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文檔簡介
企業(yè)聘用司機合同標準文本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方從事____________________業(yè)務,需要聘用司機一名,乙方愿意接受甲方聘用,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,經友好協商,達成如下協議:
一、聘用崗位及職責
1.1乙方被聘用為甲方____________________崗位的司機。
1.2乙方的主要職責包括但不限于:
(1)按照甲方規(guī)定的時間、路線和任務要求,安全駕駛車輛;
(2)負責車輛的日常保養(yǎng)、維護和清潔;
(3)遵守交通法規(guī),確保行車安全;
(4)協助甲方完成其他相關工作。
二、聘用期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.2合同期滿,雙方可協商續(xù)簽。
三、工作內容及工作地點
3.1乙方的工作內容為____________________。
3.2乙方的工作地點為____________________。
四、工資及福利待遇
4.1乙方工資為人民幣____元/月,每月支付日期為____日。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
4.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。
五、勞動保護及勞動條件
5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。
5.2甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。
六、勞動合同的解除與終止
6.1雙方協商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律,損害甲方利益;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責任;
(4)其他依法可以解除勞動合同的情形。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件;
(2)未按時足額支付工資;
(3)克扣或者無故拖欠工資;
(4)其他依法可以解除勞動合同的情形。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協商簽訂補充協議。
10.1附件:
(1)乙方身份證復印件;
(2)乙方駕駛證復印件;
(3)乙方健康證明;
(4)其他相關證明材料。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方):____________________
鑒于甲方從事____________________業(yè)務,需要聘用司機一名,乙方愿意接受甲方聘用,丙方作為乙方的車輛提供方,為確保合同履行及甲乙雙方權益,經友好協商,達成如下協議:
一、聘用崗位及職責
1.1乙方被聘用為甲方____________________崗位的司機。
1.2乙方的主要職責包括但不限于:
(1)按照甲方規(guī)定的時間、路線和任務要求,安全駕駛車輛;
(2)負責車輛的日常保養(yǎng)、維護和清潔;
(3)遵守交通法規(guī),確保行車安全;
(4)協助甲方完成其他相關工作。
二、車輛提供及維護
2.1丙方負責提供符合國家規(guī)定標準的車輛,并保證車輛性能良好。
2.2丙方應承擔車輛的一切維修、保養(yǎng)及保險費用,確保車輛始終處于良好狀態(tài)。
2.3丙方應保證車輛在使用過程中不出現重大故障,如因車輛故障導致乙方無法履行職責,丙方應承擔相應的責任。
三、聘用期限
3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
3.2合同期滿,雙方可協商續(xù)簽。
四、工作內容及工作地點
4.1乙方的工作內容為____________________。
4.2乙方的工作地點為____________________。
五、工資及福利待遇
5.1乙方工資為人民幣____元/月,每月支付日期為____日。
5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
5.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。
六、勞動保護及勞動條件
6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。
6.2甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。
七、甲方的權利
7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方按照規(guī)定完成工作任務。
7.2甲方有權對乙方的工作質量進行考核,根據考核結果調整乙方的工資待遇。
7.3甲方有權要求乙方遵守交通法規(guī),確保行車安全。
八、乙方的責任及違約條款
8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,不得從事違法活動。
8.2乙方因違反交通法規(guī)導致事故,應承擔相應責任。
8.3乙方違反合同約定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任。
九、丙方的責任及違約條款
9.1丙方應保證車輛的質量和性能,確保車輛安全可靠。
9.2丙方未按照約定提供車輛或車輛存在重大故障,甲方有權解除合同,并要求丙方承擔違約責任。
十、爭議解決
10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、合同解除與終止
11.1雙方協商一致,可以解除本合同。
11.2乙方或丙方有以下情形之一的,對方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律,損害甲方利益;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責任;
(4)其他依法可以解除勞動合同的情形。
十二、附件
12.1乙方身份證復印件;
12.2乙方駕駛證復印件;
12.3乙方健康證明;
12.4其他相關證明材料。
十三、總結
本合同中,第三方丙方的介入旨在為甲方提供安全可靠的車輛,降低甲方在車輛管理方面的風險。甲方作為主導方,通過增加自身的權利條款和利益條款,確保了其在合同中的權益得到充分保障。同時,乙方和丙方的違約及限制條款,進一步明確了各方的責任和義務,保障了合同的順利履行。
甲方通過主導本合同,不僅確保了自身的利益,還保障了乙方和丙方的合法權益,為甲乙丙三方的合作奠定了堅實基礎。本合同的簽訂,有利于推動甲乙丙三方的長期合作,實現互利共贏。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方):____________________
鑒于甲方從事貨物運輸業(yè)務,需要聘用貨車司機一名,乙方愿意接受甲方聘用,丙方作為乙方的車輛所有者,為確保合同履行及乙方權益,經友好協商,達成如下協議:
一、聘用崗位及職責
1.1乙方被聘用為甲方貨車司機的崗位。
1.2乙方的主要職責包括但不限于:
(1)按照甲方規(guī)定的時間、路線和任務要求,安全駕駛貨車;
(2)負責貨物的裝載、固定和保護;
(3)遵守交通法規(guī),確保行車安全;
(4)協助甲方完成貨物運輸任務。
二、車輛使用及維護
2.1丙方同意將車輛提供給乙方使用,乙方需遵守丙方的車輛使用規(guī)定。
2.2乙方應負責車輛的日常保養(yǎng)、維護和清潔,確保車輛處于良好狀態(tài)。
2.3丙方負責車輛的大修、更換主要部件及保險費用,乙方需承擔日常小額維修費用。
三、聘用期限
3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
3.2合同期滿,雙方可協商續(xù)簽。
四、工作內容及工作地點
4.1乙方的工作內容為____________________。
4.2乙方的工作地點為____________________。
五、工資及福利待遇
5.1乙方工資為人民幣____元/月,每月支付日期為____日。
5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
5.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。
六、乙方的權利
6.1乙方有權要求甲方提供安全、合格的貨車進行工作。
6.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。
6.3乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和安全培訓。
七、甲方的責任及違約條款
7.1甲方應確保乙方所駕駛的貨車符合國家安全標準,并定期進行檢查和維護。
7.2甲方未按時足額支付工資及福利待遇,乙方有權要求甲方支付滯納金或解除合同。
7.3甲方未提供必要的安全保障或勞動保護,乙方有權要求甲方立即整改或解除合同。
八、丙方的責任及違約條款
8.1丙方應保證車輛的所有權合法,并允許乙方使用車輛進行貨物運輸。
8.2丙方未按照約定提供車輛或車輛存在重大故障,乙方有權要求丙方承擔相應責任。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、合同解除與終止
10.1雙方協商一致,可以解除本合同。
10.2乙方或甲方有以下情形之一的,對方可以解除本合同:
(1)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責;
(2)甲方未履行合同約定的義務,乙方有權解除合同;
(3)其他依法可以解除勞動合同的情形。
十一、附件
11.1乙方身份證復印件;
11.2乙方駕駛證復印件;
11.3乙方健康證明;
11.4其他相關證明材料。
十二、總結
本合同中,乙方作為勞動者,通過增加自身的權利條款和利益條款,確保了在工作過程中的權益得
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