行政管理知識(shí)小自考考點(diǎn)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的核心是（）。

A.管理職能

B.管理層次

C.管理原則

D.管理主體

2.我國(guó)行政管理體制的基本特征是（）。

A.級(jí)層分明

B.分工合理

C.權(quán)責(zé)一致

D.以上都是

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型不包括（）。

A.直線式

B.直線職能式

C.分支式

D.矩陣式

4.下列哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能（）。

A.決策

B.組織

C.指導(dǎo)

D.檢查

5.我國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是（）。

A.全國(guó)人民代表大會(huì)

B.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

C.國(guó)務(wù)院總理

D.國(guó)家主席

6.下列哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則（）。

A.法無授權(quán)即禁止

B.公開、公平、公正

C.民主集中制

D.權(quán)責(zé)一致

7.行政監(jiān)督體系不包括（）。

A.行政監(jiān)察

B.行政審計(jì)

C.行政復(fù)議

D.立法監(jiān)督

8.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)（）。

A.建設(shè)服務(wù)型政府

B.提高政府效能

C.完善行政管理體制

D.增加政府開支

9.下列哪項(xiàng)不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的主要任務(wù)（）。

A.政府職能歸位

B.政府職能拓展

C.政府職能優(yōu)化

D.政府職能簡(jiǎn)化

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（）。

A.情感領(lǐng)導(dǎo)

B.智力領(lǐng)導(dǎo)

C.道德領(lǐng)導(dǎo)

D.民主領(lǐng)導(dǎo)

11.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則（）。

A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)

B.穩(wěn)定、廉潔、高效

C.民主、科學(xué)、法制

D.責(zé)權(quán)統(tǒng)一、德才兼?zhèn)?/p>

12.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本條件（）。

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.具有犯罪記錄

13.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員考核的內(nèi)容（）。

A.德

B.能

C.勤

D.愛好

14.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員晉升的條件（）。

A.工作年限

B.崗位職責(zé)

C.工作能力

D.學(xué)歷

15.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的懲戒方式（）。

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.撤職

16.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員辭職的情形（）。

A.因個(gè)人原因

B.因工作調(diào)動(dòng)

C.因健康原因

D.因犯罪

17.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員退休的條件（）。

A.達(dá)到法定退休年齡

B.工作年限滿30年

C.因健康原因

D.因工作需要

18.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的申訴制度（）。

A.行政申訴

B.紀(jì)檢申訴

C.仲裁申訴

D.法院訴訟

19.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)制度（）。

A.入職培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.培訓(xùn)考核

D.培訓(xùn)考核與晉升掛鉤

20.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的工資制度（）。

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.工資總額

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的特點(diǎn)包括（）。

A.目的性

B.公共性

C.約束性

D.專業(yè)性

2.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型有（）。

A.直線式

B.直線職能式

C.分支式

D.矩陣式

3.行政領(lǐng)導(dǎo)職能包括（）。

A.決策

B.組織

C.指導(dǎo)

D.控制

4.我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)包括（）。

A.建設(shè)服務(wù)型政府

B.提高政府效能

C.完善行政管理體制

D.增加政府開支

5.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括（）。

A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)

B.穩(wěn)定、廉潔、高效

C.民主、科學(xué)、法制

D.責(zé)權(quán)統(tǒng)一、德才兼?zhèn)?/p>

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是人類社會(huì)特有的活動(dòng)。（）

2.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型只有直線式和直線職能式兩種。（）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)職能不包括決策和組織。（）

4.我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建設(shè)服務(wù)型政府。（）

5.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)。（）

6.我國(guó)公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等。（）

7.我國(guó)公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等。（）

8.我國(guó)公務(wù)員晉升的條件包括工作年限、崗位職責(zé)、工作能力等。（）

9.我國(guó)公務(wù)員的懲戒方式包括警告、記過、留職察看、撤職等。（）

10.我國(guó)公務(wù)員的申訴制度包括行政申訴、紀(jì)檢申訴、仲裁申訴、法院訴訟等。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.簡(jiǎn)述行政管理的職能。

答案：行政管理的職能主要包括決策、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督、服務(wù)等方面。決策職能是指行政組織在復(fù)雜多變的環(huán)境中，對(duì)行政目標(biāo)和行政行為作出科學(xué)、合理的決策；組織職能是指行政組織根據(jù)決策要求，合理配置資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)；協(xié)調(diào)職能是指行政組織在行政活動(dòng)中，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，確保行政活動(dòng)的順利進(jìn)行；控制職能是指行政組織對(duì)行政過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和糾正，確保行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；監(jiān)督職能是指行政組織對(duì)行政行為和行政效果進(jìn)行監(jiān)督，確保行政活動(dòng)符合法律法規(guī)和政策要求；服務(wù)職能是指行政組織為公眾提供公共服務(wù)，滿足公眾需求。

2.簡(jiǎn)述我國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其特點(diǎn)。

答案：我國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要包括直線式、直線職能式、分支式和矩陣式。

直線式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是權(quán)力集中、責(zé)任明確、指揮統(tǒng)一，適用于小型組織或行政層級(jí)較少的組織。

直線職能式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是既有直線指揮系統(tǒng)，又有職能管理部門，適用于規(guī)模較大、管理層次較多的組織。

分支式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是按照地域或行業(yè)劃分，形成多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，適用于地域廣闊或行業(yè)眾多的組織。

矩陣式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是既有按職能劃分的部門，又有按項(xiàng)目劃分的部門，適用于復(fù)雜項(xiàng)目或跨部門合作的項(xiàng)目。

3.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則及其意義。

答案：我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、?zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一等。

公開原則要求公務(wù)員招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)公開透明，確保公平公正。

平等原則要求所有公民在公務(wù)員招聘、考核、晉升等方面享有平等的機(jī)會(huì)。

競(jìng)爭(zhēng)原則要求通過競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

擇優(yōu)原則要求選拔具備德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員。

德才兼?zhèn)湓瓌t要求公務(wù)員既要有良好的道德品質(zhì)，又要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

責(zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一原則要求公務(wù)員在行使權(quán)力時(shí)，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

這些原則的意義在于提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，確保公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和高效，促進(jìn)政府職能的優(yōu)化和政府形象的提升。

五、論述題

題目：論述行政管理在現(xiàn)代社會(huì)中的重要作用。

答案：行政管理在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.確保國(guó)家行政職能的順利實(shí)現(xiàn)：行政管理是國(guó)家行政機(jī)關(guān)履行職能的基本方式，通過有效的行政管理，可以確保國(guó)家法律、政策、規(guī)劃的貫徹落實(shí)，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)穩(wěn)定。

2.提高政府效能：行政管理通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新管理方式、加強(qiáng)監(jiān)督考核等手段，提高政府工作效率，降低行政成本，滿足公眾對(duì)政府服務(wù)的需求。

3.促進(jìn)社會(huì)公平正義：行政管理在資源配置、公共服務(wù)、社會(huì)保障等方面發(fā)揮重要作用，通過政策制定和執(zhí)行，促進(jìn)社會(huì)公平正義，縮小貧富差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕。

4.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展：行政管理通過制定和實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策等，引導(dǎo)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。

5.維護(hù)國(guó)家安全和穩(wěn)定：行政管理在維護(hù)國(guó)家安全、打擊犯罪、處理突發(fā)事件等方面發(fā)揮著重要作用，確保國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定。

6.促進(jìn)國(guó)際合作與交流：行政管理在國(guó)際事務(wù)中扮演著重要角色，通過參與國(guó)際組織和國(guó)際會(huì)議，推動(dòng)國(guó)際合作與交流，提升國(guó)家在國(guó)際事務(wù)中的地位和影響力。

7.提升政府形象：行政管理通過提高政府服務(wù)水平、改善政府作風(fēng)，樹立政府良好形象，增強(qiáng)公眾對(duì)政府的信任和支持。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.D解析思路：行政管理是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在履行國(guó)家職能的過程中，對(duì)國(guó)家事務(wù)進(jìn)行管理的活動(dòng)。因此，核心是管理主體，即國(guó)家行政機(jī)關(guān)。

2.D解析思路：我國(guó)行政管理體制的基本特征包括級(jí)層分明、分工合理、權(quán)責(zé)一致，這些特征共同構(gòu)成了一個(gè)高效、有序的管理體系。

3.C解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線式、直線職能式、矩陣式等，分支式不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型。

4.C解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等，指導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)職能之一，而檢查不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能。

5.A解析思路：我國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)，它代表全國(guó)人民行使國(guó)家立法權(quán)。

6.C解析思路：行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則等，民主集中制不屬于行政法的基本原則。

7.D解析思路：行政監(jiān)督體系包括行政監(jiān)察、行政審計(jì)、行政復(fù)議等，立法監(jiān)督不屬于行政監(jiān)督體系。

8.D解析思路：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建設(shè)服務(wù)型政府、提高政府效能、完善行政管理體制，并非增加政府開支。

9.D解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變的主要任務(wù)包括政府職能歸位、政府職能拓展、政府職能優(yōu)化等，不包括政府職能簡(jiǎn)化。

10.D解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括情感領(lǐng)導(dǎo)、智力領(lǐng)導(dǎo)、道德領(lǐng)導(dǎo)、民主領(lǐng)導(dǎo)等，而民主領(lǐng)導(dǎo)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

11.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、?zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一等，責(zé)權(quán)統(tǒng)一、德才兼?zhèn)鋵儆诠珓?wù)員的基本條件。

12.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等，具有犯罪記錄不符合公務(wù)員的基本條件。

13.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等，愛好不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容。

14.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員晉升的條件包括工作年限、崗位職責(zé)、工作能力等，學(xué)歷不屬于晉升的條件。

15.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員的懲戒方式包括警告、記過、留職察看、撤職等，撤職不屬于懲戒方式。

16.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員辭職的情形包括因個(gè)人原因、因工作調(diào)動(dòng)、因健康原因等，因犯罪不屬于辭職的情形。

17.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員退休的條件包括達(dá)到法定退休年齡、工作年限滿30年、因健康原因等，因工作需要不屬于退休的條件。

18.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員的申訴制度包括行政申訴、紀(jì)檢申訴、仲裁申訴等，法院訴訟不屬于公務(wù)員的申訴制度。

19.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)制度包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，培訓(xùn)考核與晉升掛鉤不屬于培訓(xùn)制度。

20.D解析思路：我國(guó)公務(wù)員的工資制度包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，工資總額不屬于工資制度。

二、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.ABD解析思路：行政管理的特點(diǎn)包括目的性、公共性、約束性、專業(yè)性等，這些特點(diǎn)共同構(gòu)成了行政管理的本質(zhì)特征。

2.ABD解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線式、直線職能式、矩陣式等，分支式不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型。

3.ABCD解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等，這些都是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。

4.ABCD解析思路：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)包括建設(shè)服務(wù)型政府、提高政府效能、完善行政管理體制等，這些目標(biāo)共同構(gòu)成了行政體制改革的總體方向。

5.ABCD解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、?zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一等，這些原則共同構(gòu)成了公務(wù)員制度的基本框架。

三、判斷題答案及解析思路

1.√解析思路：行政管理是人類社會(huì)特有的活動(dòng)，它是國(guó)家行政機(jī)關(guān)履行職能的基本方式。

2.×解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線式、直線職能式、矩陣式等，分支式不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型。

3.×解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等，指導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)職能之一。

4.√解析思路：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建設(shè)服務(wù)型政府，這是提高政府效能、完善行政管理體制的重要途徑。

5.√解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，這些原則確保了公務(wù)員隊(duì)伍的公平公正。

6.√解析思路：我國(guó)公務(wù)