2025工廠短期用工合同范本(合同版本)本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。2.2乙方的工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可安排乙方加班。加班時間及加班報(bào)酬按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2工資支付時間為每月日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.3乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金及其他福利待遇。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬，調(diào)整需雙方協(xié)商一致。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。5.2乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用個人部分由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）福利待遇。第六條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定處理，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定及索賠。第七條工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方利益相沖突的活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5合同期滿或因其他原因合同終止的，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定，未按時支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并支付違約金。9.2乙方違反合同約定，未提前通知甲方解除合同或因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章