國(guó)家電網(wǎng)考試面試技巧分享試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.國(guó)家電網(wǎng)公司的宗旨是：

A.服務(wù)人民

B.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

C.精益求精

D.安全發(fā)展

2.國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀(guān)包括：

A.以人為本、誠(chéng)信服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)

B.以電為本、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展

C.安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、持續(xù)發(fā)展

D.效益優(yōu)先、規(guī)模發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化

3.以下哪項(xiàng)不是國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)：

A.全面建成小康社會(huì)

B.建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

C.推進(jìn)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命

D.提高電網(wǎng)智能化水平

4.國(guó)家電網(wǎng)公司組織架構(gòu)中，負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的是：

A.總經(jīng)理

B.黨委

C.董事會(huì)

D.監(jiān)事會(huì)

5.國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行哪一種經(jīng)營(yíng)模式：

A.垂直一體化

B.分散經(jīng)營(yíng)

C.競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)

D.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)

6.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任：

A.保障電力供應(yīng)安全

B.提高員工福利待遇

C.促進(jìn)環(huán)保事業(yè)

D.幫助貧困地區(qū)脫貧

7.國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行哪一種薪酬體系：

A.福利薪酬

B.績(jī)效薪酬

C.工資薪酬

D.股權(quán)激勵(lì)

8.國(guó)家電網(wǎng)公司招聘員工的主要渠道是：

A.學(xué)校招聘

B.社會(huì)招聘

C.競(jìng)聘上崗

D.外部合作

9.國(guó)家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)的主要形式是：

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.崗前培訓(xùn)

D.在線(xiàn)培訓(xùn)

10.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化：

A.團(tuán)結(jié)協(xié)作

B.勇于創(chuàng)新

C.誠(chéng)實(shí)守信

D.嚴(yán)格管理

11.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工考核的主要依據(jù)是：

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成果

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司員工職業(yè)道德：

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.尊重他人

C.團(tuán)結(jié)協(xié)作

D.拉幫結(jié)派

13.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是：

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成果

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司員工晉升的途徑：

A.職位晉升

B.技能晉升

C.年資晉升

D.榮譽(yù)晉升

15.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工保密的要求是：

A.不得泄露公司商業(yè)秘密

B.不得泄露公司技術(shù)秘密

C.不得泄露公司員工個(gè)人信息

D.以上都是

16.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工出差的規(guī)定是：

A.必須有明確的出差目的

B.必須有合理的出差路線(xiàn)

C.必須有明確的出差時(shí)間

D.以上都是

17.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工考勤的規(guī)定是：

A.嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間

B.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度

C.嚴(yán)格執(zhí)行加班制度

D.以上都是

18.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工福利的規(guī)定是：

A.保障員工基本生活

B.提高員工生活質(zhì)量

C.激勵(lì)員工工作積極性

D.以上都是

19.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工培訓(xùn)的規(guī)定是：

A.提高員工技能水平

B.增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)

C.適應(yīng)公司發(fā)展需求

D.以上都是

20.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工考核的規(guī)定是：

A.客觀(guān)公正

B.透明公開(kāi)

C.動(dòng)態(tài)管理

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.國(guó)家電網(wǎng)公司的主要業(yè)務(wù)包括：

A.電力生產(chǎn)

B.電力傳輸

C.電力銷(xiāo)售

D.電力服務(wù)

2.國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)包括：

A.建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

B.推進(jìn)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命

C.提高電網(wǎng)智能化水平

D.保障電力供應(yīng)安全

3.國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化包括：

A.團(tuán)結(jié)協(xié)作

B.勇于創(chuàng)新

C.誠(chéng)實(shí)守信

D.嚴(yán)格管理

4.國(guó)家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)形式包括：

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.崗前培訓(xùn)

D.在線(xiàn)培訓(xùn)

5.國(guó)家電網(wǎng)公司員工考核依據(jù)包括：

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成果

D.員工評(píng)價(jià)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.國(guó)家電網(wǎng)公司是國(guó)有特大型企業(yè)。（）

2.國(guó)家電網(wǎng)公司只負(fù)責(zé)電力傳輸和銷(xiāo)售。（）

3.國(guó)家電網(wǎng)公司員工實(shí)行績(jī)效考核制度。（）

4.國(guó)家電網(wǎng)公司員工晉升主要依據(jù)工作成果。（）

5.國(guó)家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)主要是為了提高員工技能水平。（）

6.國(guó)家電網(wǎng)公司員工考勤主要依據(jù)工作時(shí)間。（）

7.國(guó)家電網(wǎng)公司員工福利主要包括工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。（）

8.國(guó)家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)主要包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（）

9.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工保密的要求是不得泄露公司商業(yè)秘密。（）

10.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工出差的規(guī)定是必須有明確的出差目的和路線(xiàn)。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)家電網(wǎng)公司在保障電力供應(yīng)安全方面所采取的主要措施。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司在保障電力供應(yīng)安全方面采取的主要措施包括：加強(qiáng)電網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高電網(wǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力；實(shí)施電力市場(chǎng)改革，優(yōu)化電力資源配置；推進(jìn)智能電網(wǎng)建設(shè)，提升電網(wǎng)運(yùn)行效率；加強(qiáng)電力設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，降低故障率；加強(qiáng)電力安全監(jiān)管，嚴(yán)格事故調(diào)查處理；提高員工安全意識(shí)和技能培訓(xùn)。

2.題目：簡(jiǎn)述國(guó)家電網(wǎng)公司如何推動(dòng)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司推動(dòng)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命的主要措施包括：推進(jìn)清潔能源發(fā)展，加大新能源和可再生能源比重；推廣高效節(jié)能技術(shù)，提高能源利用效率；發(fā)展智能電網(wǎng)，促進(jìn)能源消費(fèi)模式轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)電力需求側(cè)管理，提高用戶(hù)節(jié)能意識(shí)；加強(qiáng)與政府、企業(yè)和社會(huì)各界的合作，共同推動(dòng)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命。

3.題目：請(qǐng)說(shuō)明國(guó)家電網(wǎng)公司如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與員工行為的一致性。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與員工行為的一致性的主要方法包括：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將核心價(jià)值觀(guān)融入日常工作；通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工踐行企業(yè)文化；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力；設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保員工行為符合企業(yè)文化要求。

五、論述題

題目：如何提升國(guó)家電網(wǎng)公司在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力？

答案：提升國(guó)家電網(wǎng)公司在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力需要從以下幾個(gè)方面著手：

1.技術(shù)創(chuàng)新：持續(xù)加大研發(fā)投入，提升電網(wǎng)技術(shù)水平和智能化水平，研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，提高產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

2.品牌建設(shè)：加強(qiáng)國(guó)際品牌宣傳，提升國(guó)家電網(wǎng)的國(guó)際知名度和美譽(yù)度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.國(guó)際合作：積極參與國(guó)際電力市場(chǎng)合作，拓展海外業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與跨國(guó)企業(yè)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升公司管理水平。

4.人才戰(zhàn)略：引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)際化人才，提高員工的外語(yǔ)水平和國(guó)際視野，增強(qiáng)公司適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的能力。

5.服務(wù)優(yōu)化：提升服務(wù)質(zhì)量，以滿(mǎn)足不同國(guó)家和地區(qū)的客戶(hù)需求，提供個(gè)性化的解決方案，增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度。

6.管理體系：建立健全符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，確保公司在國(guó)際市場(chǎng)上的合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的透明度和信任度。

7.政策支持：爭(zhēng)取國(guó)家和地方政府的政策支持，為公司在國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

8.項(xiàng)目管理：加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保海外項(xiàng)目的順利進(jìn)行，提高項(xiàng)目的執(zhí)行力和成功率。

9.風(fēng)險(xiǎn)控制：加強(qiáng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的研究和評(píng)估，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，降低國(guó)際業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)。

10.持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)策略，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的宗旨是服務(wù)人民，這是公司的根本宗旨，旨在滿(mǎn)足人民群眾的電力需求。

2.A

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)包括以人為本、誠(chéng)信服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)，這些價(jià)值觀(guān)體現(xiàn)了公司的社會(huì)責(zé)任和核心價(jià)值觀(guān)。

3.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)中，提高電網(wǎng)智能化水平是具體的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，而全面建成小康社會(huì)是國(guó)家層面的戰(zhàn)略目標(biāo)。

4.C

解析思路：董事會(huì)負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，是公司治理結(jié)構(gòu)中的最高決策機(jī)構(gòu)。

5.A

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行垂直一體化經(jīng)營(yíng)模式，即從電力生產(chǎn)到銷(xiāo)售的全過(guò)程都在公司內(nèi)部完成。

6.B

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的社會(huì)責(zé)任包括保障電力供應(yīng)安全、提高員工福利待遇、促進(jìn)環(huán)保事業(yè)和幫助貧困地區(qū)脫貧。

7.B

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行績(jī)效薪酬體系，即員工的薪酬與工作表現(xiàn)和績(jī)效掛鉤。

8.A

解析思路：學(xué)校招聘是國(guó)家電網(wǎng)公司招聘員工的主要渠道，通過(guò)校園招聘可以吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司。

9.C

解析思路：崗前培訓(xùn)是國(guó)家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)的主要形式，旨在幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位。

10.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化包括團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信和嚴(yán)格管理，這些都是公司文化的重要組成部分。

11.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工考核的主要依據(jù)是工作態(tài)度、工作能力和工作成果，這三個(gè)方面共同決定了員工的綜合表現(xiàn)。

12.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工職業(yè)道德要求誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人、團(tuán)結(jié)協(xié)作，拉幫結(jié)派違背了職業(yè)道德的要求。

13.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是工作態(tài)度、工作能力和工作成果，這三個(gè)方面共同決定了員工的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

14.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工晉升的途徑包括職位晉升、技能晉升和年資晉升，榮譽(yù)晉升不屬于常規(guī)晉升途徑。

15.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工保密的要求是不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和員工個(gè)人信息，這三方面構(gòu)成了保密的基本要求。

16.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工出差的規(guī)定包括明確的出差目的、合理的出差路線(xiàn)和明確的出差時(shí)間，確保出差的有效性和合理性。

17.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工考勤的規(guī)定包括嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間、請(qǐng)假制度和加班制度，確保員工工作時(shí)間的規(guī)范管理。

18.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工福利的規(guī)定包括保障員工基本生活、提高員工生活質(zhì)量和激勵(lì)員工工作積極性，這些福利措施旨在提升員工的生活和工作滿(mǎn)意度。

19.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工培訓(xùn)的規(guī)定包括提高員工技能水平、增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)和適應(yīng)公司發(fā)展需求，這些規(guī)定旨在提升員工的綜合能力。

20.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工考核的規(guī)定包括客觀(guān)公正、透明公開(kāi)和動(dòng)態(tài)管理，這些原則確保了考核的公平性和有效性。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)包括電力生產(chǎn)、電力傳輸、電力銷(xiāo)售和電力服務(wù)，這四個(gè)方面構(gòu)成了公司的核心業(yè)務(wù)。

2.ABCD

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)包括建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、推進(jìn)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命、提高電網(wǎng)智能化水平和保障電力供應(yīng)安全。

3.ABCD

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化包括團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信和嚴(yán)格管理，這些價(jià)值觀(guān)指導(dǎo)著公司的日常運(yùn)營(yíng)。

4.ABCD

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)形式包括在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和在線(xiàn)培訓(xùn)，這些形式滿(mǎn)足不同員工的學(xué)習(xí)需求。

5.ABCD

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工考核依據(jù)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果和員工評(píng)價(jià)，這些方面綜合反映了員工的工作表現(xiàn)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司作為國(guó)有特大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)對(duì)象涵蓋了全國(guó)范圍內(nèi)的電力供應(yīng)。

2.×

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司不僅負(fù)責(zé)電力傳輸和銷(xiāo)售，還涉及電力生產(chǎn)、電力調(diào)度、電力科研等多個(gè)方面。

3.√

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行績(jī)效考核制度，通過(guò)考核評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，促進(jìn)員工提升自身能力。

4.√

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工晉升主要依據(jù)工作成果，即員工的績(jī)效表現(xiàn)是晉升的重要依據(jù)。

5.√

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)的主要目的是為了提高員工技能水平，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

6.√

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司員工考勤主要