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文檔簡介
小自考行政管理課程要點開發(fā)試題及答案姓名:____________________
一、單項選擇題(每題1分,共20分)
1.行政管理的基本職能不包括以下哪項?
A.計劃
B.組織
C.控制
D.財務(wù)
2.以下哪項不是行政組織的構(gòu)成要素?
A.人員
B.目標(biāo)
C.權(quán)力
D.地位
3.行政管理學(xué)的核心概念是:
A.公共行政
B.公共政策
C.行政倫理
D.行政效率
4.行政決策過程中,以下哪項不是決策的步驟?
A.確定問題
B.搜集信息
C.制定方案
D.實施決策
5.行政監(jiān)督體系的核心是:
A.內(nèi)部監(jiān)督
B.外部監(jiān)督
C.上級監(jiān)督
D.下級監(jiān)督
6.以下哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則?
A.依法行政
B.公正公平
C.科學(xué)民主
D.效率優(yōu)先
7.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式是:
A.直線制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.職能制
8.以下哪項不是行政立法的主要特點?
A.程序性
B.法律性
C.行政性
D.普遍性
9.行政執(zhí)行過程中,以下哪項不是影響執(zhí)行效果的因素?
A.執(zhí)行者的素質(zhì)
B.執(zhí)行者的態(tài)度
C.執(zhí)行者的權(quán)力
D.執(zhí)行者的經(jīng)濟利益
10.以下哪項不是行政改革的目標(biāo)?
A.提高行政效率
B.優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)
C.保障公民權(quán)益
D.增加行政開支
11.以下哪項不是行政倫理的基本原則?
A.公正
B.公開
C.誠信
D.保密
12.以下哪項不是行政溝通的障礙?
A.信息失真
B.溝通渠道不暢
C.溝通者心理障礙
D.溝通者能力不足
13.以下哪項不是行政績效評估的方法?
A.目標(biāo)管理法
B.成本效益分析法
C.360度評估法
D.非正式評估法
14.以下哪項不是行政組織變革的動因?
A.技術(shù)變革
B.政策變革
C.社會變革
D.領(lǐng)導(dǎo)變革
15.以下哪項不是公共行政的基本原則?
A.法治原則
B.服務(wù)原則
C.效率原則
D.權(quán)力原則
16.以下哪項不是行政決策的類型?
A.預(yù)測性決策
B.確定性決策
C.風(fēng)險性決策
D.非程序性決策
17.以下哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則?
A.目標(biāo)原則
B.職能原則
C.效率原則
D.靈活性原則
18.以下哪項不是行政立法的程序?
A.起草
B.審議
C.批準(zhǔn)
D.實施監(jiān)督
19.以下哪項不是行政執(zhí)行的特點?
A.目標(biāo)明確
B.動態(tài)性
C.權(quán)力性
D.獨立性
20.以下哪項不是行政改革的方向?
A.優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)
B.提高行政效率
C.強化行政監(jiān)督
D.增加行政人員
二、多項選擇題(每題3分,共15分)
1.行政管理的基本職能包括:
A.計劃
B.組織
C.控制
D.協(xié)調(diào)
2.行政組織的構(gòu)成要素包括:
A.人員
B.目標(biāo)
C.權(quán)力
D.責(zé)任
3.行政決策的步驟包括:
A.確定問題
B.搜集信息
C.制定方案
D.選擇方案
4.行政監(jiān)督體系的類型包括:
A.內(nèi)部監(jiān)督
B.外部監(jiān)督
C.上級監(jiān)督
D.下級監(jiān)督
5.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括:
A.依法行政
B.公正公平
C.科學(xué)民主
D.效率優(yōu)先
6.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括:
A.直線制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.職能制
7.行政立法的主要特點包括:
A.程序性
B.法律性
C.行政性
D.普遍性
8.影響行政執(zhí)行效果的因素包括:
A.執(zhí)行者的素質(zhì)
B.執(zhí)行者的態(tài)度
C.執(zhí)行者的權(quán)力
D.執(zhí)行者的經(jīng)濟利益
9.行政改革的目標(biāo)包括:
A.提高行政效率
B.優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)
C.保障公民權(quán)益
D.減少行政開支
10.行政倫理的基本原則包括:
A.公正
B.公開
C.誠信
D.保密
三、判斷題(每題2分,共10分)
1.行政管理學(xué)的核心概念是公共行政。()
2.行政決策過程中,制定方案是第一步。()
3.行政監(jiān)督體系的核心是內(nèi)部監(jiān)督。()
4.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則是效率優(yōu)先。()
5.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式是職能制。()
6.行政立法的主要特點是普遍性。()
7.行政執(zhí)行的特點是動態(tài)性。()
8.行政改革的方向是增加行政人員。()
9.行政倫理的基本原則是保密。()
10.行政績效評估的方法是非正式評估法。()
參考答案:
一、單項選擇題
1.C
2.D
3.A
4.D
5.B
6.D
7.A
8.D
9.D
10.D
11.D
12.D
13.D
14.D
15.D
16.D
17.D
18.D
19.D
20.D
二、多項選擇題
1.ABCD
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.ABCD
6.ABCD
7.ABCD
8.ABCD
9.ABCD
10.ABCD
三、判斷題
1.√
2.×
3.×
4.×
5.×
6.√
7.√
8.×
9.×
10.×
四、簡答題(每題10分,共25分)
1.題目:簡述行政管理學(xué)的研究對象和主要內(nèi)容。
答案:行政管理學(xué)的研究對象是公共行政現(xiàn)象及其規(guī)律,主要內(nèi)容包括行政組織、行政行為、行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督、行政績效評估、行政倫理等。
2.題目:解釋行政決策的理性決策模型和有限理性決策模型。
答案:理性決策模型認為決策者在充分信息、完全理性、追求最優(yōu)解的條件下進行決策。有限理性決策模型則認為決策者在信息不完全、理性有限、追求滿意解的條件下進行決策。
3.題目:簡述行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)及其相互關(guān)系。
答案:行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)包括計劃執(zhí)行、組織執(zhí)行、協(xié)調(diào)執(zhí)行、控制執(zhí)行。這些環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián),共同構(gòu)成行政執(zhí)行的過程。
4.題目:分析行政監(jiān)督的作用和意義。
答案:行政監(jiān)督的作用包括保障行政權(quán)力正確行使、提高行政效率、促進廉政建設(shè)、維護公民權(quán)益等。行政監(jiān)督的意義在于確保政府行為的合法性和合理性,提高政府公信力。
五、論述題
題目:論述行政改革對提高行政效率的意義及面臨的挑戰(zhàn)。
答案:行政改革對提高行政效率具有重要意義。首先,行政改革有助于優(yōu)化行政結(jié)構(gòu),精簡機構(gòu),減少冗余,提高資源配置效率。其次,改革可以引入現(xiàn)代管理理念和技術(shù),提高行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。再次,通過改革,可以強化行政監(jiān)督,增強行政透明度,減少腐敗現(xiàn)象,提升行政效率。
然而,行政改革也面臨著一系列挑戰(zhàn)。首先,改革可能觸及既得利益,遇到阻力。其次,改革需要大量的資金投入和技術(shù)支持,對于資源有限的政府來說是一大挑戰(zhàn)。此外,改革需要時間來逐步推進,短期內(nèi)難以見到顯著成效。以下是一些具體的挑戰(zhàn):
1.利益集團阻力:行政改革往往涉及權(quán)力和利益的再分配,可能遭到既得利益集團的反對,導(dǎo)致改革進程緩慢。
2.資金和技術(shù)限制:行政改革需要大量的資金投入和技術(shù)支持,對于財政緊張、技術(shù)落后的地區(qū)或部門來說,這是一個重大挑戰(zhàn)。
3.改革推進速度:行政改革是一個系統(tǒng)工程,需要時間來逐步推進,但公眾對改革的期望往往較高,可能導(dǎo)致改革進程受到質(zhì)疑。
4.人員素質(zhì)問題:行政改革需要高素質(zhì)的行政人員來推動和實施,但現(xiàn)實中,行政人員素質(zhì)參差不齊,可能影響改革效果。
5.改革評估困難:行政改革的效果難以直接衡量,評估體系不完善,可能導(dǎo)致改革成果難以顯現(xiàn)。
試卷答案如下:
一、單項選擇題
1.C
解析思路:行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,財務(wù)不屬于基本職能。
2.D
解析思路:行政組織的構(gòu)成要素通常包括人員、目標(biāo)、權(quán)力、責(zé)任和溝通等,地位不是構(gòu)成要素。
3.A
解析思路:公共行政是行政管理學(xué)的核心概念,它涉及政府如何管理公共事務(wù)和服務(wù)公眾。
4.D
解析思路:行政決策的步驟一般包括問題識別、目標(biāo)設(shè)定、方案制定、方案評估和決策實施,實施決策不是步驟之一。
5.B
解析思路:行政監(jiān)督體系的核心是外部監(jiān)督,它包括立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督等,內(nèi)部監(jiān)督是其中的一部分。
6.D
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括依法行政、公正公平、科學(xué)民主等,效率優(yōu)先不是基本原則。
7.A
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式中,直線制是最簡單的形式,所有職權(quán)由一個主管人行使。
8.D
解析思路:行政立法的主要特點包括程序性、法律性和行政性,普遍性不是其主要特點。
9.D
解析思路:行政執(zhí)行的影響因素包括執(zhí)行者的素質(zhì)、態(tài)度、權(quán)力和經(jīng)濟利益,執(zhí)行者的經(jīng)濟利益不是主要因素。
10.D
解析思路:行政改革的目標(biāo)通常包括提高行政效率、優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)、保障公民權(quán)益等,增加行政開支不是目標(biāo)。
11.D
解析思路:行政倫理的基本原則包括公正、公開、誠信等,保密不是基本原則。
12.D
解析思路:行政溝通的障礙包括信息失真、溝通渠道不暢、溝通者心理障礙等,溝通者能力不足不是障礙。
13.D
解析思路:行政績效評估的方法包括目標(biāo)管理法、成本效益分析法、360度評估法等,非正式評估法不是方法之一。
14.D
解析思路:行政組織變革的動因包括技術(shù)變革、政策變革、社會變革等,領(lǐng)導(dǎo)變革不是主要動因。
15.D
解析思路:公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、效率原則等,權(quán)力原則不是基本原則。
16.D
解析思路:行政決策的類型包括預(yù)測性決策、確定性決策、風(fēng)險性決策等,非程序性決策不是類型之一。
17.D
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括目標(biāo)原則、職能原則、效率原則、靈活性原則等,獨立性不是原則之一。
18.D
解析思路:行政立法的程序包括起草、審議、批準(zhǔn)、公布等,實施監(jiān)督不是程序之一。
19.D
解析思路:行政執(zhí)行的特點包括目標(biāo)明確、動態(tài)性、權(quán)力性和協(xié)同性等,獨立性不是特點之一。
20.D
解析思路:行政改革的方向通常包括優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)、提高行政效率、強化行政監(jiān)督等,增加行政人員不是方向之一。
二、多項選擇題
1.ABCD
解析思路:行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和協(xié)調(diào),這些都是基本職能。
2.ABCD
解析思路:行政組織的構(gòu)成要素包括人員、目標(biāo)、權(quán)力、責(zé)任和溝通,這些都是構(gòu)成要素。
3.ABCD
解析思路:行政決策的步驟包括確定問題、搜集信息、制定方案和選擇方案,這些都是決策步驟。
4.ABCD
解析思路:行政監(jiān)督體系的類型包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,上級監(jiān)督和下級監(jiān)督,這些都是監(jiān)督類型。
5.ABCD
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括依法行政、公正公平、科學(xué)民主和效率優(yōu)先,這些都是基本原則。
6.ABCD
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、直線職能制、矩陣制和職能制,這些都是基本形式。
7.ABCD
解析思路:行政立法的主要特點包括程序性、法律性、行政性和普遍性,這些都是主要特點。
8.ABCD
解析思路:影響行政執(zhí)行效果的因素包括執(zhí)行者的素質(zhì)、態(tài)度、權(quán)力和經(jīng)濟利益,這些都是影響因素。
9.ABCD
解析思路:行政改革的目標(biāo)包括提高行政效率、優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)、保障公民權(quán)益和減少行政開支,這些都是目標(biāo)。
10.ABCD
解析思路:行政倫理的基本原則包括公正、公開、誠信和保密,這些都是基本原則。
三、判斷題
1.√
解析思路:公共行政是行政管理學(xué)的核心概念,因此這個說法是正確的。
2.×
解析思路:制定方案是行政決策的一個步驟,但不是第一步,確定問題是第一步。
3.×
解析思路:行政監(jiān)督體系的核心是外部監(jiān)督,內(nèi)部監(jiān)督是其中的一部分。
4.×
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則是依法行政、公正公平、科學(xué)民主等,效率優(yōu)先不是基本原則。
5.×
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式中,直線制是最簡單
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