2025上海市勞動合同,上海市勞動合同范本勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由下列雙方于年月日在上海市共同簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期薪資為人民幣元/月（稅前）。試用期滿后，經(jīng)考核合格，薪資調(diào)整為人民幣元/月（稅前）。第二條工作內(nèi)容與工作地點根據(jù)甲方的安排，乙方同意從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責描述為準。乙方的工作地點為。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息休假甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。加班薪資按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第四條勞動報酬乙方的薪資由基本工資和績效工資組成，基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標準發(fā)放。甲方于每月日支付乙方薪資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家和上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和上海市規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方薪資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方對乙方進行崗前培訓和在崗培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)備，如因乙方原因造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行獎懲，乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止變更合同：甲乙雙方協(xié)商一致可以書面形式變更本合同。解除合同：a.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。b.甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。c.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。d.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以即時解除勞動合同。終止合同：a.勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。b.乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。第九條經(jīng)濟補償金甲方根據(jù)法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月的工資，不滿一年的按一年計算。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。b.甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪資，依法繳納社會保險。c.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、繳納社會保險。b.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守勞動紀律和規(guī)章制度。c.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外泄露甲方的商業(yè)機密。第十一條違約責任及爭議解決任何一方違反本合同約定條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方確認其提供的所有個人信息真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲乙雙方確認本合同內(nèi)容已充分閱讀并理解，無異議。第十三條合同的解釋與生效本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。本合同自