構(gòu)建企業(yè)教育培訓(xùn)的認(rèn)可制度考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度構(gòu)建的理解與掌握程度，包括制度設(shè)計(jì)、實(shí)施方法、考核評價(jià)等方面。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的核心目的是什么？

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)員工滿意度

C.提升企業(yè)競爭力

D.減少培訓(xùn)成本

2.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的基本原則？

A.公平性

B.靈活性

C.難度一致性

D.效率優(yōu)先

3.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的“認(rèn)可”通常指的是什么？

A.培訓(xùn)結(jié)束

B.培訓(xùn)效果

C.學(xué)員獲得證書

D.培訓(xùn)過程

4.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的設(shè)計(jì)要素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.考核標(biāo)準(zhǔn)

D.培訓(xùn)時(shí)間

5.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的考核通常包括哪些方式？

A.課堂表現(xiàn)

B.作業(yè)完成

C.筆試考試

D.以上都是

6.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核的評價(jià)方法？

A.成績等級

B.綜合評價(jià)

C.實(shí)際操作

D.學(xué)員反饋

7.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備哪些條件？

A.客觀公正

B.專業(yè)權(quán)威

C.獨(dú)立性

D.以上都是

8.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度實(shí)施過程中，以下哪項(xiàng)不是常見的問題？

A.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確

C.培訓(xùn)效果評價(jià)不足

D.培訓(xùn)資源充足

9.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核的目的是什么？

A.促進(jìn)員工持續(xù)學(xué)習(xí)

B.提高員工績效

C.增加企業(yè)成本

D.優(yōu)化人力資源配置

10.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種證書是最具權(quán)威性的？

A.企業(yè)內(nèi)部證書

B.行業(yè)協(xié)會證書

C.政府部門認(rèn)證

D.國際認(rèn)證

11.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的實(shí)施，以下哪項(xiàng)不是其預(yù)期效果？

A.增強(qiáng)員工責(zé)任感

B.提升企業(yè)整體素質(zhì)

C.降低員工離職率

D.增加企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

12.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)

C.培訓(xùn)效果評估

D.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算

13.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種考核方式最能體現(xiàn)學(xué)員的實(shí)際能力？

A.閉卷考試

B.案例分析

C.實(shí)際操作

D.口試

14.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)？

A.知識掌握程度

B.能力應(yīng)用水平

C.培訓(xùn)態(tài)度

D.培訓(xùn)時(shí)間長度

15.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的認(rèn)證證書通常包括哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)時(shí)間

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.考核成績

D.以上都是

16.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用？

A.員工晉升

B.薪酬調(diào)整

C.培訓(xùn)改進(jìn)

D.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)

17.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種方式最適合考核理論知識？

A.實(shí)際操作

B.案例分析

C.筆試考試

D.口試

18.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的目的是什么？

A.提高員工素質(zhì)

B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

C.增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

D.優(yōu)化人力資源配置

19.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種考核方式最能反映學(xué)員的學(xué)習(xí)成果？

A.培訓(xùn)過程記錄

B.作業(yè)完成情況

C.考核成績

D.學(xué)員滿意度調(diào)查

20.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的指標(biāo)？

A.培訓(xùn)效果

B.培訓(xùn)效率

C.培訓(xùn)滿意度

D.培訓(xùn)成本

21.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備哪些資質(zhì)？

A.專業(yè)能力

B.法律地位

C.知名度

D.以上都是

22.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的方法？

A.定量分析

B.定性評價(jià)

C.實(shí)地考察

D.以上都是

23.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種考核方式最適合考核專業(yè)技能？

A.理論考試

B.案例分析

C.實(shí)際操作

D.口試

24.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)？

A.知識掌握

B.能力應(yīng)用

C.培訓(xùn)態(tài)度

D.培訓(xùn)時(shí)間

25.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種證書最具權(quán)威性？

A.企業(yè)內(nèi)部證書

B.行業(yè)協(xié)會證書

C.政府部門認(rèn)證

D.國際認(rèn)證

26.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用？

A.員工晉升

B.薪酬調(diào)整

C.培訓(xùn)改進(jìn)

D.培訓(xùn)懲罰

27.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種考核方式最能體現(xiàn)學(xué)員的實(shí)際能力？

A.閉卷考試

B.案例分析

C.實(shí)際操作

D.口試

28.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的指標(biāo)？

A.培訓(xùn)效果

B.培訓(xùn)效率

C.培訓(xùn)滿意度

D.培訓(xùn)成本

29.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪種方式最適合考核理論知識？

A.實(shí)際操作

B.案例分析

C.筆試考試

D.口試

30.以下哪個(gè)不是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的方法？

A.定量分析

B.定性評價(jià)

C.實(shí)地考察

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括：

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)方式

D.培訓(xùn)成本

2.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)時(shí)，常用的評價(jià)方法有：

A.定量分析

B.定性評價(jià)

C.實(shí)地考察

D.學(xué)員反饋

3.以下哪些是構(gòu)建企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的關(guān)鍵步驟？

A.需求分析

B.制度設(shè)計(jì)

C.培訓(xùn)實(shí)施

D.考核評價(jià)

4.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪些是考核評價(jià)的指標(biāo)？

A.知識掌握

B.能力應(yīng)用

C.培訓(xùn)態(tài)度

D.培訓(xùn)滿意度

5.以下哪些是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題？

A.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確

C.培訓(xùn)效果評價(jià)不足

D.培訓(xùn)資源不足

6.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的認(rèn)證證書通常包括以下哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)時(shí)間

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.考核成績

D.發(fā)證機(jī)構(gòu)

7.以下哪些是培訓(xùn)效果評估的常用方法？

A.投入產(chǎn)出分析

B.培訓(xùn)后績效評估

C.學(xué)員滿意度調(diào)查

D.培訓(xùn)前后對比

8.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的考核方式可以根據(jù)以下哪些因素進(jìn)行調(diào)整？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.學(xué)員需求

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

9.以下哪些是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循的原則？

A.公平性

B.可行性

C.可持續(xù)性

D.靈活性

10.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪些是認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備的條件？

A.專業(yè)能力

B.法律地位

C.獨(dú)立性

D.知名度

11.以下哪些是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用方式？

A.員工晉升

B.薪酬調(diào)整

C.培訓(xùn)改進(jìn)

D.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)

12.以下哪些是影響企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度實(shí)施效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.考核評價(jià)

D.培訓(xùn)環(huán)境

13.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪些是考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)？

A.知識掌握程度

B.能力應(yīng)用水平

C.培訓(xùn)態(tài)度

D.培訓(xùn)時(shí)間長度

14.以下哪些是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的方法？

A.成績等級

B.綜合評價(jià)

C.實(shí)際操作

D.學(xué)員反饋

15.以下哪些是設(shè)計(jì)企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度時(shí)需要考慮的培訓(xùn)方式？

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.線上培訓(xùn)

D.線下培訓(xùn)

16.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪些是考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用？

A.培訓(xùn)改進(jìn)

B.員工激勵(lì)

C.職業(yè)發(fā)展

D.薪酬福利

17.以下哪些是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.基礎(chǔ)知識

B.技能提升

C.管理能力

D.創(chuàng)新思維

18.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪些是考核評價(jià)的目的是什么？

A.提高員工績效

B.促進(jìn)員工成長

C.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

D.降低培訓(xùn)成本

19.以下哪些是企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的指標(biāo)？

A.知識掌握

B.能力應(yīng)用

C.培訓(xùn)態(tài)度

D.培訓(xùn)成果

20.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，以下哪些是考核評價(jià)的方法？

A.定量分析

B.定性評價(jià)

C.實(shí)地考察

D.學(xué)員自評

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的目的是為了提升員工的______和企業(yè)的______。

2.在設(shè)計(jì)企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度時(shí)，首先需要進(jìn)行______，以確定培訓(xùn)需求。

3.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的“認(rèn)可”通常指的是學(xué)員通過考核后獲得的______。

4.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與______相一致。

5.建立企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度需要考慮的內(nèi)部因素包括______、______和______。

6.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的實(shí)施過程中，應(yīng)該注重______和______的結(jié)合。

7.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)與______和______相結(jié)合。

8.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______、______和______等原則。

9.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括______、______和______等方面。

10.在考核評價(jià)中，應(yīng)該采用______和______相結(jié)合的方式進(jìn)行。

11.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)具備______、______和______等資質(zhì)。

12.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)作為______和______的依據(jù)。

13.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，培訓(xùn)效果的評估可以通過______、______和______等方法進(jìn)行。

14.在設(shè)計(jì)企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度時(shí)，應(yīng)該考慮______、______和______等因素。

15.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)應(yīng)注重______和______的結(jié)合。

16.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的培訓(xùn)方式應(yīng)包括______、______和______等。

17.建立企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度需要明確______、______和______等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

18.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用應(yīng)包括______、______和______等方面。

19.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的實(shí)施應(yīng)注重______、______和______的持續(xù)改進(jìn)。

20.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與______、______和______相匹配。

21.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的認(rèn)證證書應(yīng)包含______、______和______等信息。

22.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的方法應(yīng)包括______、______和______等。

23.在設(shè)計(jì)企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度時(shí)，應(yīng)該考慮______、______和______等目標(biāo)。

24.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的實(shí)施應(yīng)確保______、______和______的有效結(jié)合。

25.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)與______、______和______相結(jié)合，以促進(jìn)員工的持續(xù)發(fā)展。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的主要目的是降低培訓(xùn)成本。（）

2.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)可以完全依賴定量分析。（）

3.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的認(rèn)證機(jī)構(gòu)必須是政府部門。（）

4.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的設(shè)計(jì)應(yīng)該完全遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)應(yīng)僅關(guān)注學(xué)員的最終成績。（）

6.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，培訓(xùn)內(nèi)容的更新應(yīng)該根據(jù)市場需求定期進(jìn)行。（）

7.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的實(shí)施可以完全由企業(yè)內(nèi)部人員負(fù)責(zé)。（）

8.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度考核評價(jià)的結(jié)果可以直接用于員工晉升決策。（）

9.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中的認(rèn)證證書只能由行業(yè)協(xié)會頒發(fā)。（）

10.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)應(yīng)該完全基于實(shí)際操作。（）

11.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，學(xué)員的培訓(xùn)態(tài)度不應(yīng)該是考核評價(jià)的指標(biāo)之一。（）

12.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的認(rèn)證證書具有全球通用性。（）

13.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的實(shí)施應(yīng)該完全排除外部干擾。（）

14.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)應(yīng)該完全基于學(xué)員的自我評估。（）

15.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的設(shè)計(jì)應(yīng)該優(yōu)先考慮培訓(xùn)成本。（）

16.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)結(jié)果可以不對外公開。（）

17.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度中，培訓(xùn)效果的評估應(yīng)該完全基于學(xué)員的反饋。（）

18.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)該是獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)。（）

19.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)應(yīng)該完全基于培訓(xùn)前的測試結(jié)果。（）

20.企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的實(shí)施應(yīng)該完全由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡要闡述企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度對企業(yè)發(fā)展的重要意義。

2.在構(gòu)建企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度時(shí)，如何確保考核評價(jià)的公平性和客觀性？

3.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾螌⑵髽I(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度與員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，以促進(jìn)員工個(gè)人成長和企業(yè)整體發(fā)展。

4.請?jiān)O(shè)計(jì)一套企業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)可制度的考核評價(jià)體系，包括考核指標(biāo)、評價(jià)方法、結(jié)果應(yīng)用等方面。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某公司是一家制造業(yè)企業(yè)，近年來隨著市場競爭的加劇，公司意識到員工技能提升的重要性。公司決定構(gòu)建一套教育培訓(xùn)認(rèn)可制度，以提高員工的整體素質(zhì)和企業(yè)的競爭力。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析該公司在構(gòu)建教育培訓(xùn)認(rèn)可制度前需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作。

（2）設(shè)計(jì)一套適用于該公司的教育培訓(xùn)認(rèn)可制度，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、認(rèn)證證書等方面。

2.案例題：

某企業(yè)是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，近年來公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，對員工的信息技術(shù)能力和創(chuàng)新能力提出了更高的要求。企業(yè)希望通過教育培訓(xùn)認(rèn)可制度來提升員工的技能和素質(zhì)。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析該企業(yè)在構(gòu)建教育培訓(xùn)認(rèn)可制度時(shí)可能面臨的挑戰(zhàn)。

（2）設(shè)計(jì)一套針對該企業(yè)的教育培訓(xùn)認(rèn)可制度，包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證體系等方面。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.C

11.D

12.D

13.C

14.D

15.D

16.D

17.C

18.D

19.C

20.D

21.D

22.D

23.C

24.D

25.D

26.D

27.C

28.D

29.C

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.員工能力、企業(yè)競爭力

2.培訓(xùn)需求分析

3.認(rèn)證證書

4.培訓(xùn)目標(biāo)

5.企業(yè)戰(zhàn)略、培訓(xùn)資源、管理制度

6.培訓(xùn)內(nèi)容、考核評價(jià)

7.考核結(jié)果、培訓(xùn)效果

8.公平性、可行性、可持續(xù)性

9.基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、管理能力

10.定量分析、定性評價(jià)

11.專業(yè)能力、法律地位、知名度

12.員工晉升、薪酬調(diào)整

13.投入產(chǎn)出分析、培訓(xùn)后績效評估、學(xué)員滿意度調(diào)查

14.培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員需求、企業(yè)戰(zhàn)略

15.知識掌握、能力應(yīng)用

16.在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)

17.培訓(xùn)需求分析、制度設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施

18.培訓(xùn)改進(jìn)、員工激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展

19.培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核評價(jià)

20.培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員需求、企業(yè)戰(zhàn)略

21.培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、發(fā)證機(jī)構(gòu)

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