活動(dòng)策劃專(zhuān)員勞動(dòng)合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：[甲方名稱(chēng)]

地址：[甲方地址]

乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方需要招聘一名活動(dòng)策劃專(zhuān)員，以負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；乙方具備相關(guān)能力，愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方委托乙方擔(dān)任活動(dòng)策劃專(zhuān)員，乙方在甲方提供的條件下，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

二、合同背景：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘一名活動(dòng)策劃專(zhuān)員，乙方經(jīng)面試合格，同意加入甲方工作。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、必要的工作用品等。

2.依法按時(shí)足額支付乙方工資，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

4.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等假期，并依法安排調(diào)休。

5.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

6.保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)其職業(yè)尊嚴(yán)，不得進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。

7.遵守勞動(dòng)合同約定，不得無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。

2.認(rèn)真履行活動(dòng)策劃專(zhuān)員的崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)工作需要。

4.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

5.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與任何損害公司利益的行為。

6.如因個(gè)人原因不能履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定行為，甲方有權(quán)依法予以處理。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.雙方均有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商修改合同條款。

四、爭(zhēng)議解決：

1.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣[具體金額]元，其中包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次，具體數(shù)額為人民幣[具體金額]元，支付時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或周末，則提前至上一個(gè)工作日支付。

2.獎(jiǎng)金：乙方在完成公司規(guī)定的任務(wù)和目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的支付將在次月工資中一并發(fā)放。

3.福利：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，相關(guān)費(fèi)用的繳納按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.額外費(fèi)用：因乙方工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，將由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)流程及標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。

5.支付條件：乙方的工資及福利待遇在符合下列條件時(shí)支付：

a.乙方按時(shí)完成工作任務(wù)，無(wú)重大失誤；

b.乙方遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為；

c.乙方無(wú)未了結(jié)的請(qǐng)假、離職手續(xù)；

d.甲方財(cái)務(wù)狀況良好，能夠按時(shí)支付工資。

三、支付時(shí)間：

1.每月工資支付時(shí)間：每月[具體日期]前，甲方應(yīng)將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。

2.年終獎(jiǎng)金支付時(shí)間：乙方在年度考核合格后，甲方應(yīng)在次年[具體日期]前支付年終獎(jiǎng)金。

四、變更與調(diào)整：

1.如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同金額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

2.如因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間減少，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間調(diào)整合同金額。

五、違約責(zé)任：

1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。

2.如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金或賠償損失。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，除按照國(guó)家法律規(guī)定支付工資外，還應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。

b.若甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.若甲方違反合同約定，無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違約：

a.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金，并根據(jù)損失情況要求乙方賠償。

b.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。

c.若乙方因個(gè)人原因違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、爭(zhēng)議解決：

1.雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

3.如雙方均同意訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。

三、適用法律與管轄：

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，若協(xié)商和仲裁均無(wú)法解決，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

四、保密：

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及爭(zhēng)議解決過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、合同解除：

1.本合同任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.除上述違約情形外，雙方經(jīng)協(xié)商一致，也可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，生效前需經(jīng)雙方共同確認(rèn)無(wú)誤并簽字（或蓋章）。

二、有效期：本合同的有效期為[具體時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與終止：

1.變更：在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要變更合同條款的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.終止：

a.合同期滿(mǎn)，雙方均無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自動(dòng)終止。

b.任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，在[具體期限]內(nèi)未能糾正違約行為的，對(duì)方有權(quán)解除合同。

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并各自承擔(dān)由此造成的損失。

四、通知：

1.雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)以下方式送達(dá)：

a.郵寄：通過(guò)掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方指定的地址，郵戳日期為送達(dá)日期。

b.傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼，傳真發(fā)送成功后，發(fā)送方應(yīng)立即以書(shū)面形式確認(rèn)發(fā)送內(nèi)容。

c.電子郵件：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱，發(fā)送成功后，發(fā)送方應(yīng)立即以書(shū)面形式確認(rèn)發(fā)送內(nèi)容。

2.如因?qū)Ψ降刂纷兏仍驅(qū)е峦ㄖ獰o(wú)法送達(dá)，發(fā)送方應(yīng)在發(fā)送后的[具體期限]內(nèi)通過(guò)其他方式嘗試送達(dá)，若仍未送達(dá)，視為已送達(dá)。

五、合同份數(shù)：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔：包括但不限于活動(dòng)策劃需求說(shuō)明書(shū)、活動(dòng)目標(biāo)、預(yù)期效果、預(yù)算分配等，旨在明確活動(dòng)策劃的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。

二、設(shè)計(jì)方案：包括活動(dòng)策劃的整體設(shè)計(jì)方案、詳細(xì)策劃方案、活動(dòng)流程圖、場(chǎng)地布置圖等，用于指導(dǎo)活動(dòng)的具體實(shí)施。

三、技術(shù)規(guī)格：涉及活動(dòng)所需的設(shè)備、材料、技術(shù)參數(shù)等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。

四、勞動(dòng)合同：雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本，作為本合同的附件，具有同等法律效力。

五、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等，用于甲方了解乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。

六、乙方相關(guān)證件復(fù)印件：包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等，用于證明乙方具備從事本工作的資格。

七、保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議文本，確保雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。