2024年公務(wù)員省考高效應(yīng)試備戰(zhàn)技巧試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于政府工作報(bào)告的內(nèi)容？

A.政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體工作

B.政府預(yù)算執(zhí)行情況

C.教育事業(yè)發(fā)展情況

D.科研成果轉(zhuǎn)化情況

參考答案：C

2.我國(guó)憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)行使下列哪項(xiàng)職權(quán)？

A.制定和修改法律

B.決定重大國(guó)家事項(xiàng)

C.監(jiān)督國(guó)務(wù)院工作

D.以上都是

參考答案：D

3.在下列哪個(gè)階段，公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)任免和晉升等工作應(yīng)予以規(guī)范？

A.職前培訓(xùn)階段

B.職位試用期

C.在職培訓(xùn)階段

D.在職期間

參考答案：B

4.我國(guó)政府的基本職能不包括下列哪項(xiàng)？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能

C.社會(huì)管理職能

D.文化傳承職能

參考答案：D

5.以下哪項(xiàng)不是政府績(jī)效管理的核心？

A.公平性

B.透明度

C.效率

D.依法行政

參考答案：D

6.在下列哪個(gè)情況下，政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布決策草案及其說明等材料，及時(shí)廣泛征求公眾意見？

A.決策內(nèi)容涉及公眾利益

B.決策內(nèi)容涉及國(guó)家安全

C.決策內(nèi)容涉及商業(yè)秘密

D.決策內(nèi)容涉及個(gè)人隱私

參考答案：A

7.我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利包括下列哪些？

A.參加培訓(xùn)

B.依法獲得工資報(bào)酬

C.獲得退休待遇

D.以上都是

參考答案：D

8.在下列哪個(gè)階段，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則？

A.職前培訓(xùn)階段

B.職位試用期

C.在職期間

D.退休期間

參考答案：C

9.我國(guó)公務(wù)員考核的主要內(nèi)容是下列哪些？

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)

參考答案：ABCD

10.在下列哪個(gè)情況下，政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重大政策評(píng)估？

A.政策實(shí)施一段時(shí)間后

B.政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大問題

C.政策調(diào)整前

D.以上都是

參考答案：D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.以下哪些屬于政府的基本職能？

A.政治職能

B.經(jīng)濟(jì)職能

C.文化職能

D.社會(huì)職能

參考答案：ABCD

2.下列哪些是政府績(jī)效管理的特點(diǎn)？

A.科學(xué)性

B.公開性

C.透明度

D.實(shí)用性

參考答案：ABCD

3.我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)包括下列哪些？

A.依法履行職務(wù)

B.遵守職業(yè)道德

C.保守國(guó)家秘密

D.參加培訓(xùn)

參考答案：ABCD

4.政府績(jī)效管理的主要內(nèi)容有哪些？

A.目標(biāo)管理

B.質(zhì)量管理

C.人力資源管理

D.財(cái)務(wù)管理

參考答案：ABCD

5.以下哪些屬于政府決策的合法性要求？

A.依法決策

B.公開決策

C.科學(xué)決策

D.合理決策

參考答案：ABC

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.政府績(jī)效管理是對(duì)政府及其部門工作進(jìn)行全面評(píng)估的管理活動(dòng)。（）

參考答案：√

2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核又分為年度考核和專項(xiàng)考核。（）

參考答案：√

3.我國(guó)政府的基本職能包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)四大方面。（）

參考答案：√

4.政府績(jī)效管理的目標(biāo)是提高政府工作效率和公眾滿意度。（）

參考答案：√

5.公務(wù)員的職務(wù)晉升必須按照職務(wù)層次逐級(jí)晉升。（）

參考答案：×

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述政府績(jī)效管理的意義。

答案：政府績(jī)效管理對(duì)于提高政府工作效率、提升公共服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)政府公信力和透明度具有重要意義。首先，它有助于明確政府職能，優(yōu)化資源配置，提高行政效率；其次，通過績(jī)效評(píng)估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)政府工作改進(jìn)；再次，績(jī)效管理有助于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性，提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；最后，通過公開透明的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可以增強(qiáng)政府與公眾的互動(dòng)，提高政府公信力。

2.題目：闡述公務(wù)員考核的原則。

答案：公務(wù)員考核應(yīng)遵循以下原則：一是客觀公正原則，考核結(jié)果應(yīng)真實(shí)反映公務(wù)員的工作表現(xiàn)；二是全面考核原則，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)等方面；三是公開透明原則，考核過程和結(jié)果應(yīng)向公務(wù)員公開，接受監(jiān)督；四是民主集中原則，考核工作應(yīng)在民主的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中決策；五是分類考核原則，根據(jù)不同職位和崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。

3.題目：解釋政府決策的合法性要求。

答案：政府決策的合法性要求包括：一是決策依據(jù)的法律、法規(guī)和政策必須符合憲法和法律的規(guī)定；二是決策程序必須合法，包括決策的提出、審議、決定和實(shí)施等環(huán)節(jié)；三是決策內(nèi)容必須合法，不得違反法律法規(guī)和政策規(guī)定；四是決策結(jié)果必須合法，不得損害國(guó)家利益、公共利益和公民合法權(quán)益。合法性要求是確保政府決策合法性和有效性的重要保障。

五、論述題

題目：論述如何在新時(shí)代背景下提升公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

答案：在新時(shí)代背景下，提升公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力是推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要任務(wù)。以下是從幾個(gè)方面論述如何提升公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的措施：

1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)：通過系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員的政治理論水平、政策法規(guī)素養(yǎng)和專業(yè)技能。應(yīng)建立分類別、分層次的培訓(xùn)體系，針對(duì)不同崗位和層級(jí)的需求，開展針對(duì)性培訓(xùn)。

2.完善考核機(jī)制：建立科學(xué)合理的考核體系，將考核結(jié)果與公務(wù)員的晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等掛鉤?？己藨?yīng)注重實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)，避免形式主義和官僚主義。

3.強(qiáng)化激勵(lì)約束：建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，對(duì)工作不力、違法違紀(jì)的公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成有效的約束機(jī)制。

4.推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行制度：通過職務(wù)與職級(jí)并行制度，使公務(wù)員的晉升通道更加多元化，鼓勵(lì)公務(wù)員專注于本職工作，提高職業(yè)穩(wěn)定性和成就感。

5.優(yōu)化人才選拔機(jī)制：改革公務(wù)員招錄制度，選拔具備較高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)的優(yōu)秀人才。同時(shí)，拓寬公務(wù)員來源渠道，吸引更多優(yōu)秀人才加入公務(wù)員隊(duì)伍。

6.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德教育，強(qiáng)化公務(wù)員的法治觀念、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。通過案例教學(xué)、警示教育等形式，提高公務(wù)員的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

7.創(chuàng)新工作方式：運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高公務(wù)員的工作效率和服務(wù)水平。鼓勵(lì)公務(wù)員創(chuàng)新工作方法，提高解決問題的能力和水平。

8.加強(qiáng)國(guó)際交流與合作：通過國(guó)際交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提升我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：政府工作報(bào)告通常包括政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體工作、政府預(yù)算執(zhí)行情況以及科研成果轉(zhuǎn)化情況，但教育事業(yè)發(fā)展情況屬于具體領(lǐng)域，不一定在政府工作報(bào)告中涵蓋。

2.D

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)行使制定和修改法律的職權(quán)，決定重大國(guó)家事項(xiàng)，監(jiān)督國(guó)務(wù)院工作等，因此選擇D項(xiàng)。

3.B

解析思路：公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)任免和晉升等工作在職位試用期內(nèi)應(yīng)予以規(guī)范，這是對(duì)公務(wù)員試用期期間的基本要求。

4.D

解析思路：政府的基本職能包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)職能，其中文化傳承職能不屬于政府的基本職能。

5.D

解析思路：政府績(jī)效管理的核心包括公平性、透明度、效率和公眾滿意度，而依法行政是政府工作的基本原則，不是績(jī)效管理的核心。

6.A

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定，決策內(nèi)容涉及公眾利益時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布決策草案及其說明等材料，征求公眾意見。

7.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)、依法獲得工資報(bào)酬、獲得退休待遇等，這些都是公務(wù)員的基本權(quán)益。

8.C

解析思路：公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在職期間是公務(wù)員晉升的主要階段。

9.ABCD

解析思路：公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，全面評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。

10.D

解析思路：政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重大政策評(píng)估的情況包括政策實(shí)施一段時(shí)間后、政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大問題以及政策調(diào)整前。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：政府的基本職能包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)四大方面，這些方面共同構(gòu)成了政府工作的主要內(nèi)容。

2.ABCD

解析思路：政府績(jī)效管理的特點(diǎn)包括科學(xué)性、公開性、透明度和實(shí)用性，這些都是政府績(jī)效管理的基本要求。

3.ABCD

解析思路：我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)包括依法履行職務(wù)、遵守職業(yè)道德、保守國(guó)家秘密和參加培訓(xùn)等，這些都是公務(wù)員應(yīng)盡的責(zé)任。

4.ABCD

解析思路：政府績(jī)效管理的主要內(nèi)容有目標(biāo)管理、質(zhì)量管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理，這些方面構(gòu)成了政府績(jī)效管理的核心內(nèi)容。

5.ABC

解析思路：政府決策的合法性要求包括依法決策、公開決策和科學(xué)決策，合理決策雖然重要，但不屬于合法性要求的范疇。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：政府績(jī)效管理確實(shí)是對(duì)政府及其部門工作進(jìn)行全面評(píng)估的管理活動(dòng)，旨在提高政府工作效率和公共服務(wù)質(zhì)量。

2.√

解析思路：公務(wù)員的考核確實(shí)分為平時(shí)