)行處罰，遲到按100元/次進(jìn)行處罰。6、所有參加會議人員，必須認(rèn)真記錄，特別是關(guān)于工作安排問題，必須記錄清楚，以便進(jìn)行落實(shí)。凡未進(jìn)行記錄的，每次罰款50元。7、對于工作匯報(bào)，必須簡明扼要，條理清楚，杜絕表述不清或啰嗦重復(fù)。二十三、安全活動經(jīng)費(fèi)使用管理制度為管好用好我礦安全活動經(jīng)費(fèi)，積極搞好安全教育培訓(xùn)活動、安全競賽評比活動，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作的發(fā)展，特制訂本制度。1、安全活動經(jīng)費(fèi)的來源為“三違”罰款和部分安全費(fèi)用撥款，資金由財(cái)務(wù)科建專賬進(jìn)行管理，使用由安通科擬定方案或報(bào)告，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)進(jìn)行使用。2、安全活動經(jīng)費(fèi)主要用于職工安全教育培訓(xùn)活動，職工安全競賽評比活動和對在安全生產(chǎn)中做出突出成績的區(qū)隊(duì)、班組及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。并必須做到?？顚Ｓ?，不得挪做它用。3、對于活動經(jīng)費(fèi)的使用，安通科必須進(jìn)行建賬管理，每項(xiàng)支出在入賬前，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并認(rèn)真保管好原始入賬憑證。4、在經(jīng)費(fèi)的使用過程中，必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管理做到記賬與經(jīng)手分開、采購做到貨比三家，符合優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)原則。嚴(yán)禁經(jīng)費(fèi)使用中出現(xiàn)徇私舞弊。否則，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。第二節(jié)一通三防二十四、礦井測風(fēng)制度礦井通風(fēng)是礦井的生產(chǎn)命脈，通風(fēng)質(zhì)量的好壞關(guān)系到礦井的生產(chǎn)安全，測風(fēng)是為了保證礦井通風(fēng)質(zhì)量測風(fēng)工時(shí)檢測通風(fēng)的關(guān)鍵，為了保證礦井的通風(fēng)，結(jié)合我礦實(shí)際制定測風(fēng)制度。1、測風(fēng)工必須熟悉礦井的通風(fēng)系統(tǒng)，有一定的分析判斷能力，經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗。2、測風(fēng)工擔(dān)負(fù)的工作⑴按要求進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整和風(fēng)量分配調(diào)節(jié)⑵測算礦井風(fēng)量、風(fēng)壓、漏風(fēng)量⑶測定礦井空氣溫度、相對濕度和氣體濃度⑷測定局部通風(fēng)機(jī)的風(fēng)量、風(fēng)壓⑸及時(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)報(bào)表、手冊、井下測風(fēng)牌板和繪制通風(fēng)系統(tǒng)圖3、入井前測風(fēng)應(yīng)對所用的儀器、儀表進(jìn)行檢查。4、入井前必須根據(jù)測風(fēng)、測壓任務(wù)帶好所用的風(fēng)表、秒表、測量皮尺、記錄本等。5、生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機(jī)電硐室的空氣溫度不得超過306、采掘工作面地點(diǎn)，每人每分鐘供給風(fēng)量不得小于4m?;。7、礦井每10天進(jìn)行一次全面測風(fēng)，采掘工作面根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)進(jìn)行測風(fēng)，每次測風(fēng)都必須寫在測風(fēng)地點(diǎn)的記錄牌上，每次測風(fēng)結(jié)果報(bào)給礦長。8、每10天必須在總進(jìn)風(fēng)、總回風(fēng)巷測風(fēng)站地點(diǎn)進(jìn)行測風(fēng)，不定時(shí)、不定點(diǎn)到工作面，區(qū)段平巷測風(fēng)。9、每個(gè)測風(fēng)點(diǎn)必須測風(fēng)不得少于三次，取其平均值。10、測風(fēng)點(diǎn)應(yīng)選擇在無空幫、空頂壁面光滑、斷面規(guī)格的直線巷道中，前后10米范圍內(nèi)無拐彎和其他障礙物。11、總進(jìn)風(fēng)巷和總回風(fēng)巷永久點(diǎn)測風(fēng)站，其長度不得小于4米。12、測風(fēng)站應(yīng)掛測風(fēng)記錄牌，記錄測風(fēng)站的斷面積，平均風(fēng)速，風(fēng)量等數(shù)值。13、測風(fēng)工應(yīng)經(jīng)常檢查通風(fēng)設(shè)施，是否有損壞，若有應(yīng)及時(shí)采取措施，保證通風(fēng)質(zhì)量。二十五、粉塵檢測制度1、煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵工作列入主要議事日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作時(shí)，包括測塵工作。2、測塵管理人員要對全礦粉塵檢測工作負(fù)責(zé)。3、井下作業(yè)場所的總粉塵，每月測定2次，呼吸性粉塵采掘工作面每3個(gè)月測定1次，其它工作面或作業(yè)場所每6個(gè)月測定1次。4、經(jīng)常監(jiān)督、檢查測塵工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。5、定期分析粉塵濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)采取有效降塵措施。6、要加強(qiáng)粉塵濃度數(shù)據(jù)技術(shù)檔案管理。7、測塵員嚴(yán)格執(zhí)行測塵規(guī)程、操作熟練、記錄詳細(xì)，粉塵濃度要準(zhǔn)確無誤。對弄虛作假者，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。8、測塵報(bào)表格式應(yīng)統(tǒng)一，填寫正規(guī)，及時(shí)上報(bào)。9、測塵員在測塵的同時(shí)應(yīng)監(jiān)督井下防塵情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，測塵員有權(quán)先行停止作業(yè)，后報(bào)分管副礦長處理。二十六、瓦斯檢查請示報(bào)告制度1、瓦斯檢查員必須嚴(yán)格按《瓦斯檢查制度》進(jìn)行瓦斯檢查工作，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2、瓦檢員在檢查瓦斯或二氧化碳出現(xiàn)以下情況時(shí)必須及時(shí)查明原因向礦調(diào)度室和監(jiān)控室匯報(bào)，同時(shí)會同安全員撤出人員：(1)礦井總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷中瓦斯或二氧化碳