PAGEPAGE14收入安排與社會公允課標(biāo)要求闡釋我國安排制度的“效率優(yōu)先、兼顧公允”原則。學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解效率與收入安排公允的含義。2.理解效率與公允的辯證關(guān)系。(難點(diǎn))3.明確再安排領(lǐng)域更加注意社會公允的必要性和措施。(重點(diǎn))一、收入公允的重要體現(xiàn)1．收入安排公允(1)要求：收入安排相對同等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活須要。(2)意義：收入安排公允是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富有的體現(xiàn)。試推斷：收入安排公允就是指平均主義。()提示錯(cuò)誤。收入安排公允主要表現(xiàn)為收入安排的相對同等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大。2．實(shí)現(xiàn)收入安排的社會公允(1)制度保證：堅(jiān)持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會公允、形成合理有序的國民收入安排格局供應(yīng)了重要的制度保證。(2)兩個(gè)同步：增加居民收入，著重愛護(hù)勞動(dòng)所得，激勵(lì)勤勞遵守法律致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會公允的重要舉措。請思索：廣東省在2024年3月時(shí)曾宣布，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)，目前2024年廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次安排還是再安排？提示屬于初次安排。該工資標(biāo)準(zhǔn)是政府制定，由企業(yè)在初次安排中支付給勞動(dòng)者的最低工資酬勞。(3)要促進(jìn)收入安排更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)整過高收入，取締非法收入。要履行好政府再安排調(diào)整職能，加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入安排差距。連一連建立職工工資正常增長機(jī)制提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 初次安排提高社會保障水平，擴(kuò)大社會保障覆蓋面充分發(fā)揮財(cái)政稅收促進(jìn)社會公允的作用 再安排提示二、兼顧效率與公允1．效率的含義指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財(cái)寶的增加。2．效率與公允的關(guān)系(1)效率與公允具有一樣性：一方面，效率是公允的物質(zhì)前提。另一方面，公允是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。(2)效率與公允分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在沖突。試推斷：公允是效率的物質(zhì)前提。()提示錯(cuò)誤。效率是公允的物質(zhì)前提，公允是效率的保證。3．如何處理好效率與公允的關(guān)系(1)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，初次安排和再安排都要兼顧效率與公允，既要提高效率，又要促進(jìn)公允。(2)兼顧效率與公允，既要反對平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)安排政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；在激勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會和先富幫后富，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富有不斷邁進(jìn)。試推斷：初次安排注意效率，再安排注意公允。()提示錯(cuò)誤。初次安排和再安排都要兼顧效率與公允，再安排要更加注意公允。探究點(diǎn)一實(shí)現(xiàn)收入安排公允的緣由、措施議題：如何實(shí)現(xiàn)公允的收入安排某國有企業(yè)發(fā)展側(cè)記一：聚焦員工之間的收入安排某公司是聞名的國有企業(yè)。由于該企業(yè)主動(dòng)引進(jìn)了一批高級管理人才，近幾年的效益有了大幅度提升。為了留住這部分高管，該企業(yè)為他們開出了高達(dá)600萬的年薪。而一般的一線工人月薪僅為2000元，導(dǎo)致一線工人的不滿心情很大。同時(shí)，近五年來，該國有企業(yè)的產(chǎn)值平均每年增長11%左右，企業(yè)利潤平均每年增長20%左右；與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年增長5%左右。(2)作為政府，在收入安排方面應(yīng)實(shí)行哪些措施，以促進(jìn)收入安排的公允？答案(1)該公司職工工資增長遠(yuǎn)低于企業(yè)利潤的增長，職工收入比重偏低，收入差距拉大。若持續(xù)發(fā)展下去，不利于調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性，進(jìn)而阻礙效率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，最終會影響企業(yè)的發(fā)展。(2)①堅(jiān)持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度。②增加居民收入，著重愛護(hù)勞動(dòng)所得，激勵(lì)勤勞遵守法律致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會公允的重要舉措。③要促進(jìn)收入安排更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)整過高收入，取締非法收入。要履行好政府再安排調(diào)整職能，加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入安排差距。初次安排和再安排(1)初次安排是指企業(yè)單位內(nèi)部的安排。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，初次安排關(guān)系主要由市場機(jī)制形成，政府通過法律法規(guī)和稅收進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范，不干脆干預(yù)。(2)再安排是指在初次安排的基礎(chǔ)上，政府通過稅收、政策、法律等對收入要素進(jìn)行再次調(diào)整的過程。主要通過稅收、財(cái)政供應(yīng)社會保障和社會福利、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)整手段進(jìn)行。例1習(xí)近平總書記在不同場合多次提出，讓人民在發(fā)展中有更多的獲得感。“十三五”規(guī)劃建議也提出，必需堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度支配，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。下列措施中能干脆體現(xiàn)“獲得感”的有()①堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長②推動(dòng)國有企業(yè)混合全部制改革③協(xié)調(diào)好投資與消費(fèi)的比例關(guān)系④擴(kuò)大就業(yè)讓勞動(dòng)者更加有尊嚴(yán)A．①②B．②③C．③④D．①④答案D解析堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長，有利于增加居民收入，使居民有更多的“獲得感”，①選項(xiàng)說法正確，入選。②選項(xiàng)與題意無關(guān)，解除。③選項(xiàng)與居民的“獲得感”沒有干脆的關(guān)系，解除。④選項(xiàng)有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，從而讓勞動(dòng)者擁有更多的“獲得感”。探究點(diǎn)二效率與公允議題：安排上應(yīng)如何處理好效率與公允的關(guān)系某國有企業(yè)發(fā)展側(cè)記二：聚焦員工之間的收入安排該企業(yè)在收入安排中存在的問題，并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視。管理層和一線工人之間拉大的收入差距導(dǎo)致雙方關(guān)系驚慌，工人的工作主動(dòng)性低下，優(yōu)秀工人紛紛跳槽。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下滑，并出現(xiàn)了虧損。新管理層上任后，主動(dòng)改革不合理的公司安排制度，大幅度提高一線工人的勞動(dòng)酬勞。從今，企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系又變得和諧了，工人的工作主動(dòng)性高漲，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比改革前提高了近3倍，企業(yè)管理人員和一線工人的工資水平又隨之大幅提高。(1)該公司經(jīng)濟(jì)效益的改變，說明白什么問題？(2)上述材料對我們有何啟示？答案(1)①效率是公允的物質(zhì)前提。社會公允的實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會財(cái)寶的基礎(chǔ)上才有可能。由于該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高了近3倍，該企業(yè)管理人員和一線工人的工資水平都得到了提高。②公允是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。企業(yè)在收入安排制度改革前，忽視了收入安排的社會公允，挫傷了一線工人的主動(dòng)性，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑。(2)①發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，初次安排和再安排都要處理好效率與公允的關(guān)系。②既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)安排政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在激勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會和先富幫后富。處理好效率與公允關(guān)系的措施(1)在初次安排中，一方面堅(jiān)持按勞安排和按要素安排相結(jié)合的原則，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展；對各種生產(chǎn)要素全部權(quán)存在的合理性、合法性進(jìn)行確認(rèn)，敬重勞動(dòng)、學(xué)問、人才、創(chuàng)建，完善按要素安排的體制機(jī)制，讓一切創(chuàng)建社會財(cái)寶的源泉充分涌流，以增加居民收入，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，體現(xiàn)效率提高的要求。(2)另一方面，增加居民收入，著重愛護(hù)勞動(dòng)所得，激勵(lì)勤勞遵守法律致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會公允的重要舉措。這有利于理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的安排關(guān)(3)在再安排的過程中，要促進(jìn)收入安排更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)整過高收入，取締非法收入。要履行好政府再安排調(diào)整職能，加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入安排差距。(4)兼顧效率與公允，既要反對平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)安排政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；在激勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會和先富幫后富，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富有不斷邁進(jìn)。例2針對社會廣泛關(guān)注的國有壟斷金融機(jī)構(gòu)收入中“高管干一天，柜員干三月”“薪酬標(biāo)高，旱澇保收”等現(xiàn)象，有專家指出，“高管”的薪酬要與市場水平看齊、與業(yè)績關(guān)聯(lián)。這一觀點(diǎn)()①強(qiáng)調(diào)了效率是公允的物質(zhì)前提②既有利于提高效率，也體現(xiàn)了安排公允③符合我國社會主義初級階段的安排原則④是按資安排方式在新時(shí)期的發(fā)展與完善A．①②B．①③C．②③D．③④答案C解析本題考查收入安排與社會公允。國有壟斷金融機(jī)構(gòu)收入中“高管干一天，柜員干三月”“薪酬標(biāo)高，旱澇保收”等現(xiàn)象，反映的是收入安排不公允，有專家指出，“高管”的薪酬要與市場水平看齊、與業(yè)績關(guān)聯(lián)，這一觀點(diǎn)既有利于提高效率，也體現(xiàn)了安排公允，符合我國社會主義初級階段的安排原則，②③正確且符合題意；①說法正確但不符合題意，應(yīng)解除；按資安排方式在材料中未涉及，④應(yīng)解除；故本題答案選C。新華網(wǎng)評：讓收入安排更順應(yīng)民心勞動(dòng)創(chuàng)建財(cái)寶，勞動(dòng)成就幻想。讓勞動(dòng)得到應(yīng)有的回報(bào)，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者個(gè)體的尊嚴(yán)，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和社會穩(wěn)定。《政府工作報(bào)告》在“對2024年政府工作的建議”部分指出，抓緊制定收入劃分改革方案，完善轉(zhuǎn)移支付制度。作為社會再生產(chǎn)過程的環(huán)節(jié)之一，安排對生產(chǎn)、消費(fèi)與交換的不斷持續(xù)和持續(xù)擴(kuò)展起著至關(guān)重要的作用。隨著城鄉(xiāng)居民收入水平穩(wěn)步提升，消費(fèi)水平越來越高，人們期盼收入安排秩序更加規(guī)范、安排規(guī)則更加公正、安排體系更加完善。讓收入安排更順應(yīng)民心，就須要接著提高收入增長動(dòng)能。大家都盼著收入連年快跑，而收入增長總體上有賴于經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)大。只有把蛋糕做大，才有更多資源可供安排，更多財(cái)力可用于民生。只有保持穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增速，才能不斷創(chuàng)建新的就業(yè)機(jī)會，讓勞動(dòng)者享有發(fā)揮才智、提升收入的機(jī)遇。讓收入安排更順應(yīng)民心，就須要接著改善收入安排結(jié)構(gòu)。發(fā)揮制度作用，要堅(jiān)持按勞安排為主體、多種安排方式并存的制度，著力營造公開公允公正的體制機(jī)制和競爭環(huán)境，不斷培育和擴(kuò)大中等收入群體，逐步形成合理有序的收入安排格局。須要深化收入安排制度改革，以改革開放實(shí)際成果造福勞動(dòng)者，使一般勞動(dòng)者在再安排中獲得應(yīng)有的收益。1．再安排更加注意公允是實(shí)現(xiàn)社會公允的重要舉措。下列體現(xiàn)“再安排更加注意公允”的措施是()A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．調(diào)整銀行存貸款利率C．加大社保投入，完善社會保障體系D．建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制答案C解析提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次安排，不屬于再安排，A項(xiàng)不選；調(diào)整銀行存貸款利率與“再安排”無關(guān)，B項(xiàng)不選；加大社保投入，完善社會保障體系屬于再安排更加注意公允的舉措，C項(xiàng)正確；建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制屬于初次安排的措施，不屬于再安排措施，D項(xiàng)不選。2．效率表示資源有效利用的程度，效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財(cái)寶的增加。下列狀況說明效率提高的是()①某企業(yè)去年投入100萬元，產(chǎn)出為140萬元；今年投入150萬元，產(chǎn)出為210萬元②某企業(yè)的投入縮小1/2，產(chǎn)出總量縮小1/3③某企業(yè)投入的資金比去年削減2000萬元，產(chǎn)出總量沒有改變④某企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大了10倍，產(chǎn)出也擴(kuò)大了10倍A．①②B．①④C．②③D．②④答案C解析效率表示資源有效利用的程度，效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財(cái)寶的增加，故通過選項(xiàng)可以推斷出②③選項(xiàng)的表述說明白效率的提升。①④選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。通過計(jì)算可以看出其資源沒有有效利用。選C。3．國家制定的我國收入安排改革總體方案，列出了收入安排改革的時(shí)辰表和路途圖，明確了改革的短期和中長期目標(biāo)以及重點(diǎn)任務(wù)和改革路徑。本次收入安排改革總體方案的制定立足當(dāng)前的現(xiàn)狀：現(xiàn)狀一當(dāng)前西方國家居民收入占GDP比重美國65%日本60%英國71%現(xiàn)狀二中國居民收入占GDP比重1985年56.18%2007年50%2014年45%有專家指出，中國收入最高的10%家庭與收入最低的10%家庭的人均收入相差已經(jīng)從1988年的7.3倍上升到65倍；中國的基尼系數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國際公認(rèn)0.4的警戒線，高達(dá)0.55。(1)概括上述現(xiàn)狀所揭示的我國收入安排失衡的主要表現(xiàn)。(2)有人認(rèn)為，依靠政府減稅就能解決收入安排失衡問題。請你運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的學(xué)問，談?wù)剬υ撚^點(diǎn)的相識。答案(1)①居民收入占GDP的比重持續(xù)下降，與發(fā)達(dá)國家相比，存在較大差距。②居民內(nèi)部的家庭與家庭之間、個(gè)人與個(gè)人之間的收入安排差距也顯著拉大。(2)①安排政策是影響居民收入的主要因素。在社會財(cái)寶總量肯定的前提下，假如國家財(cái)政集中的財(cái)寶過多，會干脆削減企業(yè)和個(gè)人的收入。因此政府減稅有利于解決收入安排失衡問題。②解決收入安排失衡問題的根本途徑是實(shí)行新發(fā)展理念，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加居民收入，走共同富有的道路。按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度，為我國解決收入安排失衡問題供應(yīng)了重要的制度保證。③增加居民收入，著重愛護(hù)勞動(dòng)所得，激勵(lì)勤勞遵守法律致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會公允的重要舉措。④要促進(jìn)收入安排更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)整過高收入，取締非法收入。要履行好政府再安排調(diào)整職能，加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入安排差距。1．國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施看法》指出，實(shí)施七大群體激勵(lì)支配，對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)夫、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)實(shí)力的困難群體，推出差別化安排激勵(lì)政策。實(shí)施差別化安排激勵(lì)政策()①有利于調(diào)動(dòng)各類生產(chǎn)要素的主動(dòng)性②體現(xiàn)了對勞動(dòng)、學(xué)問、人才、創(chuàng)建的敬重③堅(jiān)持了效率優(yōu)先、兼顧公允的原則④堅(jiān)持和完善了按勞安排的基本原則A．①②B．①③C．②④D．③④答案A解析實(shí)施差別化安排激勵(lì)政策有利于調(diào)動(dòng)各類生產(chǎn)要素的主動(dòng)性，體現(xiàn)了對勞動(dòng)、學(xué)問、人才、創(chuàng)建的敬重，有利于增加收入，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，①②符合題意；發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，既要提高效率，又要促進(jìn)公允，③說法不符合題意；材料主要體現(xiàn)的是讓各種要素參加收益安排，④與題意不符。2．有人說，收入安排的城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距、職位差距三把“剪刀”剪掉的是一些居民的華蜜感，剪出的是不公感，希望這種狀況加速改善。下列措施有利于改善這種狀況的是()①初次安排要更加注意公允②擴(kuò)大中等收入群體③加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化④增加居民收入，實(shí)現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步A．①②B．②③C．①③D．③④答案B解析本題考查實(shí)現(xiàn)收入安排公允的措施。初次安排和再安排都要處理好效率和公允的關(guān)系，再安排更加注意公允，①錯(cuò)誤；三大差距涉及城鄉(xiāng)、行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部安排，沒有涉及居民收入增速與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不協(xié)調(diào)問題，故④與題意不符。故答案選B。3．收入安排公允是社會公允的基本內(nèi)容。收入安排公允要求()①收入安排的相對同等②社會成員之間的收入差距不能過大③保證人們較好地生活④先富幫后富，實(shí)現(xiàn)同步富有A．①②B．③④C．①④D．②③答案A解析收入安排公允，要求收入安排的相對同等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活須要，①②說法正確，③說法錯(cuò)誤。收入安排公允要求先富幫后富，最終實(shí)現(xiàn)共同富有，④說法錯(cuò)誤。故選A。4．國務(wù)院總理李克強(qiáng)指出，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是發(fā)展共享經(jīng)濟(jì)的重要推手，是收入安排改革和促進(jìn)社會公正的切入點(diǎn)，有利于形成合理的安排格局。這是因?yàn)椤半p創(chuàng)”()①為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者供應(yīng)更加公允的機(jī)會和通暢的上升通道②敬重了勞動(dòng)、學(xué)問、人才等要素參加安排所獲得的收入③能有效地將收入差距限制在合理的范圍內(nèi)④可以提高勞動(dòng)酬勞在再安排中的比重A．①②B．①④C．②③D．③④答案A解析大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新有利于形成合理的安排格局，這是因?yàn)椤半p創(chuàng)”為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者供應(yīng)更加公允的機(jī)會和通暢的上升通道，①正確；“雙創(chuàng)”敬重了勞動(dòng)、學(xué)問、人才等要素參加安排所獲得的收入，所以有利于形成合理的安排格局，②正確；“雙創(chuàng)”并不能有效地將收入差距限制在合理的范圍內(nèi)，③不選；勞動(dòng)酬勞并不屬于再安排范疇，④不選。5．公允與效率相輔相成、相互促進(jìn)、不行偏廢，初次安排和再安排都要兼顧效率和公允，再安排更加注意公允，下列舉措中體現(xiàn)再安排更加注意公允的是()①某省政府賜予社會托老機(jī)構(gòu)的老人每月300元的財(cái)政補(bǔ)貼②某企業(yè)建立健全以經(jīng)營管理績效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬的制度③某市民政局免費(fèi)為60歲以上的低保對象購買意外損害保險(xiǎn)④某市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元A．①②B．②④C．③④D．①③答案D解析①符合題意，某省政府賜予社會托老機(jī)構(gòu)的老人每月300元的財(cái)政補(bǔ)貼，屬于社會保障，體現(xiàn)了再安排更加注意公允；②不符合題意，薪酬制度是初次安排促進(jìn)公允的措施；③符合題意，某市民政局免費(fèi)為60歲以上的低保對象購買意外損害保險(xiǎn)，屬于社會保障，體現(xiàn)了再安排更加注意公允；④不符合題意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整屬于初次安排促進(jìn)公允的措施。故本題選D。一、選擇題1．以下對收入安排公允含義的理解，正確的是()A．收入安排公允就是社會成員收入均等B．收入安排公允是社會成員收入差距適度，不能過于懸殊C．收入安排公允是平均主義D．收入安排公允是實(shí)現(xiàn)社會成員同步富有的前提答案B解析收入安排的公允，主要表現(xiàn)為收入安排的相對同等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活須要，B符合題意，A、C均是錯(cuò)誤的；我們要實(shí)現(xiàn)共同富有的目標(biāo)，但不是同步富有，D是錯(cuò)誤的。2．黨的十九大指出，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進(jìn)入全面小康社會是我們黨的莊重承諾。堅(jiān)持大扶貧格局，注意扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，深化實(shí)施東西部扶貧協(xié)作，重點(diǎn)攻克深度貧困地區(qū)脫貧任務(wù)。堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是基于()①新時(shí)代解決我國社會主要沖突的要求確定的②我國人口眾多，人均自然資源匱乏的國情A．①②B．①④C．②③D．③④答案B解析本題考查收入安排與社會公允的學(xué)問。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是由新時(shí)代解決我國社會主要沖突的要求確定的，基于實(shí)現(xiàn)人民共享發(fā)展成果，增加獲得感的須要，故①④符合題意；②不是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的緣由，解除；③中“保持合理的收入差距”，不符合打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，解除。故選B。3．收入安排公允是中國特色社會主義的內(nèi)在要求。實(shí)現(xiàn)收入安排公允應(yīng)()①堅(jiān)持共同富有目標(biāo)，避開收入差距②努力增加居民收入，著重愛護(hù)勞動(dòng)所得③初次安排要注意效率，再安排要注意公允④健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再安排調(diào)整機(jī)制A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析收入安排公允不是要避開收入差距，而是允許保留合理的收入差距，①不選；實(shí)現(xiàn)收入安排公允須要努力增加居民收入，著重愛護(hù)勞動(dòng)所得，②正確；初次安排與再安排都要注意效率與公允，③不選；實(shí)現(xiàn)收入安排公允要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再安排調(diào)整機(jī)制，④正確，故答案選C。4．實(shí)現(xiàn)到2024年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番的目標(biāo)，須要落實(shí)社會公允。下列屬于收入安排中落實(shí)公允原則的舉措是()①堅(jiān)持在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞同步提高②再安排更加注意公允③規(guī)范安排秩序，實(shí)現(xiàn)收入平均安排④推行企業(yè)工資協(xié)商制度，愛護(hù)勞動(dòng)所得A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④答案B解析安排公允是指收入安排的相對同等，保證人們的基本生活須要，而不是“平均安排”，③錯(cuò)誤；①②④從不同角度提出了實(shí)現(xiàn)收入安排公允的舉措，符合題意。故答案選B。5．初次安排和再安排是解決收入安排問題的“兩個(gè)輪子”。一般說來，在初次安排中拉開的收入差距，須要通過再安排予以“調(diào)整”或“收斂”。下列措施中能體現(xiàn)我國再安排更加注意公允的是()①2024年1月1日，烏魯木齊月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，增幅超過10%②進(jìn)入到2024年之后，國家就明確提出將會提高農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)，各地農(nóng)村也紛紛出臺了新的農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)農(nóng)村低保補(bǔ)助③從財(cái)政部相關(guān)負(fù)責(zé)人獲悉，2024年預(yù)算編制的一大亮點(diǎn)在于，加大了一般轉(zhuǎn)移支付比重④推動(dòng)企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制A．①②B．②③C．①③D．③④答案B解析解答本題的關(guān)鍵是要區(qū)分開初次安排和再安排，初次安排是指在農(nóng)、工、建、運(yùn)、商等部門，由企業(yè)面對勞動(dòng)者的安排，國家進(jìn)行宏觀指導(dǎo)；再安排是國家財(cái)政干脆參加的在全社會進(jìn)行的安排。最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資的正常增長機(jī)制屬于初次安排，①④不符合題意，舍去；農(nóng)村居民低保標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)移支付屬于再安排，②③符合題意，故答案選B。6．黨的“十三五”規(guī)劃建議進(jìn)一步提出改革收入安排制度的設(shè)計(jì)，通過深層次改革，消退影響收入和財(cái)產(chǎn)安排的體制弊端，努力建立健全公允合理的收入財(cái)產(chǎn)安排秩序。為此，再安排中國家應(yīng)當(dāng)()①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)②加強(qiáng)對個(gè)人所得稅的征管③完善按要素安排的體制機(jī)制④加大對失業(yè)群眾的財(cái)政支出補(bǔ)助A．①②B．②③C．②④D．③④答案C解析提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是初次安排注意公允的舉措，①與題意不符；完善按要素安排的體制機(jī)制，讓一切創(chuàng)建社會財(cái)寶的源泉充分涌流，這不是收入安排注意公允的體現(xiàn)，③與題意無關(guān)；②④是再安排注意公允的體現(xiàn)，正確。故選C。7．《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，要縮小收入差距。要縮小收入差距，就要促進(jìn)收入安排公允。下列能夠促進(jìn)收入安排公允的是()①加快建立多層次社會保障體系，落實(shí)“三條保障線”②想方設(shè)法提凹凸收入者的收入水平③對優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)定向支持，提升運(yùn)行質(zhì)量④加快西電東送、西氣東輸建設(shè)，促進(jìn)東部發(fā)展A．①②B．②③C．③④D．①④答案A解析“三條保障線”即下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，①體現(xiàn)再安排更加注意公允，符合題意。想方設(shè)法提凹凸收入者的收入水平，有利于縮小收入差距，促進(jìn)安排公允，②符合題意；③④不屬于促進(jìn)收入安排公允的措施。故選A。8．西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格里茲說：“競爭市場可能會帶來很不公允的收入安排，甚至?xí)沟靡徊糠秩巳狈囈陨娴幕旧钯Y料。”經(jīng)濟(jì)學(xué)家奧肯則在《同等與效率》一書中指出：“在同等中注入一些合理，在效率中注入一些人道?！边@主要說明()A．發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)必定導(dǎo)致不公允B．合理的收入安排制度是社會公允的體現(xiàn)C．發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)要處理好公允與效率的關(guān)系D．提高效率是實(shí)現(xiàn)公允的目的答案C解析發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)必定導(dǎo)致不公允的說法錯(cuò)誤，A項(xiàng)不選；材料中并沒有強(qiáng)調(diào)“合理的收入安排制度是社會公允的體現(xiàn)”，B項(xiàng)不選；“在同等中注入一些合理，在效率中注入一些人道”，說明的是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)要處理好公允與效率的關(guān)系，C項(xiàng)正確；D項(xiàng)不是材料要強(qiáng)調(diào)的。9．一個(gè)人的工作主動(dòng)性不僅受到自己收入肯定額的影響，而且受到收入與付出相對比較的影響。這是由于人們不僅關(guān)切個(gè)人努力所獲得的肯定酬勞量，而且關(guān)切同別人比較酬勞的相對酬勞量。這啟示我們()①不以效率為基礎(chǔ)的公允不是真正的公允②適當(dāng)限制收入差距有助于提高經(jīng)濟(jì)效率③人們憧憬公允安排不希望收入存在差距④只有公允安排才能激發(fā)勞動(dòng)者的主動(dòng)性A．①②B．③④C．①③D．②④答案D解析題干中一個(gè)人工作主動(dòng)性的影響，是由于人們不僅關(guān)切個(gè)人努力所獲得的肯定酬勞量，而且關(guān)切同別人比較酬勞的相對酬勞量，這說明只有公允安排才能激發(fā)勞動(dòng)者的主動(dòng)性，但也要適當(dāng)限制收入差距以有助于提高經(jīng)濟(jì)效率，②④說法符合題意。故答案選D。10．收入安排公允是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富有的體現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)收入安排公允，下圖中組合正確的是()A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析提高國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了再安排領(lǐng)域更加注意社會公允，①說法錯(cuò)誤。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，②說法正確。對企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性減稅，有利于降低企業(yè)成本，與縮小貧富差距無干脆關(guān)系，③說法錯(cuò)誤。當(dāng)前壟斷行業(yè)高管收入居高不下，對其限薪有利于縮小貧富差距，④說法正確。故選C。11．充分發(fā)揮消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)作用，須要逐步提高城鄉(xiāng)居民的收入水平，為此，須要提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，要形成正常的工資增長機(jī)制，最終形成合理的有利于消費(fèi)的收入安排格局。下列舉措中體現(xiàn)提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重的是()A．某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元B．某地民政局免費(fèi)為60周歲以上的低保對象購買意外損害保險(xiǎn)C．國家取消自然人投資者開立A股賬戶一人一戶的限制D．2024年國家提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)答案A解析工資屬于初次安排，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，A當(dāng)選。B、D屬于再安排范疇，不選；炒股獲得的收益不屬于勞動(dòng)酬勞，C不選。12．“公正是社會創(chuàng)建活力的源泉，也是提高人民滿足度的一桿秤，政府理應(yīng)是社會公正的守護(hù)者。”從收入與安排的角度看，守護(hù)社會公正，政府要()①深化收入安排制度改革，形成合理的收入安排格局②實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅，提高企業(yè)利潤在初次安排中的比重③主動(dòng)發(fā)揮國家財(cái)政在促進(jìn)社會公允中的作用④堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長A．①②③ B．①③④C．①②④ D．②③④答案B解析從收入與安排的角度看，守護(hù)社會公正，政府要深化收入安排制度