香港雇傭新人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方是一家在香港注冊的知名企業(yè)，主要從事國際貿(mào)易和投資業(yè)務(wù)。公司的法定代表人是王先生，聯(lián)系方式為電話號碼：+85212345678，郵箱：example1@。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方是一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，總部位于香港，法定代表人是李女士，聯(lián)系方式為電話號碼：+85287654321，郵箱：example2@。

合同簡介：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃招聘一批新員工以滿足公司的人才需求。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的人才資源和專業(yè)的招聘經(jīng)驗，因此甲方?jīng)Q定委托乙方為其提供招聘服務(wù)。雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)的事宜，達成如下合同。

本合同旨在明確雙方在本次招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘活動的順利進行。甲方作為委托方，負(fù)責(zé)提供招聘需求和要求，乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照甲方的要求進行招聘活動，并協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同推進招聘工作的完成。

根據(jù)本合同的約定，乙方將充分發(fā)揮其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘活動，并確保招聘過程中信息的真實性和準(zhǔn)確性。同時，乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。

在招聘過程中，甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保乙方按照甲方的要求開展工作。甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求和要求，并在乙方提供候選人后，及時給予評價和反饋。同時，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的服務(wù)費用。

本合同的有效期為自雙方簽署之日起至招聘活動結(jié)束之日止。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

本合同的簽署地為香港，適用香港法律。如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

除本合同另有約定外，雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（買方/出租方/委托方）：

（簽名）

日期：2022年1月1日

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

（簽名）

日期：2022年1月1日

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲方委托乙方提供招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和乙方的義務(wù)，確保雙方在招聘過程中的權(quán)益得到保障。本合同的范圍包括但不限于甲方提供招聘需求和要求，乙方按照甲方的要求進行招聘活動，并協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。

第二條定義

在本合同中，以下術(shù)語的含義如下：

1.甲方：指香港注冊的知名企業(yè)，委托乙方提供招聘服務(wù)的買方、出租方或委托方。

2.乙方：指專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，接受甲方委托提供招聘服務(wù)的賣方、承租方或服務(wù)提供方。

3.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求和要求，開展招聘活動，并協(xié)助甲方完成新員工入職手續(xù)的服務(wù)。

4.招聘需求和要求：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提供的招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格等要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照其提供的招聘需求和要求進行招聘活動。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保乙方按照甲方的要求開展工作。

3.甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求和要求，并在乙方提供候選人后，及時給予評價和反饋。

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的服務(wù)費用。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。

乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求和要求，積極開展招聘活動，并確保招聘過程中信息的真實性和準(zhǔn)確性。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求進行招聘活動，并協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。

3.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。

4.乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成招聘活動，并向甲方提供候選人名單和相關(guān)資料。

5.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得從事違法亂紀(jì)的行為。

第四條價格與支付條件

1.乙方向甲方提供的招聘服務(wù)費用為港元XXX元整（大寫：港元XXX元整），包含招聘廣告費、候選人篩選費、面試安排費等。

2.甲方應(yīng)按照以下支付方式向乙方支付服務(wù)費用：

a)在本合同簽署后七個工作日內(nèi)，甲方支付乙方招聘服務(wù)費的50%作為預(yù)付款。

b)在乙方完成招聘活動并協(xié)助甲方完成新員工入職手續(xù)后，甲方支付乙方剩余的50%服務(wù)費用。

3.甲方應(yīng)按照支付時間要求，向乙方支付服務(wù)費用。如甲方逾期支付，應(yīng)按照逾期部分每天支付0.5%的違約金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為自簽署之日起至招聘活動結(jié)束之日止。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照甲方的要求完成招聘活動，并協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。

3.甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求和要求，并在乙方提供候選人后，及時給予評價和反饋。

第六條違約責(zé)任

1.如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付部分每天0.5%的金額。

2.如乙方未按照本合同的約定完成招聘活動，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并有權(quán)要求乙方支付逾期退還部分的違約金。

3.如一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。

4.如雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，可根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。

5.除本合同另有約定外，一方違約的，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）以及政府行為（如政策變動、強制性措施等）。

2.一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。

3.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡最大努力克服不可抗力事件的影響，繼續(xù)履行合同義務(wù)。如不可抗力事件持續(xù)時間較長，雙方可協(xié)商延長合同履行期限。

4.受不可抗力影響的一方未履行通知義務(wù)或未提供相關(guān)證明文件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則履行本合同，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.雙方也可選擇提交至中華人民共和國仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.無論采取訴訟還是仲裁方式解決爭議，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他未爭議部分。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應(yīng)以書面形式通過電子郵件或快遞方式相互發(fā)送通知。任何通知發(fā)送至對方的最后確認(rèn)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式即視為有效送達。

2.合同變更：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下可以終止：

a)雙方協(xié)商一致解除本合同；

b)合同履行期限屆滿；

c)不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；

d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供完整的財務(wù)報表和合同執(zhí)行報告，并按照甲方的要求協(xié)助處理與新員工相關(guān)的后續(xù)事宜。

5.本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，如違反的，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

第十條附則

1.本合同附錄包括招聘需求和要求、服務(wù)費用明細(xì)等補充材料，為本合