甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人才引進入職協(xié)議書二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（入職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、引進入職描述1.職位與崗位乙方同意加入甲方公司，擔(dān)任______職位，在______部門工作。乙方的工作職責(zé)應(yīng)包括但不限于______（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）。2.任職要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，并通過甲方組織的面試。乙方應(yīng)保證其提供的個人信息真實有效，并在入職前提供相關(guān)資格證書。二、任職期限與薪酬1.任職期限乙方與甲方簽訂本協(xié)議，任職期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在任職期間如有特殊情況需提前離職，應(yīng)提前______天（具體時長）向甲方提出書面申請。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，支付方式為______（如月薪、周薪等）。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策給予相應(yīng)的獎金和福利。三、入職時間與地點1.入職時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）到崗。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加入職培訓(xùn)和相關(guān)手續(xù)辦理。2.入職地點乙方應(yīng)到甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公地點報到。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除甲方原因：如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合任職要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。乙方原因：如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作能力和表現(xiàn)進行考核和評估。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定享受休息日和法定節(jié)假日。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按照要求完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績評估等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供必要的資料和說明。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職位要求、工作目標(biāo)和公司績效考核制度為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、工資與福利1.工資乙方入職后的基本工資為______元/月，根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，工資將按年度進行評估和調(diào)整。2.福利乙方將享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利待遇。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，可以解除協(xié)議，并互不追究責(zé)任。乙方因個人原因要求離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____