企業(yè)公司離職合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因__________原因，提出離職申請(qǐng)。

二、離職時(shí)間

2.1乙方離職時(shí)間為_(kāi)_________年__________月__________日。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)_________元。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式如下：

（1）一次性支付：甲方于乙方離職之日起__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）分期支付：甲方于乙方離職之日起__________日內(nèi)分__________期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每期支付人民幣_(tái)_________元。

四、離職手續(xù)

4.1乙方應(yīng)在離職前__________日內(nèi)向甲方提交離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

4.2乙方離職后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方離職申請(qǐng)表

2.乙方工資支付證明

3.乙方離職手續(xù)清單

4.乙方離職交接清單

5.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為保障自身合法權(quán)益，與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因及原因調(diào)查

1.1乙方因__________原因，提出離職申請(qǐng)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，丙方應(yīng)予以協(xié)助。

二、離職時(shí)間

2.1乙方離職時(shí)間為_(kāi)_________年__________月__________日。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付

3.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)_________元。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式如下：

（1）一次性支付：甲方于乙方離職之日起__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）分期支付：甲方于乙方離職之日起__________日內(nèi)分__________期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每期支付人民幣_(tái)_________元。

3.3丙方在本協(xié)議中承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付責(zé)任，如丙方未按約定支付，甲方有權(quán)向丙方追索。

四、離職手續(xù)及工作交接

4.1乙方應(yīng)在離職前__________日內(nèi)向甲方提交離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

4.2乙方離職后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。

4.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方離職前完成工作交接。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3丙方在本協(xié)議中承擔(dān)保密義務(wù)，如丙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、第三方責(zé)任及權(quán)利

6.1丙方在本協(xié)議中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付；

（2）監(jiān)督乙方工作交接過(guò)程；

（3）承擔(dān)保密義務(wù)；

（4）根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查。

6.2丙方在本協(xié)議中享有以下權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定履行工作交接義務(wù)；

（2）要求乙方遵守保密條款；

（3）要求乙方配合調(diào)查其離職原因。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元；

（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的其他法律責(zé)任。

7.2丙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）賠償甲方因丙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元；

（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的其他法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

第三方介入的意義和目的在于，保障甲方在乙方離職過(guò)程中的合法權(quán)益，確保乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，監(jiān)督工作交接過(guò)程，以及承擔(dān)保密義務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保自身商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，維護(hù)公司利益，同時(shí)通過(guò)合同明確各方責(zé)任，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者”）為保障自身合法權(quán)益，與甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）就勞動(dòng)者離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1勞動(dòng)者因__________原因，提出離職申請(qǐng)。

1.2甲方應(yīng)充分尊重勞動(dòng)者的離職意愿，并保障其合法權(quán)益。

二、離職時(shí)間

2.1勞動(dòng)者離職時(shí)間為_(kāi)_________年__________月__________日。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付

3.1用人單位同意向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)_________元。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式如下：

（1）一次性支付：用人單位于勞動(dòng)者離職之日起__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）分期支付：用人單位于勞動(dòng)者離職之日起__________日內(nèi)分__________期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每期支付人民幣_(tái)_________元。

四、離職手續(xù)及工作交接

4.1勞動(dòng)者應(yīng)在離職前__________日內(nèi)向用人單位提交離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

4.2勞動(dòng)者離職后，應(yīng)將工作交接給用人單位指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。

五、乙方權(quán)利及利益

5.1勞動(dòng)者在本協(xié)議中享有以下權(quán)利：

（1）要求用人單位按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）要求用人單位保障勞動(dòng)者在離職過(guò)程中的合法權(quán)益；

（3）要求用人單位協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。

六、丁方責(zé)任及權(quán)利

6.1丁方在本協(xié)議中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)；

（3）協(xié)助用人單位完成工作交接。

6.2丁方在本協(xié)議中享有以下權(quán)利：

（1）要求勞動(dòng)者遵守本協(xié)議的約定；

（2）要求用人單位履行本協(xié)議的約定；

（3）要求用人單位提供相關(guān)資料以協(xié)助辦理勞動(dòng)者離職手續(xù)。

七、甲方違約及限制條款

7.1用人單位違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）賠償勞動(dòng)者因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元；

（3）承擔(dān)因違約給勞動(dòng)者造成的其他法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保勞動(dòng)者在離職